教師一直以來就是一個受人尊敬的職業，他們為國家培養了千千萬萬的人才，也改變了無數人的命運。記得有這樣一個比喻，老師就像蠟燭一樣燃燒著自己，卻照亮了無數人求知的路。所以，千百年來，幾乎所有人對自己的老師都敬愛有加，逢年過節也會去看望自己曾經的老師。
不過，因為種種原因，老師們的工資收入卻和他們的辛苦付出不太相符，這是一個很尷尬的現象，明明受人尊敬愛戴，有的時候熬夜加班備課也是常態，也要有非常強的責任心，可是他們的平均工資收入卻不高，甚至低於當地公務員的平均水平。尤其是義務教育的老師，他們的工資在教師這個群體中，也是最沒有優勢的。
正是因為這樣的原因，義務教育事業幾乎很難吸引到人才的進入，也就導致了義務教育教師的缺口比較大，而一些鄉村學校，卻面臨缺少老師的局面，這種現象對於教育事業來說是一種損失，若長此以往，就會給大家造成這樣一種觀念，當義務教育老師沒有前途，一些老師也會萌生出去工作的想法，對於我們國家的孩子，尤其是鄉村孩子來說，缺乏教育資源和優秀老師，自己的人生可能就輸在了教育的起跑線。
今天偶然看到教育部一則好消息，國家將對2020年義務教育教師工資收入落實情況督導作出具體安排，在2020年底前實現義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平的總體目標。
這則消息直白點說，就是年底之前要給義務教育教師漲工資，讓他們的平均工資收入不低於當地公務員平均工資的水平。大家都知道，公務員的收入在各地來說，高於大多數的職業，是具有競爭力的。所以教師工資不低於當地公務員，是非常有吸引力的。
這則消息也給了老師們一個明確的信號，2020年底前就能實現加薪的小目標了，是一件非常值得高興的事情，我一些當老師的朋友對此表示很期待。對於給教師漲工資這件事，網友們的聲音也是非常一致：支持給老師們漲工資！
在筆者看來，給義務教育教師漲工資，能夠安定這些老師們的心，讓他們的辛勤付出獲得應有的回報，這是尊師重教的重要體現。
貧窮不是教師應有的樣子，他們也有自己的家，也要贍養老人並撫養孩子，所以提高他們的收入，就是給他們希望，安定他們的心。教師們擁有了經濟上的自由，就可以全身心地投入到教育事業中，教師這個職業在未來也將更有前景。
義務教育教師平均工資不低於當地公務員的平均工資後，大學生的就業方向也就有可更多的選擇，大家不再爭著考公務員，更多的優秀人才或許將向義務教育教師方向傾斜。這對於教育事業來說，將是一個非常好的現象，也是最值期待的。位於鄉村的孩子們，也就會擁有更好的老師和更好的教育資源。所以，給義務教育工作者加薪，是一件一舉多得的好事情。
我們應該看到，各國都非常重視科技和教育，說到底，未來國家之間的競爭主要還是人才的競爭。我們國家在教育事業上加大投入，給教師提高待遇，我們國家就能培養出更多的人才，未來我們國家也就更有希望，更有競爭力。希望給教師漲工資這件利國利民的好事情，各地能夠儘快實現。
對於今天分享的《2020年底前，義務教育教師平均工資將不低於公務員，教師：很期待 》一文，你想說點什麼嗎？
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