楚天秀水
一場疫情，給國內企業經濟帶來巨大影響，隨著湖北省內疫情向好趨勢，湖北省各市復工復產問題也提上日程，而被隔離將近兩個月的湖北群眾卻面臨著復工難問題，主要表現在以下幾個方面：
1. 省內經濟受損，工廠企業出現裁員減薪情況
湖北是這次疫情的重災區，整個省都被封閉了將近兩個月，很多物資難以運送進來，生產恢復落後於其他地區，很多工廠企業生存難以為繼，裁員減薪、縮招減招等行為會讓留在省內工作的湖北人面臨復工壓力。
2. 湖北籍外省務工人員可能遭受區別對待
疫情剛爆發時傳誦一句話：隔離病毒，但不隔離愛，大多數高素質的公司企業或招聘人員在招工時不會有地域歧視，但也難避免有個別的用工單位對湖北籍工人區別對待，尤其是出來討口飯吃的農民工們，他們受到的歧視會比較大。
3. 務工者自身就業焦慮加重就業難問題
不可否認，疫情對人的心理和生理健康有所影響，尤其是湖北群眾，他們剛從一場災難中解脫出來，馬上又要面臨就業生存所帶來的壓力，這種焦慮心理會增加就業的難度。
面對生存就業方方面面的問題，湖北人該何去何從呢？
首先，調整心態，苦練內功，在挑戰中尋找機會。雖然疫情過後就業找工作存在各種不確定性，但也不要被當前的形勢所嚇倒。
人的職業生涯有起有落，短暫的停滯也許正是我們苦練內功的時候，我們可以趁這個機會提升自己的能力，比如可以在力所能及的範圍內多做些事情，手上沒活幹，可以去參與社區的疫情服務工作，鍛鍊更強的綜合能力，從而在之後的求職中讓自己脫穎而出。
其次，挖掘更有前景的行業機會，疫情雖然給經濟帶來了很大的影響，但是也催生了一些行業，比如線上教育培訓行業、線上醫療服務、同城配送、跑腿服務等會進一步崛起，這些新興行業對就業務工人員來說不失為一個好的就業機會。
另外，尋求政府和第三方平臺的支持和幫助，湖北省政府門戶網站近日發出通告，對有就業願望，且通過健康檢測醫學觀察的人員，由人社部門組織用工需求對接，提供就業服務。此外，其實社會上也有熱心人士專門貼出招聘告示說：疫情過後，只招聘湖北人 的暖心行動。
可見，這次疫情雖然給湖北省們帶來了巨大的損失，但好在全國眾志成城上下一心支援湖北，給湖北同胞送去了許多溫暖。所以相信我們的祖國同胞不會拋棄湖北，也相信湖北同胞能夠直面困難，在社會各界的支持下憑藉自身的聰明才智迎接就業挑戰，開創美好未來。
皮皮妮ppn
目前疫情有向好的方向轉變，除湖北省其它省都是外出務工了，湖北省也慢慢相繼解封，一切將重歸於好，迴歸正常生活
