上舟4

《公務員法》明確規定，公務員和參公人員，工齡滿30年，就可以申請提前退休。一般參加工作按22、23歲算，工齡滿30年，也就50歲過一點，如果身體健康，到65歲之前，也都還可以正常工作，可以幹許多事情。因此，許多人都對提前退休政策十分感興趣。尤其是事業人員，都盼著能和公務員一樣，有提前退休政策。企業裡面的工人，包括國企央企，是沒有這個優待的，可以不用想了。

但是，從實際情況來看，工齡滿30年了，公務員或者參公人員會選擇提前退休嗎？答案是否定的。絕大多數公務員和參公人員，都不可能選擇提前退休。只有極個別人員，因為本人有其他方面的需要，比如創業、兼職等，或者是因身體原因，或者是家庭收入來源多，不在乎那幾個工資。

對於公務員和參公人員來講，如果提前退休，許多要求在崗在編人員享受的工資福利待遇，立馬就沒有了。公務員工資本來就不高，增長幅度還小，這一減少，對個人收入影響極大。首先是年終獎就沒有了，有的地方以各種名義發年終獎，比如精神文明獎、科學發展觀獎等差不多有工資的三分之一左右。還有公車補貼，也是隻有在崗公務員才可以享受，每月也有5、600元。鄉鎮人員還有鄉鎮補，每月也有300元左右。這樣算下來，退休以後每年能少拿三、五萬元，是一筆不小的損失。經濟條件較好的地區，還有什麼電話補、降溫費、取暖費等，這樣那樣的補貼，都是給在崗人員發放的，損失就更大了。

總的來說，如果沒有什麼特別的原因，即使滿足條件，公務員和參公人員也不會選擇提前退休，畢竟工資收入會減少許多。當然，也不排除有的人因為喜歡自由，趁著還能走得動，想出去旅遊，到全國甚至全世界各地走走；有的人個人能力或者專業技能突出，有從事第二職業的想法，或者有的人因為身體原因，不能或者不適合繼續工作；有的人家庭條件寬裕，不在乎那三瓜兩棗的。等等，這些人才會真正對提前退休感興趣。

職言管語

如果我是工齡30年的公務員，我不會選擇申請提前退休。

大家好，我是社保專家思之想之，如果你是30年工齡的公務員，你會選擇申請提前退休嗎？

眾所周知，根據公務員法規定，公務員工作年限滿30年可以自願申請提前退休。公務員也是唯一可以享受工齡30年提前退休政策的群體。

然而，如果我是公務員，工齡滿了30年，我是不願意提前退休的，這也跟多數公務員想法是一樣的。

正是因為公務員不願意提前退休，所以國家才出臺政策促使他們能夠提前退休，促進隊伍的更新換代。

為什麼不願意提前退休呢？

第一，是因為養老金待遇，正常退休要比提前退休的養老金待遇高很多。

因為現在公務員不僅有了養老金，還有職業年金，養老金個人繳費比例8%，職業年金個人繳費比例4%，多工作五年，也就是多繳費五年養老金，以後也會高出很多。

而且，工作年限多五年，繳費年限多五年，每年養老金調整的時候，養老金上漲的金額也會更高一些。

第二，公務員級別越高越不願意提前退休。

工齡滿30年的公務員，如果有能力的話，有關係的話，應該在正處級以上，級別越高，公務員是不願意提前退休的。

首先，提前五年退休就少領五年的工資，級別高的公務員，這些錢還是比較多的。

其次，級別越高的公務員，權力越大，對於權力的留戀使得他們不願意提前退休。

第三，多工作五年，能給生活帶來更多的成就感，充實感。

公務員是為人民服務的，有些人可以從中獲得比較多的成就感和充實感，提前退休的話雖然可以獲得大把的自由時間，但是這些人是不適應的。

另外，工作30年的公務員，比如法官，此時，經驗是比較豐富了，審判斷案可謂是信手拈來，也正是發揮人生價值的關鍵時期，真正做事的公務員如果提前退休，也是公務員隊伍的一個損失。

如果你是工齡滿30年的公務員，你願意提前退休嗎？歡迎留言點贊，更多社保問題，關注思之想之。

思之想之

哈哈，本人正準備六月套改後就退休。說說我的情況吧：

我是80年底當兵的，後來上軍校，當了十幾年軍官，因沒錢送禮，當個營長轉業了。在省級機關。考慮到前途也就這樣了，不是當官的料子，只會幹活，不會拍馬溜鬚那一套，幹到正處到頭了。還是趕快走吧，給年輕人讓個位子。經濟上年入近二十萬，南方城市，不算高，退休後少近一半。

也有朋友勸，讓5年後滿年令再退。但每個人的情況不同，追求也會不一樣。象我這種情況，母親快80歲了，遠在內地，雖說有妹妹照顧，也基本每年來我這裡住兩個月，但還是難以盡孝。想想滿60再退休，估計那時母親都出不了遠門了。母親又好旅遊！所以也必須要退了，為了詩和遠方，更是為了照顧母親！我覺得為了這些，已足夠了。人生苦短，母親那一輩是苦過來的，晚年了，彌補多少是多少。不能讓子予養而親不待的遺憾，在自己身上重演。

對自己而言，過自由的生活，不也是最好的結果嗎？

最後想說的是，情況不同，不能一概而論。具體問題，具體分析。

南海蛟龍上九天

實踐證明，工作滿30年可以申請提前退休政策執行起來沒有想像的那麼簡單，我2018年8月正式提出申請，要求按照工作滿30年這一條提前退休，單位黨組織從關心我的角度出發，認為我退休後經濟上吃虧太大，就明確告訴我不上會研究，不同意。我又去找上級任免部門申請，領導又幫我算經濟賬，讓我等6月1日新《公務員法》實施後再慎重考慮。

我心裡清楚，這些領導是真正關心我才勸我不要提前退休的，我提前退休可以騰出一個領導職數，領導可以安排提拔一個年輕的幹部，之所以勸我，是擔心我經濟收入減少，家庭負擔加重。我從心裡感激組織和領導。

分析一下，提前退休有很多好處。一是時間自由了，不用再朝九晚五上班，可以每天睡到自然醒。二是離開緊張的工作環境，不用一睜眼就要想著怎麼處理這個解決那個問題了，可以歇歇腳，鬆口氣了。三是可以趁身體健康，到處走走看看，飽覽祖國大好河山。尤其是可以到國外領略不同的世界，在職時，沒有正當理由是不允許出境的。四是可以發揮餘熱，利用自己的優勢和經驗，幫助一些企業做一些管理工作，或者再幹個適合自己的職業什麼的也挺好。

提前退休也有壞處，最關鍵一條是掙的工資少了太多。我作為一個02年提拔的縣處級幹部，現在正常上班，工資獎金福利什麼的每年可以拿13W左右，退休後每年領到的退休金他們說不到5W，收入減少近三分之二。

另外，聽一個已經提前退休的夥計說，退休後新鮮感也就二年，你也不能整天跑著玩，整天無所事事也可沒有意思，還不如上班有意思。勸我一定不要提前退休，再工作十年後正常退休可以多拿好多工資。

一位一直關心我的老領導也勸我不要提前退休，跟著組織幹了大半輩子，組織會照顧你到老的，有什麼問題都好幫你解決，生病給你看病，退休了也會每年給你體檢，有事請假不上班照樣給你發工資，福利一樣也不少，現在工資增長又快，再幹幾年正常退休可以得到更好的福利工資待遇。

老領導告訴我，如果有退休後想去民營企業再貢獻智慧的想法更要三思而後行，在以效益為第一原則的民營企業，你會很被動，你有能力、你能為企業創造價值，公司可以高薪高酬，你沒有利用價值的時候，一腳踢開你很正常。碰上個開明的企業領導一切還好說，碰上個心胸狹窄的領導你會工作的很不開心。如果是自己家的企業，如果給自己幹，那沒有任何問題。

人各有志，我退意已決，世界那麼大，我想去看看。6月1日實行職務和職級並行後正式退出歷史舞臺，給年輕人騰出一個位置，讓年輕人在領導崗位上做更多的工作，這也算是一位老黨員為組織做的最後一份貢獻吧。

沙澧一舟

本人1984大學畢業直接到市級機關，今年7月份整整35年，正處。其實，這幾天我也正在考慮提前退休這個事。凡事都有利弊，主要看你注重哪方面。就我來說，如果退，首先收入減少好多，現在實發不到9000，加上車補文明獎公積金，十幾萬的年收入可能要減少五萬多。去年一個朋友從省級機關30年退休，一級調研員每個月6000多，確確實實比在職少很多。我們都是一輩子的工薪階層，要說一個月幾千塊錢的損失不當回事並不是實在話。但另一方面，現在的機關壓力大，各種彙報總結督查巡視名目繁多應接不暇，每天桌子上一堆待辦文件，會議一個接一個，每一個都是落實貫徹執行任務一大堆。加班加點已經是常態。即便是老資格上了點年紀也不好意思不幹事。這幾年身邊差不多年紀的同事甚至更年輕的陸續“走了”好幾個，心中悽然。57歲，也就還有3年時間，不如提前退下來，趁現在身體還好，自我規劃一番。老公原來在企業也已退休三年，孩子已經結婚，我們略有積蓄，沒有太大負擔，想退休後找喜歡的城市縣城小住些日子，換一個環境，領略各自不同。30多年了在一個單位，幹著同樣的事，說著同樣的話，看著同樣的結局，也是夠了。是時候離開了。

梧雨大廈

本來不想談這個問題，畢竟退休有一直落幕的感覺，看到這麼多人談退休，也看到各種不同的想法，就說下自己的感受~我89年參加工作，小中專，19歲就開始算工齡了[害羞]，那個時代，小中專也是非常優秀的了（學習上），從字裡行間看得出多數大學生是有壯志未酬的失落。我在縣政府部門工作，沒有關係沒有經濟實力（勿質疑，千真萬確），也曾書生氣十足，但單位領導說，中專生好用，掃衛生掃雪擦樓梯都積極主動，沒有大學生那種挑，沒有那種“我不求人富貴，人須求我文章”的氣度，所以奇怪的事情是中專生進步更快。雖然我有12年正科，做過鎮長，但我的小弟有的是常委了。

和市裡不同，縣裡基本沒有30年退休的，因為有二線一說，我暫時還沒有這方面的困擾，再歇可能是65年左右的，但要是讓我讓出崗位，我不會磨磨唧唧。

工資方面，我是4500+650+1220（工資卡、車補、醫療物業補貼）比好的縣差些。

面臨退休呵呵，大家都有太多的無奈，不甘……不管是壯志未酬還是賊心不死都已定型，我給大家的想法總結成一句話：如果再回到從前，哼！[大笑]

愛國是一種人品

我已經提前退休了。

我的工齡是從80年算起的，2016年工齡36年，根據公務員法的規定，個人申請，經組織批准提前7年退休了。

到現在差不多快3年了，明天睡到自然醒，沒有了工作壓力，感覺很輕鬆。堅持鍛鍊，啤酒肚也下去了，體重少了10公斤。

退休工資5000多點，自己覺得夠花了。身體好，不去醫院，少花很多錢。

調整好心態，鍛鍊好身體，一切歸於自然，

看穿無聊

我是部隊轉業到地方的，如果我滿30年工齡的話，我肯定申請退休。因為我滿30年工齡的時候，才48歲，提前退休還能有所作為！

但是對於有的人、有的崗位來說，提前退休不一定好的。

提前退休的好與壞

提前退休，錢與權沒了。

對於大多數公務員來說，提前退休，就意味著車補、公積金、職業年金、年終獎金等沒了。

這些說多不多，說少不少，在內陸地區一年估計也得三五萬，在我們廣東這邊那可能就是十幾二十萬了。

這對於很多家庭條件不是很好的公務員來說，確實是一大筆收入。

另外的話，30年提前退休，退休金的比例可能也沒有正常退休的拿得多，這些都需要考慮。

再就是一些領導或者強權部門，退休了就沒有權力了，這些也是很多人接受不了的！

提前退休，人自由了，可以享受生活了。

對於大多數公務員來說，在崗的時候各種辛苦，特別像基層民警，還有鄉鎮街道的基層公務員，犧牲在崗位上的每年都有。

對於這些高壓辛苦的公務員來說，提前退休，可能換來的就是生命！

但是對於有的事少錢多離家近的公務員來說，要不要提前退休，可能考慮的就更多了。

提前退不退，想清楚下面的問題

一是舍不捨得錢。這個問題很簡單，前面已經提過了，滿30年退休，在工資和福利待遇上要少一大筆，這個能不能接受，直接決定你要不要提前退休！

如果家裡缺錢，那就多幹幾年，如果啥都不缺，那就早早退休享受天倫！

二是舍不捨得權。我們有的公務員崗位管著錢、管著權，在平時的工作中能夠享受到權力帶來的各種好處，或者是當領導的，在單位呼風喚雨。

那麼這種人不建議提前退休，因為他肯定接受不了退休前後的落差！但是我覺得這種人也不會提前退休。

三是升職有無希望。這種可能在我們軍轉幹部中比較常見，回到地方安置工作降級安置，導致年齡偏大、職務偏低，很多都是40好幾的人，科長可能剛30歲，所以向我們這種升職受限的，就可以提前退下來，不給組織添負擔。

四是退休有無特長。這個主要分兩類。

一個是有各種資格證，比如像我這種司法系統的，又有法律資格證，出來做律師的話，很多律所搶著要。還有金融系統的有從業職格證的公務員、住建系統有一建資格證的公務員、有注會證的公務員等等，都不愁退休後就業的問題。這些人有從業資格證，且在系統內形成了自己的人脈，出去之後再找一個高薪的工作還是很容易的。

還有一類就是在工作期間就和很多公司建立了聯繫，或者在審批等方法行過方便，或者在檢查執法方面放過水。總之，很多退休之後跑到這些公司當副總、當顧問的，繼續用自己的人脈替這些公司辦事。這個行走在法律邊緣，但是也是很多公務員退休的動力。

公務員滿30年提前退休，錢權不允許你就老老實實幹著。

像我這樣，有法律從業資格證的，肯定提前退休的說，拿著退休工資，享受退休幹部的政治待遇，然後再去當個律師，完全是新生活的開始。

常盛說法

我是一名基層公務員，幾年以前就有提前退休的想法，總是感覺工作壓力大，各項工作的要求標杆越來越高高了，身邊同事大都年齡偏大，學習幹事的勁頭沒有以前大了，所在科室工作業績也不太讓人滿意，有力不從心的感覺。隨著滿30年工齡的時間越來越近，知道我想法的同事都勸我不要提前退休。主要是近年公務員工資待遇在逐步提高，提前退休經濟上會受損失，再著近30年的努力工作才走到這一步，一下退了有點可惜，如果感到不勝任現在的工作可以找領導申請調動工作崗位，最後是本人除了工作沒有什麼業餘愛好，退休幾年內政策不允許從事和以前相關的工作，50多點就退休沒事做很容易變老。聽了大家的意見感覺有道理，慢慢就取消了這個念頭。

山抹微雲50

頭條上似乎能看到我的一舉一動。我是5月10號，也就是上週五組織宣佈我正式退居二線。退二線這種做法，國家沒有明確的說法和規定。都是各地自行出臺的。其原因就是騰出領導的崗位讓位給年青人。退二線以後離退休還得3丶4年。那麼普通公務員如果想休息下來，就得提前退休。對於個人來說，提前下來，有好處也有不好之處。好處是能提前休息一下，趁著年輕還能走走，到處看看祖國的大好河山，還能有時間再幹些自己喜歡乾的事情，業餘愛好等。也不用操單位的心了。如果原來是領導崗位，責任也就沒有了。在目前追責嚴厲的情況下早退下來可以清閒下來(不清楚體制內情況的，以及追責程度有多嚴厲的人請繞路。)弊端就是收入大幅減少。各種崗位津貼，車補等都被取消。所以這要看每個人是怎麼想的了，要看每個人的具體情況，包括身體狀況，經濟狀況，家庭狀況，等等。

關鍵字: 公務員 職場 工齡