前幾日，唐山遵化市勞務派遣老師有機會納編的消息引起很多人的關注。其實不光是老師，事業單位等職業，也很關注編制的問題。然而編制不是很容易就能考上的，如今勞務派遣、人事代理等，工資不高、福利待遇不能和編制比，乾的活照樣不少，還被稱為“臨時工”。
今天我們就來談談另一個“臨時工”，這個臨時工如果遇到機遇，幹滿兩年後很可能會轉編哦！
什麼是“三支一扶”？
“三支一扶”是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作，其目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。
支教：支援鄉鎮基層教育事業，主要從事9年義務教育中的小學、初中學科教育。
支醫：支援鄉鎮基層醫療衛生事業，主要從事臨床診療，中醫診斷，醫療救護，醫學檢驗工作等。
支農：支援鄉鎮基層農業生產工作，主要從事涉農產業(種植業、養殖業、深加工等)建設工作。
扶貧：支援鄉鎮基層扶貧攻堅工作，主要從事與農村脫貧致富相關工作。
“三支一扶”工資按當地鄉鎮機關或事業單位工資收入水平來的。
山東省曾發佈的關於事業單位人員管理的措施中提到：2018年起，山東省免費定向培養基層農技推廣本科生、專科生，“三扶一支”大學生在基層工作滿兩年後可通過考核成為鄉鎮事業單位工作人員。
唐山市也有相關納編言論。
此外，
服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，報考黨政機關公務員的，可以適當增加分數以及其他優惠政策，優先錄用。到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上，服務期滿後3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。對於已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”項目的，學校應為其保留學籍。
各級人事、教育、農業、衛生、扶貧等部門要制定切實有效措施，採取多種手段，充分挖掘本系統就業崗位，積極吸納“三支一扶”大學生進入本系統工作。各級人事部門要為“三支一扶”大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息，動員各類用人單位接收“三支一扶”大學生，有針對性地提供就業指導和推薦，幫助其落實就業單位。
服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據本人意願可以回到原籍或到其他地區工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區應准予落戶。進入國有企事業單位的，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準;其服務期限，計算為工齡。在今後晉升中高級職稱時，同等條件下優先評定。
“三支一扶”一般是在鄉鎮工作，是接觸基層工作的好機會，一旦到了鄉鎮，也許會被安排很多工作，不過卻是一個鍛鍊人的機會。
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