劉秀珍66093404
我跟你有相同的感覺，時間長了，脫離開來，感覺什麼都不會了。我從事鐵路行業接近十年了，實在是不想幹了，太累了，現在又出國工作，真有辭職的衝動。我有兩三個辦法:第一考證，有證之後可以憑證找工作，換工作。第二:學技術，我今年年初都打算學電焊了，有一技之長就餓不死。第三:開個小店，能維持生活就行了。以上純屬個人想法，也是正在做的，歡迎大家再補充。
老馮的新生活
沒有人一生下來就知道自己未來要做什麼工作。大多數人都是在學習和工作中慢慢摸索出來的，而這個摸索的過程可能只需要幾天，也可能需要幾十年，甚至一輩子都不得知。
題主你應該慶幸自己不是像溫水裡的青蛙那樣被煮沒了心智。而能正視自己的迷茫與無助，有嚮往美好生活的上進心，也有在認真思考著未來的出路。但你沒有一個明確的目標，想離職，卻不知道離職之後路向何方，也不知道怎樣改變現狀。
一、沒有想清楚自己想要做什麼之前，先繼續做好手頭上這份工作，可以兼做點副業
朋友，你想改變卻不知道如何改變，那我還是勸你在沒想清楚自己要做什麼之前，先踏踏實實地把現在這份工作做好，邊做邊想，邊做邊改變。畢竟我們是成年人，肩上擔負著沉重的家庭責任，不能再像小孩子一樣，意氣用事。有些東西，我們即使不那麼喜歡，也要去做，這就是責任。何況你說收入湊合，就是還不錯，一份還不錯的工作不應該被輕易捨棄。不然沒有一技之長的你離開這家單位，估計短時間內很難找到同等待遇的工作。
你還說你空閒時間多，那可以去做個副業。根據你的特長愛好，去做點可以帶給自己樂趣又有點錢賺的事情。比如說，出售自己拍的照片，寫作賺稿費，敲代碼，做網站等等，只要你擅長或喜歡的，都可以去嘗試一下，一定會有所收穫的。說不定，通過副業兼職，你發現了自己的志向所在，將副業轉成正業，實現一個平滑過渡，也是很棒的選擇。
二、充電學習，培養自己的一技之長，適時跳槽。
在同一家公司同一個崗位工作了十幾年，已經出現職業瓶頸，這個階段的工作能力不會有太大提升，上升空間也十分有限。此時想換工作，可不是一件容易的事，因為你沒有了核心競爭力，年紀也大。平時清閒的工作讓你惰性成癮，磨掉了你對工作的熱情。
所以，想換工作，必須先矯正自己的壞毛病，拯救懶癌晚期，持續充電學習，不斷提升自己的職場競爭力。找尋自己的愛好特長所在，再去認真培養他，可以通過閱讀相關書籍、上培訓班、報網課、諮詢行業前輩等等方式，給自己充電。
等自己的特長培養起來，相關證書加持，又有拿的出手的代表作品，再跳槽就可以很容易換到自己喜歡的工作了。
所以說，有改變的心，然後想方設法，竭盡全力地去改變，你一定會轉型成功的，加油！
PS：我是一枚HR，關注我，職場不再疑惑。心念HR
我是一名HR，關注我，為你解答職場困惑。
物理學上有一個名詞是半衰期，意思是一個原子衰變至一半所需要的時間，時間越短，代表原子越不穩定。同樣的，我們職場人也會遇到職業半衰期，題主目前的狀態就是典型的到達了這種狀態，能意識到這個問題說明還是想做出改變，下面來分析一下目前的現狀給出題主一些個人的建議：
一、越來越多的職場人面臨職業半衰期，且週期變短
有句話說“落後就要捱打。”這句話用到職場上就是不進步就要被淘汰。在這個信息爆炸的時代，知識更迭速度加快，要求人們在工作的同時也要不斷吸收新的東西才能在競爭中立足。有數據表明，25歲以下的人，職業更新週期為16個月，35歲以下的人，職業更新率高達43%，大約有80%的人對自己的目前的工作狀況有強烈的危機感。所以現在原地踏步、渾渾噩噩的 工作只會推向你進一步走向滅亡。
二、面對“職業半衰期，”最好的解決辦法是充電
發現自己處在一個落後的階段，那就要通過學習新的技能和知識進行突破，高工資的人不進行及時充電很快5年之內就會變成低工資。充電要學習什麼知識呢？這個跟個人的情況有很大關係，不知道題主目前處於什麼行業和崗位，工作十年可能許多行業內的新變化和崗位的新技能很可能已經丟了，這個時候不要急於換工作，現在工作之餘去報個培訓班去學習知識，或者通過在線平臺學習，等自己有了一定的技能，自身價值提升的時候再把自己放到市場上，一定要行動起來。
另一方面題主如果處在一個瓶頸期，工作沒辦法進行突破，想要轉行也要先學習，如果有條件可以進行脫產培訓，學習一段時間回來再找工作，當然這個需要一定的時間和金錢成本。
知識折舊的速度遠超我們的想象，唯有不斷進步，才能保證立於不敗之地！
我是一名HR，有職場困惑可以關注我哦！
HRGOGOGO
不要換了，自己找點事情做，比如學點東西。或者做點自己喜歡乾的事情，比如看小說，寫日記，學做吃的烹飪。或者自己愛好的事情。做點兼職。總之，不要換。。沒有一技之長的話，出來很危險了。。
露珠1476992
放低身段從頭開始，捨得捨得，有舍才有得！
