“2017年被聘為護林員後，我很珍惜這份工作，不僅每月有穩定的收入，還可利用空閒時間種莊稼，脫貧不成問題。”綏德縣滿堂川鎮劉家川村的貧困群眾劉長平信心十足地說。
2017年以來，綏德縣選聘了360名生態護林員，全部為建檔立卡貧困人口，這既增加了生態護林員家庭收入，也築起了保護森林安全的第一道防線，鋪就了“生態得保護、農民得實惠”的“雙贏”之路。
精準選聘——生態保護脫貧一批
脫貧攻堅是最大的政治任務。綏德縣在護林員選聘中堅決服務於精準脫貧工作，本著“生態保護脫貧一批”的思路，按照自願公正、精準到戶的原則，逐級推薦審定，即先由個人提出申請，然後村“兩委”審核、公示、推薦，再由鎮政府考察、公示、上報，最後由縣生態脫貧辦公室審核並與勞務派遣公司簽訂聘用手續。
經嚴格程序，層層把關，最終從建檔立卡貧困人口中選聘責任心強，熟悉本村山情民情，能勝任野外巡護工作的貧困人口為生態護林員。每名生態護林員每月勞務費750元，年可增加收入9000元，成為家庭收入的重要組成部分。截至目前，綏德縣護林員達到360名，實現了全縣各村生態護林員全覆蓋，為這些貧困家庭脫貧致富帶來希望。
強化管理——每月出勤達到22天以上
為使管護工作不留死角，沒有盲區，綏德縣林業局將全縣分為九個片區，綜合林區分佈和護林員家庭住址情況為護林員劃定工作區域，每人劃分不低於500畝的管護任務，具體細化到小班，做到每個山頭地塊都不出現空檔。
該縣林業局不斷探索管理方法，首先組建了由10人組成的護林員管理團隊，每名管理人員管理36名護林員。同時，統一為護林員配備了工作服、挎包、喊話器、水壺、手電、應急鐵鍬等巡山裝備和GPS定位手持終端，通過定位完整保留護林員軌跡，督促認真履職。全縣360名生態護林員，秉承“預防為先，防護結合”的工作理念，每月出勤達到22天以上，每天巡護時間不少於4小時。
同時嚴明獎懲機制，將護林員的管護成效與工資掛鉤，實行一個月一考核，對一個月兩次出現缺崗，或轄區內出現亂砍濫伐、森林火災嚴重且沒有及時彙報的，直接給予辭退。對護林員舉報亂砍濫伐、亂採亂挖、亂捕濫獵和森林火災的，給予獎勵。
認真履職——森林火災發生率同期下降80%
“自受聘護林員以來，我管護的900畝林區，未發生過森林火災和破壞森林資源的行為。”四十里鋪鎮祁家溝村生態護林員祁樹紅自信地說道。
經過有效管理，綏德縣生態護林員自覺擔當，守土有責，成為森林資源安全的“宣傳員”，森林管護工作的“巡護員”，森林火災的“撲救員”。縣林業部門還定期組織開展思想教育和森林防火技能培訓，有效地提高了護林員綜合素質。在冬春森林防火戒嚴期以及清明、春節森林火災高發期，全體護林員自覺全勤上崗，及時清理區域內通道兩側以及墳頭周圍的枯枝雜草，全面做好預防工作，同時積極配合森林公安派出所、防火辦對全縣林區不間斷、全覆蓋巡查，發現火情及時上報，並積極參與滅火，最大限度地減少了火災帶來的損失。
2019年1月22日，在清水溝巡山的兩名護林員，發現一處林區燃起了山火，煙霧瀰漫，火苗四處亂竄。情況緊急下，兩名護林員一邊滅火，一邊向林業部門報警。最終，在縣林業部門組織的撲救下，大火被成功撲滅,沒有造成重大的損失。
“三分造林、七分管護”，生態護林員築起了保護森林安全的第一道防線，管護工作取得明顯成效，森林火災發生率較上年同期下降80％，亂砍濫伐林木和毀林等破壞森林資源行為得到有效遏制。
記者魏麗娟 通訊員郭媛瑞
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