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應該還會是選擇領導吧。
雖然說很多人想當領導是因為工資高，但這只是眾多因素中最重要的一個而已。領導的工作付出的體力比較少啊，更多的是腦力工作，相對沒有那麼累。領導是管理者，分配工作的，而員工是被管理者。領導是工作的監督者，而員工是工作的實施者。領導與員工接觸的人也不一樣，自然是見多識廣，等諸多因素。
我認為這才應該是願意當領導的原因，僅憑工資來判斷有點不全面。
不過領導也分大領導和小領導，小領導的工作就比較複雜，起到承上啟下的作用。工作上既有員工的工作性質也有大領導的工作性質。
我認為這樣的情況其實挺不好做的，這個時候我就寧願選擇員工也不選小領導。要麼做員工，要麼做大領導。
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