cles
是否应该去应聘，可以从这几方面来判断一下。
一、首先，对比一下公司对外发布的岗位要求。
公司在招聘时，会有比较具体的岗位要求。自己好好对比一下，条件基本符合就可以考虑应聘。
看公司的招聘要求时，也不是要求每一条都符合。而是一些硬性要求必须符合，比如：
年龄要求、证照要求、工龄要求、学历要求等一些不是“是”就是“否”的条件。
而那些熟悉某某技术、熟练使用某某软件、某某能力出众等等，这些是个不好衡量的东西，只要个人不是小白就可以了。
二、其次，自己衡量一下个人在实习期的表现。
你在这公司实习过，这个对你来说非常关键，不管实习时间是长或短，至少公司对你肯定有了比较客观的了解。
假如你在实习的时候表现不错，那基本上只要岗位条件符合，我相信公司都会选择你。因为选择了你代表公司无须承担招聘新人而产生的机会成本。
公司聘用一位新人，为什么要进行那么多环节的面试？考察？
主要是想聘用到一个适合公司的员工进来，而不是聘用到一个不适合的员工，甚至坏员工进来，这风险对于公司来说是蛮大的。
但是，假如你在实习的时候，表现比较糟糕，那基本就不要去试了，绝少的概率会选择你。
三、最后，思考一下这公司是否适合自己
这个选择的时间内，有二个方面的问题你需要反思一下：
你是否认可这个公司的文化？一个公司的文化基本上是恒定的，除非老板换人了，而公司文化会影响到你的各个方面，所以，你能否接受这个公司的文化很关键。
这行业是否符合你的职业规划？或者是你想不想干这一行？人生的第一份工作对今后的职业关系很大，入行不对再更换是可以，但需要较大的精力和代价。
贰世界
分三种情况：
1.如果你喜欢这份工作就去应聘。
既然在这个公司实习过，首先你对公司的价值观、规模、业务范围、文化氛围、人员同事等各方面都有一定程度的了解，也更大概了解你应聘这个岗位将来的发展方向，以及你本人将来的发展前景。
既然你在这里实习过，也相当于在公司有熟悉的人，人事对你也有印象，更容易应聘成功。
2.如果在你实习的过程中没有收获成长，也没有收获快乐那就要三思。
3.如果你很反感，不认同公司的价值观那就不要去应聘。
希望我的回答对你有帮助~
云卷云舒随风驻
应该去，工作容易上手，人熟悉了，不会有孤无助的感觉。
天阳纸业
喜欢这份工作就去吧！自己做过了，实习阶段也跟大家相处过！相信对新工作很快上手的！
如果在实习阶段认真负责的，得到认同，那不是比在其他地方工作更好嘛！
