沐梓槿
基于工作十五年的招聘经历，不讲套话，只上干货!
我们以互联网行业，财务部经理岗为例，来解释怎样设计招聘广告:
1、硬件:个人年资、学历、职业资格证等必须具备的本岗胜任素质;
2、软件:财务经理岗所需的细致、严谨，对数字的敏感性，尤其作为TL管理一个部门的综合素质。
3、图中圆圈内可设计为该岗位的发展方向，让应聘者看到有上升的空间。
4、其他:薪酬福利写出大致范围。
最后:投简历的邮箱等企业基本信息!
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1、硬件:个人年资、学历、职业资格证等必须具备的本岗胜任素质;
2、软件:财务经理岗所需的细致、严谨，对数字的敏感性，尤其作为TL管理一个部门的综合素质。
3、图中圆圈内可设计为该岗位的发展方向，让应聘者看到有上升的空间。
4、其他:薪酬福利写出大致范围。
最后:投简历的邮箱等企业基本信息!
