國務院的意見
國務院的“就業意見”：
今年，大四、研三或者博士畢業生上學晚，他們普遍遇見了這4個難題：
第一、不知道上學還需要多久？
第二、就業問題能否正常解決？
第三、大家都擔心自己能不能正常簽約到企業？
第四、可能大夥還在愁畢業論文？
3月20日，國務院發佈了關於就業舉措的一個“意見”文件，當然該文件的成文時間是18號。其中，有5個舉措是關於大學生就業的！
國企擴招，國務院：2年內有效！
5大舉措！畢業生的“就業機會”大大增加！
在上面的這5大舉措之中，第一條是最有用的：也就是讓國企多招一些畢業生，這樣大家不僅可以去好單位，順便也能緩解畢業生的壓力！
這個措施在兩年內都會進行！除了國企的就業渠道外，還鼓勵大家入伍、去基層、延遲錄用、去見習等！
有工作的人別說狠話，高校畢業生那麼多，春招又開展不了，私企不敢招人，國家不提供就業機會，學生怎麼辦？遊手好閒？喝西北風？啃老？
畢業生
國企很容易進？假象！
一位看似經驗豐富的學生吐槽：“其實國企很好進，一般的本科正常畢業，無掛科記錄就可以了，好一點的國企拿個四六級證書也可以！”
好進？家裡有關係的是好進！
然而，普通人卻根本沒有那麼容易！普通大學的有多少人連網申都過不了！還得分專業、也分性別！
國企太多啦，要看什麼級別的國企，國企下面四五級的子公司也叫國企，和那些大央企是一個概念嗎？而且還得看地區和崗位類型。
我真沒感覺出來國企有多好進，可能是化學這個專業太難就業了！
不過有些同學對“好的國企”是不是有什麼誤會？
我們這邊好點的國企的門檻是“985高校”，現在要求雙一流，而且本碩都得是，本科生都不要！再好一點的央企，要求更高！
簽約
國企很少開除人？確實不多！
國企的確不開人，但是會有很多辦法讓你走！
國企有千百萬種方法讓你提前退休！
國企首先開除的就是工資比較高的老員工，別問我怎麼知道的，除非你是關係戶，要麼本身就有錢。
幾乎不開除人員，除非有重大問題，我們副總是985名校畢業的。
我覺得很多人對國企有誤解：大部分國企、央企的目的就是為了解決就業，有時候你覺得公司人很多、很閒，但是每年還在不停地招人，都是有原因的！
國企、央企有責任，替國家解決就業問題，這都是有指標、有任務的，像這次政策一樣！
找工作現場
國企的“兩級差距”比較大！
現在國企高管的學歷和能力都很不錯的，至於關係這個問題，只能說這個社會本質上是人情社會，走到哪裡都離不開關係。
雖然不開人，但是打遊戲的大姐，打一天都沒啥事！工資照發！最後這姐們嫌棄工資低，自己辭職了。
有些公司往往喜歡剛畢業的大學生，因為聽話！
然後，慢慢地，這批走了，那批又來了。
簽約
聽師兄說，去國企要學會搞關係？
每年畢業的時候，都有師兄在鼓吹：沒關係的不要去國企？國企裡很多都是有關係的或者是人精？實幹沒啥用，老實人在一群關係戶裡活幹得最多，最容易被“欺負”？
確實，師兄們的話傳到我這裡也差不多是這個意思：家裡有關係或者為人處事圓滑的可以去國企，會比較舒適，老實人還是去別的地方比較好！
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