【點擊右上角加'關注'，全國產經信息不錯過】
3月18日，《工人日報》客戶端報道了中國紙業泰格林紙集團“線上”職代會標準不降、程序不減、內容不刪、環節不少，題為《4000多名員工“雲聽會”！職代會“上雲端”卻更“接地氣”》。全文如下：
3月12日，2020年中國紙業旗下泰格林紙集團因疫情而被迫推遲的職代會“上線”了。“會議直播開、提案網上建、報告線上議、討論群內提、表決分組投”，這次“線上”職代會“標準不降、程序不減、內容不刪、環節不少”，職工代表線上學習討論年度工作報告、財務工作報告、2020年集體合同。
“這次職代會是一次民主決策會、更是一次發展動員會。”泰格林紙黨委書記、總經理葉蒙表示，採取“現場+線上”形式，能夠讓更多員工廣泛參與到公司決策中來，同時進一步明確發展目標、統一發展共識、凝聚發展人心、堅定發展信心。
職代會“上雲端”卻更“接地氣”，突破了以往只有職工代表參會的人數限制，還吸引4000多職工直接聆聽公司領導報告，實現了對職代會規範、高效、有序的“雲監督”。
“會議形式新，感覺很特別，記憶很深刻，信心非常足！”岳陽分公司職工代表、9-10號機員工劉坤說，作為生產一線的職工代表，這次特殊的職代會是疫情“逼”出來的新版職代會，但體現了企業對職工權益的尊重，更提振了大家完成全年目標的信心。
主會場設在公司“悅讀思享”書吧的這場職代會，岳陽、懷化、長沙、益陽、寧波、永州六個“線上”職工代表小組的295名職工代表，均通過電腦、手機連線參會。
為了讓職代會真正成為集約職工智慧的平臺，公司工會2019年推出職工代表提案制度，這次網上職代會共收到職工代表提交提案273份，涵蓋戰略發展、改革創新、生產技術、安全環保、黨群文化、經營管理等七大類別。
“全心全意依靠職工辦企業始終是我們的政治優勢。”公司黨委副書記、工會主席袁國利表示，越是疫情導致防控和經營壓力巨大，越要強化企業廠務公開和民主管理，每份提案，都將納入“我為公司獻一策”評比獎勵。
據介紹，公司各級工會將對提案認真分類整理，在提交公司領導批閱後，由相關部門推動實施，把職代會提案辦成群眾“看得見、摸得著、感受到”的好事實事。
一年一度的職代會都要對公司發展做出貢獻的先進典型表彰獎勵，“不能現場頒獎，會議如何進行表彰？”會前就有人關心。為此，公司黨群工作部製作了泰格林紙“奮鬥者”系列獲獎者風采展示視頻，在主會場和線上同步呈現。
“相比往年，感覺今年我更像是被捧上了雲端。”一位多次獲得嘉獎的一線職工半開玩笑地形容說。（工人日報記者方大豐 通訊員馮冰輝 陳碩果）
全國產經平臺在疫情期間緊急設立全國疫情信息平臺，如有發佈需求，請聯繫霍老師，電話：18511001888；郵箱：[email protected]
閱讀更多 全國疫情信息平臺 的文章
