北漂一一
以過往為基礎，以未來為目標，不廢過去、不畏將來。
一、職業能力盤點
35歲的職場女性，職場已經走過了很長一段，相信你會有所累積，可以把你的過往的經歷進行梳理，熟悉的行業、深耕的領域、熟練的技能等，然後可以將其重新排列組合一下，看看有沒有什麼新發現。同時，對自己的能力進行一個全面的盤點，從你喜歡和你擅長的角度進行梳理，如下圖：
優勢：核心能力，也就是常被提起的核心競爭力，需要你不斷聚焦、精進，也是你未來發展的主要方向。
退路：通過過往工作鍛煉出來的還不錯的能力，雖然這部分的能力不能在情緒上帶給你很大的收益，但他們可以成為你的基礎保障，不至於一無所有。
潛能：你希望未來很優秀的能力，最關鍵的措施是要加入投入、刻意練習。可能暫時無法給你帶來工作機會，或者有機會也會是初級崗位，但是如果你可以接受，也是可以選擇的。
盲區：嚴重不足的能力，需要積極的迴避，可以進行授權和合作。
二、生涯角色的選擇
35歲以後，我們的人生慢慢進入一個新的階段，你未來5-10年想要的的生活是什麼？最重要的是什麼？
人生的不同階段我們都會有不同的角色，現在和未來，比如：母親、女兒、妻子、工作者、休閒者、學習者等，將這些角色哪些更重要，可以基於你想要的生活，進行排序，並將你的時間和精力在這些角色中進行分配。
當你把母親排在第一位時，那你需要抽出更多的時候照顧孩子和家庭，這時你可能需要挑選一份並不是特別忙碌的工作，忍受第一點的薪水。
當你把工作者排在第一位時，比如家庭有房貸、車貸需要還，這時你就需要投入更多的時間去工作，同時尋求家裡的支持系統，幫助您帶孩子。
總結：當你明白現在生活對你最重要的是什麼時，就能夠合理的制定未來的計劃，發揮你的能力，尋找符合你需求的優勢區、退路區、潛力區的相關工作。
職場妖貓姐
似乎遇到了35歲職場危機了。不得不說現在裁員、失業已經成為很普遍的一個現象了，如果抱著一份工作幹到老，一份收入養全家的心態，已越來越不現實了
壞消息是你被裁員了，暫時失去了收入來源；但好消息是裁員讓你認清了當下的形勢，逼迫自己必須從安逸圈裡跳出來，不能過溫水煮青蛙的生活。
沒有穩定的公司，只有穩定的個人，你必須思考自己擁有什麼獨特的優勢和競爭力，在哪一個領域可以持續的深耕和輸出價值。【價值】很重要，如果有，那就找你專業的方向，堅持去做就可以。
如果你自己都不知道自己的專業、方向和擅長什麼？那就需要重新思考。有什麼樣的行業和機會值得自己去學習、去做。比如大健康、人工智能、大數據、生物技術.....再比如微商、電商、短視頻、知識付費、自媒體.....
現在是最壞的時代，因為裁員失業風險越來越大；現在也是最好的時代，因為現在適合普通人低成本創業的機會越來越多，項目遍地。看你是否可以選擇到。項目很多，但你需要選項目的能力；你需要跟對人、做對事
反之，如果個人能力不足以支撐你的野心的話，不妨先找個工作，同時找到plan b，找一個適合你副業，並能堅持做至少三年5年以上的事業，能作為你自己的事業去經營，投入不大，回報可能會很高的這樣的一個項目。
豪響說
裁員跟年齡無關，跟疫情也無關，跟公司實力和個人能力有關。35歲的年齡並不是瓶頸，35歲但沒有核心競爭力才是瓶頸。
對於35歲+的職場女性，一定要弄清楚幾件事：
1、自己有哪些優勢？
2、除了本職工作外，自己有沒有可以開展副業的能力；
3、工作和生活平衡好了麼？
4、有沒有持續學習和提升？——不斷學習才是不被淘汰的唯一砝碼。
職場小叨
看你是事業型，還是家庭型的，事業型可以考一個會計師，去當個會計，有野心的，可以財務總監，要是個家庭型的，可以考慮當月嫂，不要瞧不起這份職業，大城市裡稀缺，管吃管住一個月2-3萬不是夢，總之，隨你喜歡，要是嫌累，可以考慮嫁個有錢的老公，在家做全職太太。
虛竹820309
非常理解你的處境。目前疫情導致失業率直線上升，即便沒有這個原因，一般過了35歲的女性在職場都會比較被動。所以我們要坦然面對，做好規劃：
1、重新應聘入職。這是比較保守的做法。如果你是在某個領域比較資深的人士，應該不會有太大困難。如果你是比較普通的員工，也還是有一定的機會。一旦入職後，一定特別努力，讓自己成為不可或缺的角色。否則隨著年齡大增加，職場生存的壓力就會更大。
2、整理職業領域的技能或經驗，做培訓諮詢。每個人在工作中都有獨特的經歷和技能。花些時間，把它們提煉出來。把可以對別人有幫助或借鑑意義的部分整理出來，形成課程內容。市場上有傳統的培訓行業，可以嘗試。想用自媒體的方式，也非常合適。渠道很多，關鍵是有價值的內容。
3、創業。到了35歲這個年紀，多少有一定的積蓄。如果懷有較強事業心的話，可以嘗試在自己感興趣的領域做些事情。前期一定不會有太多收入，但慢慢經營，如果順利的話，就會步入正軌。當然這個的風險性是最大的。
娜好吧GO
照顧好家庭
草莓番石榴s
雖然很多企業有35歲的年齡限制，確實35歲會比較尷尬。
但是，事情永遠都有兩面性，我們要學會把負面的因素轉正。
所有的公司都會希望僱傭性價比好的人才，所以一定要保證自己的性價比。
1. 35歲了，可以考慮自己的願景。最好找到自己擅長的，興趣點和市場提供的職位三者的交點。這樣保證你能夠有持續的熱情和動力去做這件事情，因為有熱情，所以你更有可能成為這個領域的高手。
2. 等著公司裁員，如果裁員，就等著拿補償。然後找新工作。如果不裁員，繼續留在公司，按照1繼續。
慢未來
身為同齡人，深有感受，而且我還是一名有兩個孩子的媽媽，我們是實體企業，疫情影響很嚴重，雖然公司名義上沒有直接說財源，但開會時，老闆一句“只出不進”，大家心裡就都明白了。現在這經濟形勢，去哪工作都一樣，不如踏踏實實的堅持現在的工作，是金子在哪都會發光，我以前總覺著自己的工作沒前途，後來才發現不是工作沒前途，而是我自己把自己做成了沒前途，所以努力深耕自己的本職工作，總有成功的那一天。加油！[靈光一閃]
叮嘟媽
35歲還不算太尷尬的年齡，但是家庭的壓力還是蠻大的，可以先短期休息一段時間調整下自己的心態，然後去學習一門自己感興趣的手藝，以便於以後找新工作或是自己創業
