据有关消息称，国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模，不得随意毁约，不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件。
继公务员事业单位扩招高校毕业生以后，国企也出手了！另外教育部表示今年研究生 专升本也会大幅度扩招这届应届毕业生，赶上了最坏的就业季！却又因祸得福！获得了最好的进入体制内机会！在一个人的一生中，这种由于突发事件造成的机会真的很难得！前两次应该是78年恢复高考和90年代大学扩招！
受疫情等多方面因素影响了今明两年，应届生就业都会比较难，因为企业校招岗位普遍减少且毕业生数量很多，今年我国高校毕业生人数达874万人，同比增加40万人。这么多毕业生冲到市场上恐怕竞争相当激烈。，而且还有大量往届有工作经验的求职者竞争。
国企今明两年扩招高校毕业生，扩大研究生招生，都能有效改善应届生就业状况，但有几百万毕业生，靠国企和高校研究生扩招，招不了多少，竞争力不特别强的人，还是很难，并不能完全解决问题。
小编觉得，真招收毕业生就业的是大量中小企业，应该扶持中小企业、鼓励创业，帮这些中小企业做大做强，才会创造更多的就业岗位，才能彻底解决问题。
有网友表示：希望不要门槛降太多，更不希望出现减薪招人情况，这样对我们靠努力和文凭进入央企国企的同学很不公平！
小编想说的是：经济影响是肯定的，解决了毕业生问题，而往届生还有更多失业的人该怎么办，所以，发展农业农村是一条出路，起码自给自足还能卖菜挣点钱，还不用挑你不是应届生，不是211、985 。
这种时候还是只有国企站出来，私企觉得自己都难，还招人？哪里会理你，抱怨国企的人怎么想的呢？除了国企其他企业这种情况不裁员就谢天谢地了 ，曾经有道选择题：年薪25万外企和20万国企，你选谁？大家都说要选国企，后期稳定，外企不稳定，年纪大了，就裁你，国企能养你老。
今年高校毕业生人数达874万，创历史新高。作为毕业生的你对毕业后的生活有什么期待呢？
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