lucky小默
昨天公司來了一個面試的小夥子，前段時間一直在做新冠疫情防控志願者，這會兒高峰期過去了，他就出來找工作了。
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小夥兒99年的，大專，畢業快2年，畢業後找的第一份工作是幹保安，幹了一年多，期間攢了一點錢，自費去報了個設計培訓班。
他上學時學的是環境設計，但是本人對這個工作概念很模糊，專科學校裡，感覺老師教的也一般，學長告訴他，老師用的講義PPT還都是三四年前他們用的，糊弄人的流水課。
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所以，他在學校時經常去蹭視覺傳達專業的課，自己專門學了PS和AI以及3D建模等設計軟件。
想著畢業後找設計公司當一名平面設計師，但是出去面試的不下二十家廣告設計類公司，都沒成，有嫌棄學歷不行，有嫌棄不是設計藝術專業的，總之對於一個應屆非專業的專科畢業生來說，能遇到的問題他幾乎全都碰上了。
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最後沒辦法了就去找個保安的活兒掙錢，他也不想跟家裡人說，他老家是甘肅一個很偏僻的村子，父母都是老實巴交的農民，靠著種穀子賣小米供他上的這三年學，怎麼著也得要好好混出個樣兒來。
這個孩子看上去比較安靜，說話不多，但是很得體，回答問題的思路也很清晰。
昨天聊完後，現場開了一臺電腦讓他開軟件試了試，感覺軟件運用還可以，就是思路方面還欠缺，讓他先回去等消息了。
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今天跟大領導說了面試的基本情況，領導覺得可以讓他來試試，三個月試用期，看看可塑性怎麼樣，只要有上進心、有可塑性、人品過的去，就可以轉正。
我們公司已經好幾年沒招過本科以下學歷的員工了，這次算是一個破例。但怎麼說呢，沒有無緣無故的愛，是這個小夥子自己的勤奮努力為他贏得了這次機會。
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假如我們沒要他，他去別家再不被錄用，那麼很可能他還會回去繼續找份保安的工作，之前已經幹過一年了，接著幹，輕車熟路，時間久了，說不定就就釘在保安這一行兒了。
加加油努努力，機會留給有準備的人，這絕對不是一句雞湯。
如果覺得我的回答對你有幫助，歡迎隨手在下方留個言、點個贊。我是今夜有風，一個90斤的80後，頭條寫文30萬+，歡迎關注我。
今夜有風
我公司要求全日制本科，我當初是自考本科進的兄弟單位再跳到現在的單位。身邊有一認識的人，他跟我說起他表妹中專學歷，學的專業跟我一樣是財會專業，像我打聽我公司招聘。起因是看我有雙休、國家法定假日、有年終獎和員工季度福利等等；我把我公司的招聘條件發給他看後就沒下文了，最主要的一點是被招聘條件給限制住了。
海韻椰城
很高興回答你的問題，我是一名生活領域的創作者，願意和你分享我的個人經歷。
我的最高學歷是本科學歷，當然是自考的本科，在大專時就同時考取了自考的本科學歷，拿到專科畢業證的時候，本科的畢業證也拿到手了。參加工作時，是導師推薦的單位，做了5年，學歷這塊在公司確實有實質的影響，因為我是臺灣的企業，所以是看學歷的，決定了入職的職位以及薪酬，在平臺的起點會相對高一些。
參加工作後也是會有考核期的，學歷是入門證，真正決定去留與否的，則是工作實力，幸運的是我的專業無論本科還是專科都和我的工作對口，前期作用雖不是很大，後來會慢慢的體現出來。
總結下來就是，學歷是有用的，提升學習技能的機構也有很多，如果可能不要放棄提升自己。我所感受到的高學歷在基礎層級，優勢不是很明顯，一旦進入管理層，那麼就不同了，無論是理論或者是實操都會實現質的飛躍。
所以說不吃學習的苦，將來就會吃社會的苦。
大專生也不要過於憂慮，只要不斷的提升自己，未來是有無限可能的。只有不斷學習，才不會被淘汰。學歷可能是最直接的敲門磚，但自身的能力才是最重要的。
學習時期努力提升自己的學識，工作後努力提升自己的工作技能，要相信三流的大學也會出一流的人才！！！
我的回答就到這裡，希望對你有幫助！！！
青青草原上的放牛妹
時有所短寸有所長，每個專業相對應都會有需求！
專科來說是相對於那些技術性實踐性比較強的專業。
專科也能找到好工作呀，我有好多同學雖然上了專科但是他們學校也包分配，直接從學校畢業之後就進入了單位，17 17三個月之後直接轉正，每個月工資五六千，五險一金！
雖然說最近幾年登科和專科學歷畢業的學生很多，但是對於我們國家而言，對人才和技術性人才尤其是技術性人才的需求非常非常大，中國大學理論性比較多，像那種和實際性技術性人才非常緊缺！
互聯網員工
你知道全國專科以上學歷的人有多少嗎？
2017年全國學歷分佈
2017年，全國畢業的普通大專生才351萬，普通本科生384萬。
2017年全國在校專科1104萬，在校本科是1648萬。
如果選取前20年的數據，20年加起來，包括網絡教育所有專科以上學歷人數是1.3億，剛好是全國總人口的10%左右。中國18-44歲的人口為5.48億。就算這些大專以上學歷的人口全部是18-44歲年齡段的，也只是佔20%左右。
所以，你問讀大專有什麼意義，讀大專的意義不是很大，但是最起碼可以讓你的學歷躋身全國前10%和同齡人中的20%。
套用三體裡的一句話，你再快也有比你快的，你再慢也有比你慢的。你上大專的意義是對你自身的提升，是爬上高層的一個階梯。
呂雲鳳小天才
這個我有深有感觸，因為本人就是大專學歷。確實現在很多好點的工作都需要本科學歷，尤其是知名企業，但並不是說大專生就一點機會都沒有。
首先，你可以去函授一個本科學歷，因為有些企業只說明要求本科學歷，並沒要求統招，這樣也可以得到一些機會。
第二，大專畢業後可以進一些大企業，類似比亞迪，富士康之類的，學到技術後再跳槽去些中型企業，很多企業看中你的就業經驗也會考慮。
灰色的土豆
現在基本工作要求都是本科以上學歷，大專學歷怎麼辦？
我認為：
一、從賺錢的角度，
- 建議大專學歷的同學：選擇有前景的行業，如醫療、金融、房產等，從基層銷售做起。企業裡銷售出生的總經理是比例最好的。
- 發展點副業，提高收入。
二、從學歷的角度，
- 建議大專學歷的同學：自考本科，提高日後跳槽的就業門檻。
- 專業的選擇：不要選擇純管理類，可以選擇項目管理、金融、財務會計等有點門檻的專業。
三、從自我提升的角度，
- 挑些含金量高的證書考考，如教師資格證、基金從業資格、執業藥師等，都能為你日後多維度收入打下基礎。
- 學學英語，或其他小語種，看你的興趣。
我是@職場些許事： 80後三娃媽，工商管理碩士，500強歐美企業職涯二十載，瑜伽館館主。
專注：職業生涯規劃，製造業運營管理，瑜伽館運營管理。
職場些許事
作為專科生一員，我想說和本科及以上學歷比，我們在初入社會的起點確實要低一些。但“老天爺還餓不死瞎家雀兒”呢。何況我們只是敲門磚不厚實，又不是沒有。所以降低自己期望值，腳踏實地，一樣能追上甚至反超的。我是去了營銷行業十多年了，現在也算在管幾個人，不比同齡本科生差的。
努力！加油！
不多亦
伴隨著我國國民教育的不斷普及，專科及以上學歷的學生逐年遞增，2020年就有八百多萬的應屆生要即將步入職場或者選擇繼續深造。每年的求職季總是一場地獄級別的考驗，非常多人也會發現非常多的工作要求都是本科以上學歷，認為大專學歷已經失去了價值。
為什麼工作要求本科學歷？
在目前本科及以上學歷人數不斷上升，崗位有限情況下，本科的含金量逐步下降，僱傭本科學歷學生的用工成本和專科相比並沒有明顯區別。尤其簡單來說，一般情況下本科學歷學生的綜合素質和學習能力是高於專科，所以很多的企業在用工要求上就很自然的選擇了本科學歷。
只看學歷不看能力嗎？
說實話，企業用工最看重的其實是能力，但是在沒有辦法對所有人進行能力的檢驗，那麼招聘從學歷和考試績點來看就是最近成本最低的判斷標準。
如果有人說，我雖然是專科但是我有能力，當然是金子總會發光的。其實翻閱網上的新聞，阿里，騰訊等互聯網巨頭企業其實也有著專科學歷的員工，當然他們的能力非凡好多都是技術大佬。
專科學歷怎麼找工作？
1、選好專業，選擇技術型專業
目前招聘存在兩個極端，一是本科畢業學生越來越多，崗位有限；二是技術型崗位難求好員工。也要很多的學生家長吐槽：學個三本還不如去學個挖掘機。專科專業裡面有非常多的工科專業，畢業以後就業非常好。
以電氣工程及其自動化專業為例，國家電網每年都會有兩次大型校招，秋招為針對本科學歷的應屆生，春招這是針對專科學歷的應屆生。其中重點招錄的便是電氣工程及其自動化應屆生。
2、提升學歷——專升本or考研
在意識學歷是限制你求職或者上升的問題時，那麼最有效的方式便是提高學歷，比如專升本、考研等。2020年國家教育部宣佈後續會對專升本和研究生擴大招生規模，此次也是一次好的機會，可以把握。
3、利用信息流尋找合適的崗位——針對性求職
前文剛說很多工作限制了本科學歷，此處為何還要提用專科學歷找工作那？
其實專科學歷發現找工作難很重要的一個原因還是沒有掌握足夠的招聘信息。從歷來的省考、三支一扶、事業編等公告來看，其實是存在著一些專科可以報考的崗位，不過好工作低要求自然會有非常高的競爭比。如果自己有把握可考試盡力一試。
公務員難考，還有什麼好的穩定工作嗎？
村官、三支一扶
大學生村官工作是十七大以來黨中央做出的一項重大戰略決策，主要目的是培養一大批社會主義新農村建設骨幹人才、黨政幹部隊伍後備人才、各行各業優秀人才，江蘇同時設立了985村官計劃。在部分地區，村官專科學歷即可以報考。
三支一扶採取公開招募、自願報名、組織選拔、統一派遣的方式，從2006年起連續5年，每年招募2萬名左右高校畢業生，主要安排到鄉鎮從事支教、支農、支醫和扶貧工作。工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿後，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。目前部分地區服務期滿考核合格可佔編就業，在原崗位落實事業編，按事業單位公開招聘人員對待。
從近年來的國考和省考公告來看，像村官、三支一扶等基層服務人員在後續的擇業，比如考公、考編等方面上政策上有所傾斜。所以村考和三支一扶人員可以在服務期滿後選擇報考公務員或者事業單位。
銀行
銀行：四大行和各地的商業性銀行，每年會通過春秋招招錄十幾萬的員工。一般在偏遠地區或者鄉鎮網點，學歷放寬到專科，適合的應屆生可以去報考。
農信社
相比銀行來說，農信社的招聘條件更加寬鬆，並且在縣城和鄉鎮上更有薪資待遇上的優勢。專業要求上面更為寬鬆，以山西為例，專科即可報考，崗位眾多，專業限制少。
可能有人會疑惑為什麼農信社待遇好要求低，其實這個和農信社的業務中心是有關係的。不同於銀行，農信社的面向群體主要是三農，所以業務重點就在於鄉鎮和縣城。但是一般小縣城的人員流失比較嚴重，所以對於招聘人員的學歷要求也就比較寬鬆。並且如果可以熟悉當地方言甚至是你求職農信社時候的加分項。
國企
實際上國企每年提供了非常多就業崗位，每日平均提供崗位在2000個以上，加上國企的薪資待遇體系的完善和保障，可以說是專科學生畢業就業的重點求職方向。但是受限於信息，很多應屆生並不知道這些優質的崗位，以專科學歷就可以報考。
所以說，專科一定找不到工作嗎？
不是的。如果你擁有一技之長，照樣可以在自己的行業發出一片光。如果你決心深造攀登知識的階梯，那麼就可以通過專升本或者考研來提升自我。如果你立志紮根基層成為人民公僕，國家也為青年人提供的方向。如果你想尋找一個安穩的工作，那麼多注意求職信息，打好求職的信息戰，也會找到一份理想的工作。
我是專科學歷註定會低人一等嗎？那不一定，只是一個小階段的挫敗，自己只要有決心照樣可以改變自己的人生。
重點是你是否有決心有執行力去完成你的轉變。我是職考信息小站，希望你可以喜歡我的回答！
職考信息小站
學歷確實是影響發展的重要參數，既然已經知道學歷的層級要求越來越高，那我們就不斷去通過有效渠道去努力就好了，可以分兩個通道去提升學歷：
1、自學考試：對於離校的在職人員同時有一定專業基礎的，可以考慮這個週期相對短、含金量高的學歷提升方式，只要不亂選擇專業一般畢業都沒有問題。如果英語還可以或者可以提高，也可以考慮考一考研究生，現在機會也是比較多的。
2、網絡/成教方式：對於基礎不太理想的，可以選擇網絡方式或者成教方式，這種方式可能最終定格在本科學歷層次，其實在實際中也基本夠用。
注意：對於學歷來說去提高自我的職業能力，可能會對企業來說更具有吸引力，所以請兼顧學歷、資格證、職業能力和經驗等多個維度，這樣必然會有好發展。
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