作者：Offer+=100鏈接：https://www.nowcoder.com/discuss/363141
- 自我介紹
算法題：
- Q:找出一個數組的長度Top k的升序子數組，並按長度降序輸出。
- 輸入：[2,1,4,5,8,3,7,10,2,5] k=2
- 輸出：[1,4,5,8],[3,7,10]
- 思路：剛開始和麵試官聊思路，我以為是找出升序子數組然後把他們裡面的元素降序輸出，做完後才發現理解錯題意了。題目的意思就是找出升序子數組，按照子數組的長度降序輸出子數組。。。
這道算法題面試回來有大佬給了參考答案；
這題可以用dp，字節比較喜歡考dp和backtrack
Java基礎
- 說一說Java內存模型、JVM內存模型
- HashMap怎麼實現的
- 線程 wait()和sleep()區別
- 線程安全怎麼實現
- 說一說垃圾回收算法
Android基礎
- Android頁面繪製流程
- Handler在子線程怎麼使用
- 就完了......涼涼
面試覆盤；
大廠面經看多了甚至會感覺有點千篇一律，因為不管去哪個大廠面試，無非就是要求一些基礎罷了。
比如數據結構算法，Java基礎，以及自定義View等。這些難道不是每一個Android開發都懂的嗎？
真不一定！甚至我敢說，大多數人Android開發者這些基礎，並不牢靠！
很多Android開發都是半路出家的，然後工作幾年後技術進入瓶頸期。這些瓶頸無非就是因為基礎不牢靠造成的提升困難。
如何破局提升？
讀源碼？學底層原理架構？
都不是！
其實基礎才是卡住大部分Android開發進階高級的瓶頸。因為在突破這些基礎之後，很多以前【看不懂】的技術就都能看懂了，於是技術的停滯也會隨著結束！ 這也是為什麼大廠面試會更加註重基礎。
總結
對於程序員來說，要學習的知識內容、技術有太多太多，要想不被環境淘汰就只有不斷提升自己，從來都是我們去適應環境，而不是環境來適應我們！
這裡附上我整理的幾十套騰訊、頭條、阿里、美團等公司19年的面試題，把技術點整理成了視頻和PDF（實際上比預期多花了不少精力），包含知識脈絡 + 諸多細節，由於篇幅有限，簡略圖；
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當程序員容易，當一個優秀的程序員是需要不斷學習的，從初級程序員到高級程序員，從初級架構師到資深架構師，或者走向管理，從技術經理到技術總監，每個階段都需要掌握不同的能力。早早確定自己的職業方向，才能在工作和能力提升中甩開同齡人。
- 無論你現在水平怎麼樣一定要 持續學習 沒有雞湯，別人看起來的毫不費力，其實費了很大力，這四個字就是我的建議！！！！！！！！！
- 我希望每一個努力生活的IT工程師，都會得到自己想要的，因為我們很辛苦，我們應得的。
Android進階高級並不能算得上順其自然，需要努力和堅持！
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