昨天晚上，“劉佳琦眼眶紅了”這一詞條上了熱搜。
點進詞條的相關視頻，就看到在李佳琦的鼓勵下，直播間的工作人員慶慶哽咽著跟大家道歉：
“我寫了幾句話，關於昨天直播間搶紅包的事情……我因為一時貪玩跟粉絲搶紅包跟大家道歉。”
在上萬人面前道歉，需要不小的勇氣。
看到慶慶的道歉，直播間的粉絲們也不忍心地刷起了“沒事的”、“沒關係的，別哭了”、“沒事啊真的”……
微博下方點贊最高的評論就沒那麼友善了，綠茶、博同情的字眼不要錢地往外冒，看得我火氣也蹭蹭地漲。
哭就是博同情嗎？該道歉的道歉了，該罰的也罰了，這怎麼不是解決事情？
動不動就綠茶不綠茶的，被網暴一天，換誰誰心裡不難受？！
李佳琦眼眶紅+慶慶道歉事件始末
3月21日，一位網友發起了“李濤慶慶作為李佳琦員工搶粉絲紅包合理嗎”的討論。
在他發出的截圖信息中，慶慶搶了3次紅包，金額分別是96.53元、40.16元、26.94元，慶慶也因此被頂上了風口浪尖。
引發了熱議的慶慶刪空了半年內的微博，發表了自己的態度：認錯、道歉、不想引戰。
她在微博上道歉，乾淨利落、態度鮮明，卻被帶節奏說誠意不足；
她在直播裡道歉，自掏腰包、補償粉絲，有人怪她佔用公共資源。
進也錯，退也錯，連忍不住落淚都要被罵綠茶，鍵盤俠們真的適可而止吧！
慶慶有錯，但她承受的代價太大了
慶慶錯了嗎？
她當然錯了，李佳琦工作室一直強調工作人員不可以搶紅包。
直播間有延遲，工作人員如果搶紅包與搶跑無意，對直播間的粉絲不公平。
不管這個決定科不科學、人不人道，這是李佳琦工作室的規則。身為員工，你可以質疑、可以商榷，但在規則沒改變之前，就必須要遵守。
“不患寡而患不均”，如果一個姑息、兩個不表態，長此以往更多的工作人員會蠢蠢欲動。直播間粉絲的利益被分割，對於李佳琦工作室的發展是不利的。
所以慶慶真的錯了。
但一個貪玩的女孩，圖熱鬧搶了個紅包，錯了，但不是什麼無惡不赦的大錯。
看到紅包就忍不住想點，是很多人的共性。因為這個錯誤，就把惡劣、說謊精、害群之馬這樣的詞都加到這個女孩身上，逼她辭職真的合適嗎？
每個人到職場都會犯錯，選擇原諒或者辭退是公司的事情。每個公司有自己的企業文化，我們都沒資格去替他們做決定。
就像當初阿里程序員搶月餅事件：搶不到月餅的程序員，萌生了做個小程序搶一份送給家人的想法。結果操作出了問題，他發現搶了不止一份。
他沒有付款，第一時間上報了問題。
阿里的選擇是開除了他，因為他的做法違背了阿里的企業文化。但隨後騰訊、360都出手招聘。
阿里、騰訊、360，他們的決定無關對錯，只是選擇不同罷了。
李佳琦鼓勵她在大家面前說出心聲，選擇原諒是他的決定。
慶慶顯然認識到了自己的錯誤，她在道歉中絲毫沒有迴避，明確表明：佳琦和鵬哥一直都有強調，如果工作人員搶紅包的話要罰十倍。
隨後，她拿出了2000元發紅包，補償粉絲。
慶慶經歷了網暴後，該道歉的道歉了、該罰款的罰款了。她已經為自己的錯誤買單，甚至超出了她應得的代價。
事情已經可以到此為止了。
送給咄咄逼人的鍵盤俠們一句話：雪崩的時候，沒有一份雪花是無辜的。
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