应届生赶上非常时期，只能线上招聘，该如何应对？問答頭條網

2020-03-20 02:05:41 佚名

罗山小康

作为一名本科应届生，我分享一下我的看法，在这个特殊的时期，各个公司都采用了线上招聘的方式，这对我们应届生来说是挑战，其实也是机遇。

线上招聘意味着相对学校举办的宣讲会而言，我们要面临更多的竞争者，想要从更多的人中脱颖而出的难度也随之增加，而且在这个特殊的时期，很多公司连经营都遇到了很大的挑战，根本就没有资源去进行招聘，但其实线上招聘也为我们提供了很大的便利，我们可以尝试更多的公司，不用去考虑面试地距离的问题，同时对大部分同学来说在线上面试更能发挥应有的水平（在线上相对放得开一点）。

面对线上招聘主要是放松心态，就像和朋友通话一样，态度诚恳，招聘者并不会对应届生有太多的技术要求（主要对本科生而言），主要是看个人的品质和可塑性。

以上是我参加过几场面试后的看法。

剪刀手一号

非常时期，对于应届生而言，线上招聘既是困难和挑战，也是机会和机遇！所谓办法总比困难多。原因主要有以下几方面：第一，在目前社会大环境下，线上办公已成为各大公司主流的工作方式，包括项目的立项，审批，完成过成程的信息化管理，项目的验收。项目实施效果的动态跟踪等。这是具体工作方面。当然在人力资源管理方面也是如此。人才招聘时，首先在网上投递简历，同时通过相关的人才管理系统对简历进行进一步的筛选。最后确定面试人选，通过网上面试进行选聘。所以线上招聘对于各大公司而言，已经是司空见惯的事情，并没有什么特别的地方。你正好可以借助面试的机会，了解一下，需要面试单位的网络办公情况。如果它的线上招聘系统特别完善，那么公司信息化管理的水平肯定不差。公司的先进性和实力也可见一斑，这对于你来说未尝不是一件好事。第二，作为面试者的你，正好可以借助这次线上招聘面试的机会，充分展示自己各方面的能力，特别是信息化方面的能力和优势。如果你能顺利通过应聘并进入该公司，这次面试的经历就当是一次提前适应未来工作环境的实习吧。第三，在本次面试之前，一定要充分做足准备。虽然是线上面试，但是一定要保持自己所处环境的干净整洁，自己个人形象的阳光健康！可以自己提前做一些练习。包括考官可能提出的各类问题的回答等等！同时要保证网络，计算机或者手机状态的畅通，避免在面试过程当中信号发生问题！线上面是也是一段很宝贵的人生经历，希望你能把握住机会，充分展示最优秀的自己，取得成功！

龙门木鱼

一、放平心态，从容应对；

二、活用互联网工具,例如51job和智联招聘；

三、信息共享，可以和同学和老师之间多分享有关求职的信息。

天河

凡事预则立，不预则废。机会往往给有准备的人。无论是线下还是线上面试，首先做到的就自信，自信人生二百年，回到水击三千里，只有自信，相信自己，才能有好的表现，而且自信也能给人好的影响，回答问题也能条理清楚。第二就是做一份好的简历，既能介绍自己的能力、学历和社会实践水平，而且又能做到与众不同，在万千竞争者中显出自己，千万不能人云亦云，而且一定要诚信善良，自己有的努力展示，自己没有的不要涉及。第三，提前对自己感兴趣的企业做好调查，对于企业的基本情况、企业文化，自己岗位职责以及自己未来工作后的设想都要好好列举出来，而且对于自己的认识也要客观，优点好好说，缺点能回避或少说，总之，把自己打造成你就是企业最需要的人，舍我其谁。