何心愷
本人是一名在基層工作多年的公務員，簡單回答一下這個問題。
一、市委統戰部
市委下屬重要工作部門之一。統戰工作，也就是統一戰線工作，說到底即黨委通過這個部門聯繫社會上各類非中共黨員著名人士和重要工作領域，即指導其工作，又努力聯繫和擴大黨的同盟軍隊伍。一般工作領域包括少數民族事務、宗教事務、對臺事務、聯繫各民主黨派等。總體上看工作十分重要，有時也比較敏感，如宗教類事務，但工作範圍不是太大，任務也不是太多，且大多為務虛性的工作，不是太吃力。機關人員編制數量也不多，除了少數民族地區之外，是黨委系統中較為清閒的部門之一。
尤其要強調的是：目前，各級黨委統戰部長均為本級黨委常委，是市級領導。這為在此部門工作的人提撥使用，提供了先天性的巨大優勢。只要好好幹，同事們、領導認可，提撥自然有人為你考慮。常委單位可絕非浪得虛名。
統戰部作為黨委工作部門之一，大多數情況下，不是黨員身份的人員一般是不在考慮範圍之內的。有時招考公告上直接寫明必須是中共黨員，否則，無報名資格。
二、市人社局
人社局，全稱人力資源和社會保障局。是各級政府下屬管人的部門。目前，其原先的公務員管理職能和本級的公務員局兩項關鍵職能被劃歸本級黨委組織部直接管理，最實質性的權力隨之消失，剩下的職能其實與原勞動部門類似，重要性明顯下降。但除此之外的大部門職能依然保持，是如今社會上人人眼中的好單位、強勢單位，非常有權的單位。工作範圍很寬，內容繁多，也非常具體，工作人員也非常辛苦。尤其在各類人員管理上和市委組織部聯繫很緊密，加上局長也多為主要領導看重的一方關鍵領域的掌門人，自然非等閒之輩，推薦下屬容易得到市委領導認可，工作前景依然看好。
三、市人大機關事務管理處
我有點疑惑，一個市級人大機關還有個什麼機關事務管理處。我一沒聽說過，二來也沒那必要。如果真有，大概是相當於後勤處或者機關服務中心之類的輔助性正處級處室，絕對不是人大機關中的正規下屬部門，是人大機關內設機構，和人大機關在一起辦公，併為其服務。
人大機關是一個地方的四大班子之一，和黨委、政府、政協並列。人大主任一般由市委書記兼任，但也有另設的，地位十分尊崇。從理論上說，他的任務是監督本級人民政府和法、檢兩院。機關下設各專門委員會，履行各自職責。人大機關的特點是：主任、副主任均為市級幹部，機構規格很高。下屬各專門委員會均為正縣處級，領導職位多。工作上聯繫一下人大代表，各專門委員會搞搞調研，寫些調研報告，一年一度召開兩會，視需要召開常委會例會，履行黨委建議的有關部門一把手的任命程序。多為務虛性工作，按程序、按步驟推進就行。工作清閒，工作幹好了提撥機會比較多。畢竟，四大班子之一，領導們也會各方面關顧到的，這一點肯定是沒問題的。因此，工作前景看好。
我就介紹這麼多，兩個清閒，前景很好；一個很忙，前景也很好。至於怎麼報名，還是自己定奪吧。
水波不興3291
報考公務員，在市級統戰部、人社局和人大下設部門三者之間，個人建議按統戰部>人大下設機構>人社局先後順序選擇
小公一一來解釋三個部門的特性和發展前景。
1、市委統戰部
統戰部全稱統一戰線工作部，是黨口工作部門。各級黨委下設六大工作部門，除統戰部外，還有委辦、組織部、宣傳部、紀委、政法委，這些都是常委單位，其一把手無一例外均高配黨委常委，屬於黨委班子成員。
統戰部的主要職責是負責聯繫各民主黨派、無黨派代表人士、少數民族和宗教界代表人物、港澳臺胞、非公有制經濟代表人士、黨外人士和知識分子，聽取他們意見和建議，並進行相應規範化管理。統戰部歸口管理工商聯、僑聯、臺辦、民宗委、社會主義學院等部門，由於對應管理的對象都是黨外各界知名、成功人士，事關國家統一戰線全局，工作雖然相對務實，但敏感性、重要性不言而喻。近年來，中央自上而下都在加強統戰工作，統戰部門的權重較之過去有很大提升，其一把手不再像以前那樣可以由當地政協副主席兼任，而是統一由黨委常委兼任便是明證。
由於是常委單位，統戰部近水樓臺，提拔有先天優勢。只要有能力，進入部長視線，很快就可以脫穎而出，進可在部機關提拔重用，退可外放到工商聯、僑聯、臺辦、民宗委等部門任職，甚至下放到縣區任統戰部長，進常委班子，幹部出口較多，前景是比較好的。
二、人大機關事務管理處
題主應該搞錯了，人大下面沒有所謂的機關事務管理處，市級四大班子類似的職能均由機關事務管理局統籌，原則上不再單設機關事務管理部門，要有也不會叫機關事務管理處，而應該是後勤服務中心，屬於人大的二層事業機構，而非人大的內設部門，級別一般為正處。
市級人大主要職責是監督“一府兩院”（政府、法院、檢察院）工作，適時召開兩會、常委會，監督審議政府工作報告、財政預算等重大事務，審議通過相關人事任免事項。市人大常委會主任一般由市委書記兼任（少部分單設主任），級別正廳。為了便於管理，市人大主任由市委書記兼任的，各地通常會設置一名正廳級的常務副主任，代為主持人大日常工作，其餘副主任一律副廳。人大下設各專門委員會，級別正處，各專委日常的主要職責是調研，沒有太多指標性的任務，工作相對輕鬆。
因為工作輕閒，在體制內如果去人大或政協，往往被認為是去“養老”。但作為四大班子之一，人大因為擔負著監督職責，不同於政協的參政議政，相對而言更加重要，在局部範圍內掌握有一定的話語權，加上機構規格高，領導職數多，提拔空間較大，級別上得快，還是比較有前景的。
三、市人社局
市人社局即人力資源和社會保障局，是市政府工作部門。人社局的主要職責是統籌就業、社保、公務員、機關事業單位工資收入分配、職稱、軍轉、勞動合同等相關方面的管理和服務。本輪機構改革後，人社的醫保、軍轉、公務員等職能被劃轉到醫療保障局、退役軍人事務管理局、組織部，職責減少權重有所削弱，但在各部委辦局中，依舊屬於大局，能夠考進去還是非常不錯的。特別值得一提的是，人社局局長一般兼任組織部副部長，雖然只管人社一塊，不會過多參與組織部具體事務，但畢竟是部領導要參加部務會，可以掌握到核心信息，因此在人事工作上有一定的話語權，對人社幹部來說，這絕對是一種優勢。
80後小公
去統戰部。人社局公務員管理分離（有些地方人才職能也分走了）出去後，大部分工作是窗口部門了，非常不建議去。四套班子的機關事務服務中心一般都給合併成機關事務管理局，一般省級為行政，再往下就是事業單位了。
c01
去統戰部。統戰部是半個組織部，聯繫面廣，資源豐富。要吃吃喝喝有工商聯，要打官司有民革，孩子讀書有民盟，看病有農工黨，這些地級市都有。內設機構多，民宗僑臺一大堆，官職相對就多，提拔容易，而且級別高，輕輕鬆鬆就是副處，黨委系統很容易外放，下基層就是副縣長，夠你縣裡面的同學奮鬥一輩子了。舉個例，中央社院讓教師輪流當教研組長，於是正廳級幹部滿眼都是，換其他機關休想。
GY1958
人社局，因為人社局機構改革歸屬於組織部
