没的春
不请自来，这几天总有人提及欠薪讨薪的问题，也看到各位大热心人士出某划策，内心有喜有忧。喜的是弱势群体懂得求助，懂得设法维权;忧的是在当今的法治社会大环境中，依存在很多不和谐的景况，特别是令人气愤的欠薪问题。
打工开钱，理所当然，处于社会底层的打工一族，人员之多，队伍可说庞大，但就是较不过位数不多，蛮不讲理，良心倒被狗吃了的黑心老板。发自于内心的同情与呐喊，再次在这方面问题发表一下自己的看法和建议。
因为在法治社会的大环境下，各位都提及了合法讨薪的线路图。即协商→申诉→仲裁→起诉(告状)。一般债主是单位的，有能力支付的，用此法合法有效。但试想下，少数私人老板，雇请工人时候，无工牌，不打卡，工资也不是银行代发，更不用说是签劳动合同了(说明一下，这样用工是违法的)。其实说白了，这些有意拖久工钱的老板，老早就盘算好了，给打工的设了一个套，让你往里钻。遇到这种情况，建议打工一族千万不要冲动，更不可非法讨薪，如一冲动，做出违法的事来，正中了这些老板的下怀，有理变无理，想讨回血汗钱更难了。
哪怎么才能合法讨回自己的血汗钱呢?第一步，做好佐证的材料。准备好录音(手机，录音笔都可以)，录像(可用手机或微型录像机)。第二步，找老板或相关人员交涉取证。这步很关键，得讲究技巧，最好用协商的口吻进行交谈，边谈边隐蔽取证。交谈时尽量把提及关键的问题，如开工时间，工作天数，工作地点，带工人员姓名，月工资多少，工资结算方式等。第三步，合法维权。取证结束了，就可以运用前面所述的合法维权的途经进行讨薪了。
上面我的建议是否能帮到你呢，如需更多的帮助，可私信联系，共建社会和谐社会。
喜欢走路
给私人老板打工没有劳动合同不给开工资，私人老板已违犯了《劳动法》的有关规定，是严重的违法行为。
《劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
由规定可见，劳动者与用人单位订立劳动合同是双方的义务和责任，不是可有可无的，是必须订立的。如单位拒不与职工签定劳动合同就是违法行为。
不给开工资就更不能容仍了。《劳动法》第九十条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者报酬的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
对于这种违法行为，劳动行政部门有处罚权。建议你要及时向当地人力资源和社会保障局投诉，最好能搜集并提供些单位的影像资料，这样有利于问题尽快解决。
温馨社保
题主交待的不够详细，在作答之前请题主先回答如下几个问题：
1，个人老板，指的是个体户还是纯粹自然人？
2，工资怎么发放，打卡还是发现金？
3，有工作的相关证明材料，比如打卡记录，考勤或安排工作的聊天记录；还是无工作有关的证明材料。
4，有欠发工资的证明；无相关证明
如果上述四个问题的回答都是前者，那么无论是投诉劳动部门还是打市长热线，一般都会干预并取得较好的效果。
如果上述四个问题有三个以上的答案是后者，那么相对难处理一些，你需要搜集更多的证据材料。如果答案居中，可以尝试通过上述两种渠道要求协助解决。
景山说法
首先你要收集一些证据，证明你在为他工作，欠了多少工资没有给你。比如说你找老板找工资的时候可以偷偷录个音，你给他工作了多久，他还欠你多少钱都录在里就可以了。这样到劳动部门投诉他钱肯定能拿回来的，国家的政策对于拖欠工人工资，这一项还是很重视的。
广漂老张
什么都不需要
你只要去说明情况就可以
他老板不敢不承认说不少你的钱的
劳动局那边会7个工作日给你答复
一身糊里糊涂
一告一个准
留下工作证据。
一个月发双倍工资，不签合同
那一弯月亮
买个录音笔到老板办公室先要钱给老板算一下那天开始上班到那天一直没有结算工资，然后再说一下合同的事情。老板会双倍给你赔偿的
我的大宝贝雯雯
管用，不过你要带上你上班的记录，来证明你在人家厂里上班。
说实话不傻372
尽量多的搜集证据，毕竟执法也需要证据说话的。实在没有证据，劳动监察也会受理，去调查的。
叔的鸡汤有毒
实事求时......
