职场三哥
做为公司管理层来说，不希望在职的每一个员工休假，休假意味着工作不称职，怎么那么多人休假呢？\r
做为公司员工来说，我在公司做好公司的每一份工作，可是家中确实是有急事，我就必须要请假，为何不批我的假？我按照公司流程进行办事，你们不批是何道理？\r
每个公司性质是不一样的，有些在旺季的时候是不允许员工休假的，哪怕是再大的事情，也要等这个时期过去，这个时期过去了，休假领导都会正常批复的。\r
记得我刚开始到分公司的时候，那时所有的事情都是一个人做，那个时候恨不得一个人能够分成三四人使用，那里有个事都要先想，这期间都有什么事要做，能不能推迟做。如果不能那么就不要张嘴提请假的事，如果可以推迟做，那么必须的做的事情谁能暂代你做，你才可以放心的请假去做自己的事情，否则你依然没办法请假。这就是一个比较现实的事情。但不是每一个员工都会有这样的一个觉悟的。\r
员工有急事进行处理只要讲明情况，哪怕不写请假条，老板都会酌情考虑员工先回家处理事情，再来考虑工作上的事情怎么办？只要工作上不出现断层，那么这些都是可以接受的。\r
不过并每个公司的员工并都能够直接接触到老板，给老板反馈最真实的情况 。有些主管都希望把工作做好的前提下再考虑休假。如果主管不同意的情况下完全 可以找老板说明情况 ，一般老板都是能够理解的。\r
分享到:
