3月18日，湖北省長陽土家族自治縣首批“點對點”外出務工返崗人員乘坐包車直達廣東省惠州市，72名長陽老鄉直接從“家門口”到“廠門口”。
本趟包車採取全程防控措施，配有額溫槍、口罩和消毒水，設置緊急隔離座位，乘車者分散就坐、人數限額。負責接收這批長陽籍務工人員的惠州市恆銘達電子科技有限公司負責人介紹，員工到達後隔離7天，接受兩次核酸檢測，相關費用由公司買單，員工隔離期間的工資照發。
長陽是勞務輸出大縣，隨著脫貧攻堅和鄉村振興的落地推進，返鄉創業就業的“迴流潮”逐年增大。該縣人社局局長鬍學君介紹，受疫情影響，全縣外出務工人員“三足鼎立”，一部分滯留外地過春節未返鄉，一部分暫時選擇就近應聘，還有一部分將繼續外出務工。
為讓務工者少跑腿、不跑冤枉路，該縣人社局周密制定了外出務工人員輸出服務“作戰圖”，及時與縣外企業熱線銜接、精準“搜崗”，啟動“點對點”返崗復工幫辦服務，“一站式”遠程代辦離鄂手續，對外輸出的務工人員採取“家門口-車門口-廠門口”的“三點式”全程防控監管，動態跟蹤外出務工人員的“健康值”和到崗信息。
除積極組織“綠碼”外出務工人員“化零為整”，分批次“點對點”集中返崗外，該縣人社局還滾動發佈各類服務信息，引導務工人員通過自駕和拼（包）車等形式返崗，僅3月16日、17日兩天，就有5881名外出務工人員順利復工，就業目的地主要集中在廣東、浙江、江蘇、上海等地。
為避免外出務工人員“盲流”，該縣人社局幹部職工“總動員”，分片包乾對接用工缺口企業和縣內230名勞務經紀人，及時將摸底梳理的崗位需求等2000多條信息推送給求職者，引導外出務工人員遠程應聘、線上選崗，同時攜手省勞動就業管理局、武漢市勞動就業管理局，先後組織18場網上招聘會“長陽專場”，吸納140多家企業線上入駐，採集崗位1.5萬餘個，目前已有3000多名求職者應聘到深圳、東莞、惠州、武漢等地企業。
該縣積極落實縣內企業穩崗政策“輸血”，已先後為201家企業發放失業保險費穩崗返還資金185萬餘元，為6家企業發放一次性吸納就業補貼47.6萬元，同時免徵延繳緩繳社保費為企業“鬆綁”，2月份已免徵841家企業的養老、失業、工傷保險“三項”社保費486萬元。宜昌豐潤生物科技有限公司、清江農機等縣內近10家企業紛紛拋出“橄欖枝”，為滯留縣內的務工者特別是建檔立卡貧困戶人員在家門口提供就業崗位。
截止3月19日，該縣外出務工人員返崗復工的已近1萬人。（杜強 覃丹 劉勇）
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