當33歲的老汪得知自己要被裁員的時候，腦海中有無數個念頭飛速閃過，下個月還要還的房貸、在讀幼兒園的孩子……一直以來只需要重複簡單工作的老汪，不知道還有哪個公司會以同樣的薪資聘他，也不知道離開了以後還能做什麼。

老汪這才深刻地體會到中年危機的含義。

一、為什麼會遭遇中年危機

父母輩可能很難理解，他們經歷的年代是畢業後分配工作，進了個穩定的企業，就能做到退休。哪來的中年危機？

但是現代企業和員工的關係是一種契約關係，勞資雙方是雙向選擇的。潛臺詞就是，如果其中一方不滿意，那就允許在市場上重新選擇一個讓自己滿意的。

世上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。企業招你入職的時候肯定是對你滿意的，不然也不會跟你籤合同了。但到了中年怎麼就不滿意了呢？一個巴掌拍不響，通常總結起來就這幾個原因：

工齡和年齡的增長意味著你的薪資福利也逐步提高，企業用人成本更高，自然對你提出更高要求；
長期在一個職位上進行的重複工作，沒有找到機會證明自己具備更強的能力，能匹配更高的待遇；
畢業生工資低，學習能力強，又沒有那麼多家庭瑣事，可以全身心投入工作。

年齡總要增長，新人總要入職，企業為了生存也總要進行業務變革，客觀條件無法改變，我們只能改變自己。如果你每天做著重複的工作，而這工作又不需要太“豐富”的經驗，不處於業務核心，那就很危險了。

二、終身學習才能不被社會淘汰

遭遇中年危機，最主要的表現還是將原來的工作當成是唯一的生存技能，而且也沒有主動學習其他的能力，完成自我增值，導致逐步無法適應社會發展的新需求。

高速公路的收費員不會想到，鐵飯碗有朝一日也會被ETC打破，將近40歲才失業的她，不知道怎麼生存下去。如果她早年學過理財、會計、攝影、造型設計等等其中一種，又或者在本職工作中提出並解決問題，向領導證明自己的能力，她都不至於遭遇中年危機。

學習其實是伴隨個人一生的事，只是大部分人的學習生涯在學校裡就結束了。其實學校最重要的作用是教會我們學習方法，人生太過漫長，每個人又是獨一無二，以至於沒人能當自己的人生導師。該要往哪個方向努力，選擇哪些資料，解決哪些問題，最終都靠自己去甄別。因此，學校教育和自我學習根本是兩回事。

學校裡的很多知識在工作和生活中是用不上的

工作和生活中遇到的問題，並沒有標準答案，不能指望有人提供教材
學校裡的學習是有明確目標、有外力督促的
為了解決工作和生活中的的問題，學習是靠自我驅動的

正是因為沒有外力督促，全靠自我驅動，又要帶著實際工作中的問題去找資料、學習、應用、才能讓工作效率提高，效果提升。這一系列功夫下去，你才能得到收穫。這個過程並不是立竿見影的，所以需要趁著有穩定收入就開始堅持，那些失業後的人時刻想著房租房貸，根本沒辦法沉下心來提升自己。

三、如何開始有效學習

1.從興趣出發。

興趣是最好的老師，將興趣作為學習方向，最大的好處是避免枯燥感，保持學習的動力。每個人總有自己的興趣，哪怕它和本職工作看上去沒有聯繫也無妨，只要是積極健康的，隨著學習的深入，它會帶領你逐漸開拓出新的天地。

同樣是客服，國內有一個二次元遊戲的客服團隊就特徵鮮明，她們本身就很瞭解ACG領域的最新動態，而且無論是服裝、化妝、攝影、修圖、視頻剪輯、現場主持人，各種各樣的人才都有。這些能力都是從興趣開始，自發學習的，最初期和本職工作都沒有聯繫，但是後來她們越來越多地參與到遊戲品牌的建設和運營中，無論是線上製作宣傳內容還是線下主持活動，都能勝任工作。

2.從自身的優勢出發。

不要迷信木桶原理，兩院的專家們窮盡一生也只是在一個領域裡取得成就。

發揮自己的優勢，在擅長的領域裡耕耘，意味著更容易取得成功。這其實相當重要，因為一旦選錯了自己本擅長的領域，很容易陷入自我懷疑。很多時候其實並不是人的能力有問題，只是環境沒有找到一個發揮優勢的環境。

3.立足現實，面向未來。

既要選擇一個靠譜的方向，又要現實可執行。大家都知道未來會有人工智能、有云計算、有區塊鏈，雖說是個有前途的方向，但是和大部分人的當下的工作內容、知識儲備都相差太遠。選擇這個方向，意味著短期內沒有辦法驗證成功，沒辦法見證自己的成長，這樣就很難長期堅持。

所以要結合自身的實際情況選擇方向，要可以立即行動，可以頻繁地驗證階段性成功，哪怕只是一個小小的進步，但是這種正向的反饋激勵，可以幫助你樹立信心，堅持下去。