国务院的意见
国务院的“就业意见”：
今年，大四、研三或者博士毕业生上学晚，他们普遍遇见了这4个难题：
第一、不知道上学还需要多久？
第二、就业问题能否正常解决？
第三、大家都担心自己能不能正常签约到企业？
第四、可能大伙还在愁毕业论文？
3月20日，国务院发布了关于就业举措的一个“意见”文件，当然该文件的成文时间是18号。其中，有5个举措是关于大学生就业的！
国企扩招，国务院：2年内有效！
5大举措！毕业生的“就业机会”大大增加！
在上面的这5大举措之中，第一条是最有用的：也就是让国企多招一些毕业生，这样大家不仅可以去好单位，顺便也能缓解毕业生的压力！
这个措施在两年内都会进行！除了国企的就业渠道外，还鼓励大家入伍、去基层、延迟录用、去见习等！
有工作的人别说狠话，高校毕业生那么多，春招又开展不了，私企不敢招人，国家不提供就业机会，学生怎么办？游手好闲？喝西北风？啃老？
毕业生
国企很容易进？假象！
一位看似经验丰富的学生吐槽：“其实国企很好进，一般的本科正常毕业，无挂科记录就可以了，好一点的国企拿个四六级证书也可以！”
好进？家里有关系的是好进！
然而，普通人却根本没有那么容易！普通大学的有多少人连网申都过不了！还得分专业、也分性别！
国企太多啦，要看什么级别的国企，国企下面四五级的子公司也叫国企，和那些大央企是一个概念吗？而且还得看地区和岗位类型。
我真没感觉出来国企有多好进，可能是化学这个专业太难就业了！
不过有些同学对“好的国企”是不是有什么误会？
我们这边好点的国企的门槛是“985高校”，现在要求双一流，而且本硕都得是，本科生都不要！再好一点的央企，要求更高！
签约
国企很少开除人？确实不多！
国企的确不开人，但是会有很多办法让你走！
国企有千百万种方法让你提前退休！
国企首先开除的就是工资比较高的老员工，别问我怎么知道的，除非你是关系户，要么本身就有钱。
几乎不开除人员，除非有重大问题，我们副总是985名校毕业的。
我觉得很多人对国企有误解：大部分国企、央企的目的就是为了解决就业，有时候你觉得公司人很多、很闲，但是每年还在不停地招人，都是有原因的！
国企、央企有责任，替国家解决就业问题，这都是有指标、有任务的，像这次政策一样！
找工作现场
国企的“两级差距”比较大！
现在国企高管的学历和能力都很不错的，至于关系这个问题，只能说这个社会本质上是人情社会，走到哪里都离不开关系。
虽然不开人，但是打游戏的大姐，打一天都没啥事！工资照发！最后这姐们嫌弃工资低，自己辞职了。
有些公司往往喜欢刚毕业的大学生，因为听话！
然后，慢慢地，这批走了，那批又来了。
签约
听师兄说，去国企要学会搞关系？
每年毕业的时候，都有师兄在鼓吹：没关系的不要去国企？国企里很多都是有关系的或者是人精？实干没啥用，老实人在一群关系户里活干得最多，最容易被“欺负”？
确实，师兄们的话传到我这里也差不多是这个意思：家里有关系或者为人处事圆滑的可以去国企，会比较舒适，老实人还是去别的地方比较好！
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