小丸子菲
沈國軍
茶葉哥根據從事企業管理多年經驗，說說我看到現象，希望能夠幫到您！
專業不對口
這種情況最普遍，比如很多學計算機專業的應屆生。雖然學歷很高，能力很強。
可是有些用人單位，僅僅需要一些做編程的、美工設計的。而你所學的專業雖然很強，但是和用人單位的需求無法對接。
這就是為什麼，有時候，很多社會培訓類機構走出來的學生，反而更吃香的原因。
相關工作需要一定的經驗
例如:做行政和管理崗位，需要有一定的工作經歷（哪怕是實習過），同時還要有處理人際關係的經驗。這對剛剛走出大學校門的應屆生來講，是一個難題。
不合格的應屆生
很多應屆生，大學期間基本上沒有學到什麼有用的知識，逃課、打遊戲、掛科等。實際能力遠沒有達到用人單位的要求。剛剛進入社會，吃閉門羹是肯定的。
因此，給應屆生一個建議：
先就業，再擇業。
有時候無法找到第一興趣的工作，可以退而求其次。先降低下自己的要求，爭取到機會再說。只要是金子，到哪裡都會發光，你只是欠缺一個機遇罷了。
茶葉哥賣職場
應屆生找不到工作，這應該是一個老生常談的問題了，隨著大學的擴招，現在遍地的大學生，大學畢業生也沒有當初那麼值錢了，所以每年成千上萬的大學生走出校園進入社會找工作，大學生求職問題也成為社會關注的焦點！
應屆生找不到工作，我們從以下幾個方面來分析：
首先，可能是所學的專業冷門，本身社會上對口的工作就不多，所謂“僧多粥少”“一個蘿蔔一個坑”，這種情況下想找到理想的工作自然很難！
其次，可能是應屆生社會經驗不足，在大學裡面養尊處優，沒有及時瞭解社會動態，提前做好接觸社會的準備，剛出校門，一時手足無措，找工作也不知道從哪裡開始，眉毛鬍子一把抓，如此便難以找到工作。
再次，可能是應屆生面試技能不足，面對公司的HR心裡緊張，沒能發揮出正常的水平，給公司那邊留下的印象不是很好，導致沒能被錄取。
最後，更多的的情況是同學們從象牙塔走出來，不知道社會上的人有多不容易，沒有背景沒有人幫助基本每一分錢都是血汗錢，從來賺錢都不是一件容易的事，而自己自視甚高、年輕氣盛，沒有任何工作經驗，沒有任何社會資源，一來就想要高待遇、高福利、錢多事少離家近、眼高手低，最終高不成低不就！
針對以上問題，應屆生在找工作的時候一定要注意：
放下姿態，切勿眼高手低，從基層一步一步磨練自己，不可操之過急；即使一時找不到對口的工作，也得考慮先就業再擇業，畢竟人都是需要生存的，等有條件了再考慮跳槽；平時多瞭解一些求職技巧，多跟社會上和職場上的前輩取取經，不斷強化自己，不斷歷練自我，相信每一位應屆生都能找到自己理想的工作並創造出應有的價值！
懷瑾握瑜之生活記事
觀點:畢業生想要找到一份好的工作，必須要突出它的優勢所在，凸顯他的專業領域知識，注重找尋工作的方法，你才能找到一份好的工作。
在我們職場中，應屆畢業生每年數量非常龐大，每年應屆生的找工作是一大難題，如何讓自己應屆畢業生能在茫茫大學生中找到一個支點，其實對於大學生來說非常難。
但是作為職場過來人，關於畢業生為什麼找不到工作，我有以下看法。
理由一:應屆畢業生對自己的職稱定位沒有把握好。
首先個人認為作為應屆畢業生，你首先要對自己的職場定位要把握好，你要凸顯你的專業優勢在哪裡？表達你的求職意願在哪裡？確定自己求職方向在哪裡？
這一系列問題，其實在你找尋工作的時候，確定方向的時候就應該權衡去考慮。而不是去盲目的選擇工作，這也是很多，並且畢業生盲目的投入到職場選擇工作中，但會導致四處碰壁，信心頓時消失。
【小結】作為應屆畢業生想要找到一份好的工作，必須要對自己的智商定位做一個分析。
理由二:應屆畢業生對自己找尋工作的方向起點過高。
其次個人認為在我們的職場中，從企業的角度來說，更願意去招一批應屆畢業生作為重點培養對象。因為從企業的角度來說，應屆畢業生就如一張白紙一樣，可塑性非常強。
但是從應屆生角度來說，往往他們對自己的能力評估不足，往往會把自己的求職崗位意向定的起點非常高，這也是導致求職雙方無法達成一致的一個重要的原因。
【小結】應屆畢業生必須要對自己找新工作的方向起點進行整體把控，根據自己的能力確定自己的求職方向起點，切不可定的過高，否則很有可能就會求職失敗。
那麼作為職場過來人，我願意提供自己的個人經驗，教應屆畢業生如何才能找到自己合適的工作呢？
一、根據自己的專業領域全面對自己的領域進行分析。
首先個人認為我們應屆畢業生在自己選擇專業的時候，其實已經做了一次選擇，那麼當你選擇工作領域的時候，需要進行第二次選擇。
而且基本上第二次選擇來說非常重要，這代表著你今後工作的領域以及方向，以及提升的整體把握度在哪裡。
因此需要根據自己的專業領域全面的對自己的領域方向性進行把控。而且一般情況下都是針對自己專業領域的工作方向去尋找，而不是跨專業跨領域去尋找，不然自己所學的知識無法運用到自己的工作中，對自己今後的整體提升來說難度非常大。
【小結】作為應屆畢業生，你需要對自己的專業領域方向的工作領域找尋方向進行整體的權衡，把握方向之後你才能進行進一步的工作。
二、逐漸縮小自己求職方向，重點關注某一領域裡的一些自己中意的企業或者方向，準備一份好的簡歷。
其實個人認為經過上一步確認整體工作領域方向後，那麼接下來你需要進一步的逐漸縮小自己的求職方向，重點關注某一領域裡面自己比較中意的一些企業。
並且還有你需要準備一份好的簡歷，將自己完美的展現給對方hr面前。只有這樣你才能將自己找到自己的工作，進行一個整體的定位。而不是盲目的投簡歷面試，這樣找，即便找到工作可能這找到的工作並不是你所擅長的，那麼接下來今後的提升對自己非常大的影響。
【小結】由面到點逐漸縮小你的範圍，重點關注自己想要的一些領域工作，準備一份好的面試材料，逐級突破。
三、模擬自己面試的場景進行演練，可以關注自己這個工作領域裡面的一大咖們的是怎麼通過自己的面試。
最後一點也是非常重要的，作為應屆畢業生，因為你的職場領域一些經歷比較少，你需要藉助網絡的力量或者同行的力量去尋找一些大咖們，他們是怎麼通過自己的面試的？
相信這個方法絕對是一個比較快點的方法，你可以模擬多種場景或者找你的朋友相互之間進行模擬演練。這樣以至於同類hr問到相應的問題之後，你可以腦海中有一定的意識，並快速的做出反應。
【小結】將自己最優秀的一面表現給按下面前之前，你需要進行一個模擬場景的演練，而且需要多方位多角度地將信息彙總到自己這兒，然後重新建立一種面試意識。
總結:作為應屆畢業生，求職的過程是你面向社會面向職場的第一步，那麼這一步選擇是非常重要的，需要你對整個求職市場進全面的分析，對自己的專業領域卻引全面的分析，逐漸縮小範圍，準備一份漂亮的簡歷， 進行一場完美的面試，你才能找到你想要的工作，加油吧，應屆畢業生相信你們自己是可以的。
職場勵志事兒
與其說找不到工作這個問題，不如說找不到滿意的工作更加合適！
說在這個時代找不到工作，真的不現實，街上兼職、工廠、銷售，一大堆工作等著你去做，只是看你願不願意去做而已。
記得有一個女孩說過一個段子，是她自己的親生經歷：
1. 哎！這個工資不錯呀！
要求：會這這這，會那那那，工作經驗三到五年……
我：算了,我不行
2. 這個不錯，這個我可以哦！
工資：2000
我：算了，我再找找
3.工資6000+包吃住普工長期招人、有無經驗均可。
我：要我做這個 ？那我大學上的有什麼意義！
看到這裡，仁然先生想說，這就是很多應屆生面臨的問題所在。
1、不懂得大學真正的意義是什麼？
很多應屆生都以為大學就是一張文憑，文憑就是一份工作。殊不知你在大學待得這四年所學到的東西很多時候是夠不著企業的需求點，你的談吐很短的時間內就把你的知識底蘊、人文修養全部暴露了！
大學畢業不是一份工作，它只是一個開始，請放下你的驕傲，從底層做起鍛鍊自己的能力，別把自己太當回事！
2、經常眼高手低。
在自己能力還達不到的時候，還要去硬碰硬！總想著要去找更好、工資更高、環境更好的工作。
其實很多時候工作的好壞是和能力對等的，在你剛畢業的時候就不要想著一口吃一個胖子，一步一步來，鍛鍊好自己的能力再想辦法去跳槽，越跳越高工作自然會變得越來越好！
在這裡仁然先生建議你：
1.先給自己做一個規劃，明確自己今後的發展方向，選定一個行業。
2.差異化的完善自己的簡歷，想辦法突出自己的優勢。
3.想好了就去做，深耕一個領域，工作自然水漲船高！
加油！你一定可以！
仁然先生
心態的問題，還是心態的問題。
首先，從個人找工作角度講，重點是圍繞怎麼樣能找到工作而展開思考，並積極行動，怎麼會找不到工作?
其次:從學校到工作，有個角色轉換和心理振盪期，心高氣傲的學生只要肯放下自我，調低姿態，怎麼會找不到工作。
最後:宏觀上講大環境有些不好，有些難找。但作為找工作的應屆生個體來講，宏觀與你關係不大，逆風可以飛揚，為什麼你不可以成為那逆襲的英雄呢？
雨葳她爸
文/Fullness——至每一個通往夢想道路上的職場人！
甩不掉的職場疲乏期
當你從事一項工作很長時間以後，很容易對單調的工作產生疲乏。處於這個時期的人往往找不到前進的方向，往往失去了前進的動力，是非常可怕的一種現象。你現在是否處於職場的疲乏期呢？你是不是需要學習新知識，給自己補充能量呢？
看看下面幾種情況有沒有和自己相近的？
1.職業生涯的“停滯”期
在職業的某個階段人會出現所謂的“停滯”期，這是一個危險的信號，一旦出現就說明你需要充實自己了。不要讓自己止步不前。
艾娃是一個著名服裝品牌的銷售經理，主管北方區的業務已經有3年時間。這個在別人看來令人羨慕的職位，卻讓她在一夜之間就做出了辭職的決定。“我感覺我的職業生涯面臨著前所未有的停滯狀態，總是在做著以前做過的事情，重複多於創新，而且以我目前的職位也很難再在公司有更大的作為了。”
把拳頭收回來，以積累更大的力量等待再次出擊。艾娃這樣解釋她辭職的原因。研究生畢業的她放棄了優厚的待遇、良好的事業基礎，這一舉動令周圍許多人不解。而她卻說，在職場上工作了幾年，自己一直是勇往直前的拳手，現在是停下來調整自我的時候了。“我已經決定到法國繼續讀我的服裝設計專業，對於今後的工作並不擔心，選擇辭職就是因為有這份自信。”
2.你的工作起來是不是越來越吃力
在IT行業工作近5年的漢斯坦言：“找到工作就一勞永逸的體制已成為歷史，我一直都處在一種與最新科技知識賽跑的狀態。信息時代的知識呈膨脹性擴展趨勢，剛剛掌握的資訊，也許過兩天就已經過時了，如果不及時更新，很容易被淘汰。”這種經常出現在工作中的“不明飛行物”讓漢斯緊張，有時候不想讓同事、上司看出自己的尷尬和茫然，她必須花很大的精力遮掩，但效果卻很不理想。最終一位學長的話讓她茅塞頓開，他說：“未來職場上只有兩種人：一種是忙得要死的人，因為工作和學習；另外一種是找不到工作的人。”
於是漢斯自己掏腰包參加了幾期美國專家舉辦的IT行業培訓，雖然花費很高，可學習下來，感覺心裡踏實，而那些以前的不安也消失了。
員工為了防止貶值必須要不斷的學習，樹立終身學習的理念。如果你想停下來，那麼等待你的將是更嚴酷的現實。
3.開始厭倦目前的職業
蘇菲不熱愛自己的金融專業，畢業時也沒有改行的機會，還是進了一家外資銀行。“我總是不太安心工作，覺得自己現在的工作沒什麼意思，幻想著有一天可以做記者、主持人或者律師，而不是整天面對著不屬於自己的金錢。幾年間，我曾報名參加北京廣播學院新聞學專業的函授，還複習了一段時間想考律師資格證。”
其實，蘇菲所在外資銀行的環境很好，是很多人眼中高收入的理想職業。面對著很多碩士博士都在競爭一個外資銀行的職位時，現在蘇菲才感到自己實在有必要充電了。“我正準備在職申請國際金融碩士學位，我的上司對此也非常支持。畢竟是我的專業，既然決定在這一行走下去了，就不能落伍。腳踏實地去做，應該不會有錯。”
在今天這個競爭激烈的職場生存環境中，很難“愛一行幹一行”，我們所能做的就是“幹一行愛一行”，儘量將謀生和人生達到和諧的統一，否則眼高手低，會耽誤了一生。如果想在這個行業中繼續下去，不斷“充電”是惟一可行的方法，否則的話就意味著你會“貶值”。
4.你為跳槽有沒有做好準備
瑞恩從外語學院畢業後就在一家國際航運公司裡給英國籍首席代表做秘書，一待就是兩年。這期間她接觸到一些國內和國際大的企業諮詢機構，在他們給瑞恩所在的外國公司做中國市場整體戰略規劃的時候，瑞恩逐漸開始認識到諮詢行業無限廣闊的前景，這使她開始有意識地收集這方面的信息和資料，為自己的將來做打算。
“我的專業是英語，除了能像外國人那樣正常地說英語之外，今天看來並沒有任何特長可言。於是，在這家海運公司工作了兩年之後，我終於申請了美國哥倫比亞大學的MBA，我想學成之後可以到一家跨國諮詢公司裡去工作，為企業的經營者們提供全方位的解決方案。當然，這是有代價的，從一個傳統行業跳到一個新興的朝陽產業裡，惟一能夠達到目的的做法就是充電。”
本土企業的國際化及國際企業的本土化，使那些具有“一專多能”、精通一門外語、通曉國際商務規則的外向型人才備受青睞。因此，只有及時學習藉以增加事業打拼的資本，才能讓自己學以致用。
不管你現在處於什麼樣的狀況，讓自己不斷的學習，以掌握不同的本領都是非常重要的。審視一下自己的現狀，看看自己為什麼止步不前。把這些問題及時處理掉，然後開始自己新的職場生涯。
我想跟你分享喜樂，陪你成長，也希望你能見證我的成長。
專注於職場研究，用故事述說職場人生（請關注，每日更新）
職場大講堂
挑
用戶110586823060
畢業既失業，大學生越來越不值錢的原因？
隨著教育體制的不斷優化和改進，越來越多的人走進了大學。每年的畢業生也是越來越多，就業率的持續走低也是一個無法忽視的現象。究其原因無非以下的幾點原因
1.大學教育的質量不高
現在呢，每年的大學招生人數都在不斷的增長，越來越多的人走進大學。但是呢教學質量也得不到有效的提高，這一點特別體現在小城市。大學走出的人才和社會的匹配度出現很大的落差。
2.個人定位
不是工作難找，是很難找到你滿意的工作。
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杭州自如傅志群
現在有很多大學生畢業找工作比較迷茫，當初我也非常迷茫，畢業後怎麼找工作？是否要找專業對口的工作？當初想想都頭痛，所以找不到工作的現象很普遍。
首先，應當在沒有畢業的情況下就應該提前做找工作的準備，這些準備是什麼呢？從自身考慮瞭解自己的長處，對自己以後做什麼樣的工作做出計劃，以及自己應當具備的能力。
提前做準備能更好的瞭解情況，有什麼不清楚地可以問問身邊的朋友，也可以假期去實習，越是早做準備，以後能少迷茫一些，找工作嘛自己喜歡最好，這樣工作起來不是那麼的累。
其次，當你全部準備好了，找不到自己喜歡的工作或者說專業不對口，現在有很多畢業的大學生都沒有選擇學校所學的專業，而是跨行業工作。畢業的工作我覺得選擇自己喜歡的，愛好的，因為這樣當你在工作的時候，才有持久的動力。當你工作的時候才能理解，工作也是有疲勞期的，有的時候會厭倦工作，所以只有自己的愛好才能堅持。
最後，找工作呢只有當你，親身體驗才能明白，在工作過程當中找出自身的優勢，我們找工作或者在工作過程中，其實都是在不斷的提升自己，探索自己，提高自身的價值，鍛鍊自己。
總結：現在應屆生找不到工作也都普遍現象，有的選擇畢業後不找工作，出去旅遊放鬆一下，等工作了怕沒時間，還有一些人呢，沒找到喜歡的工作，自己去創業了。
以上是我個人觀點，希望對你有幫助，謝謝！
