3月21日，網傳一份落款為呼和浩特市應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指揮部的文件，要求從3月23日起，“各旗縣區、經濟開發區，市各部委辦局、各人民團體、各大企事業單位食堂暫時關閉。幹部職工不得將外賣帶到機關就餐。鼓勵幹部職工到餐飲企業用餐，傳遞安全信息，恢復群眾信心，引導廣大群眾到餐館消費，幫助餐飲企業渡過難關”。
為了幫助餐飲企業復工復產，助他們渡過難關，各地可謂殫心竭慮，有領導幹部身先士卒，帶頭“下館子”的；有以紅頭文件的形式，鼓勵系統幹部職工踴躍到餐飲企業消費的；有千方百計為餐飲企業提供方便，在適當的情況下，允許他們佔道經營的……等等這些，都是為了刺激老百姓的消費熱情，讓餐飲企業儘快走出困境。
仔細想一想，各地在扶持、幫助餐飲企業走出困境的時候，大多數的路徑都大同小異，那就是通過讓單位公職人員帶頭，從而激活民眾的消費熱情，恢復一個地方的煙火氣。仔細想一想，這是有道理的。國家公職人員，數目龐大，消費能力較強，加之他們的影響力較大，如果他們帶頭“下館子”，那一定會帶動更多的消費者，讓他們主動到餐館消費，從而從根本上解決餐飲企業經營困難的難題。
不得不說，呼和浩特市對餐飲企業的經營困難是非常上心的，他們採取的措施也是非常“狠”的，那就是關閉黨政機關事業單位的單位食堂，從而倒逼廣大公職人員到餐飲企業去消費，如此用心良苦，似乎確實值得讚賞。但我們也要看到，世界上的萬事萬物都要有一個度，超過這個度，就可能適得其反。以關閉內部食堂的方式來倒逼公職人員“下館子”，願望很美好，但總給人以以權壓人的感覺，其效果恐怕很難盡如人意。
長期以來，公職人員在單位內部食堂就餐，已經成為習慣。單位食堂一旦關閉，讓他們在外面餐飲企業就餐，如果遇到就餐高峰，可能給他們的就餐帶來困難，甚至影響工作，這樣的政策是否經過深思熟慮，確實讓人懷疑。
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