国家为企业减免社保,企业还照扣员工社保,是否合理?

高平顿


为应对疫情,国家出台的社保减免部分,仅仅是针对企业缴费的部分,个人缴费部分没有影响。所以,需要按照规定扣缴,这一做法旨在减轻企业的缴费负担,而对个人来说,也合情合理。

1. 相关的政策

此次社保减免,主要采取的是免、减、缓的措施来减免企业的社保费用。

不管是免征,还是减半征收,都是对于企业缴费部分。由于各类企业在此次疫情中受到了严重的影响,特别是中小微企业,而通常来说,社保费用会占到企业成本比较大的比重,有些企业的社保费用占了总成本的40%以上,因此这一政策会使得企业的付现成本大大降低,对现金流支出也有减缓作用。

2. 对个人的影响

对于社保个人缴费部分,会影响到个人账户资金的积累。同时,个人缴纳的社保是可以在税前扣除的。如果不按正常缴费,那么不仅对个人的养老账户产生影响,还会使税前扣除减少,基数变高,产生更多的个税。

对于一些个人,在疫情期间也受到了影响,而产生了社保缴纳困难的,可以关注当地的一些政策,咨询是否符合相关的条件,可以申请延期缴费等。比如,上海将社会保险缴费年度调整为当年7月1日至次年6月30日,推迟3个月。对参保单位、灵活就业人员和城乡居民未能按时办理参保登记、缴纳社保的,允许其在疫情结束后补办。

总的来说,疫情期间的扶持政策,都是从帮助大家走出困境出发的,具体落实的时候,可以再结合当地的各项政策,充分运用,最大限度降低疫情对个人的影响。


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