用户3662571448347
不论什么原因都好，不要说之前公司的坏话。毕竟每个公司都有自己的决策。就算被辞退，也不代表是公司的错或者自己有问题，可能是时势造就的。
说说自己吧。我也有被辞退的经历。我们之前那是宝洁公司的中间商公司。总部在广州，我们是属于区内的分公司。由于电商平台发展快速，线下的营业没那么好做。公司决定取消分公司的门店，统一广州上班，但考虑路程太远，坐车转地铁再走路，估计要2个小时路程。公司就说，如果不愿意去的，公司愿意赔钱解散。所以就辞退了分公司的大部分员工。[流泪][流泪][流泪]
我在找工作时都会老实交代这个。都能理解的。所以没必要说谎。
肆枂荼靡花开
同是辞退，原因千差万别
有人是因为大环境不景气，企业开源节流，整个部门被裁撤，有的就是单纯的考核不达标，直接被开掉。如果是第一种情况，那回答就很简单了，四个字：照实的说，毕竟这属于“天灾”辞退和你的个人能力和个人表现并不挂钩，诚实的说出原因不仅不会减分，一定程度上会因为诚实变成加分项，如果是第二种情况，那就要具体情况具体分析了。
之前的工作被辞退没别的原因，就是工作能力不达标，那么在问及离职原因时，一定要有这两个原则，一：善意的谎言，二迂回前进
其实坐在你对面的HR也是有可能每周都有七天想离职的，谁也不是圣人，大家在职场打拼那么多年，那点小九九相互都了解，离职原因无非就那么几条：活多钱少，心委屈了，离家太远，晋升困难，领导奇葩……而HR想得到的人也很简单：能干，稳定，性价比，问你辞职原因，无非就是想了解，你在之前公司干的怎么样，你当然不能直接说被辞退，没人会因为你的这种诚实而就打消对你能力的怀疑，毕竟辞退很容易让面试官产生你工作能力不行的顾虑。所以一定要编一个善意的谎言，去掩盖自己被辞退的事实，但千万不要以攻击前公司为代价，毕竟谁都不喜欢一个攻击前任的人。
其次，在面对离职原因的时候，如果实在不忍心撒一个善意的谎言，那就迂回前进，就是不要主动透露自己被辞退被淘汰，毕竟公司也没对你兜底，把自己当做一个正常离职的人，结合工作背景，职位，以及现在面试的岗位，强调你的个人能力，给出合理的离职解释。先简单描述上家工作的背景，再重点讲述你的工作内容和亮点成果，重点阐述完你多么努力多么有能力多么热爱面试的岗位和行业后，再加上一个合乎环境的理由就可以了。
还有一个比较棘手的情况就是，面试公司对你前家公司很了解，又或者你知道他们一定会做背景调查。那怎们办。小编送三个字：诚实说！这时候就不要狡辩了，但回答内容上还是要突出个人能力工作内容的阐述，强调你的付出，最终的结果虽不如意，可能你不适合，但你依然收获了哪些技能成果云云……
被辞退并不是什么洪水猛兽，人在职场遇到些磕磕绊绊再正常不过，重要的是要总结经验，重拾信心，迎接下一个挑战。
使劲刨根
君子相诀不出恶言，即使真的受到一些不公的待遇，但是毕竟都过去了，就要学会淡然，毕竟自己已经开始找新的工作，而且这份工作和你之前公司并无关系，公司看重的是你的能力，向新的公司展示你的能力才是最重要的，新的公司认可你这才是最重要。
再一个被辞很多时候并不是有很多主观因素，市场、经济、公司压力、当下时局可能都会导致这些因素，正常看待和诉说就好，这个不是新公司最关注的，并且新公司问这个问题更想看出你在面对这个问题时的态度。是否理性，责任心、态度、离职原因是否正常，心态是否健康。
另外在原公司或多或少都会有一些成长，对自身能力、资源、素质或者等等，因为公司的资本平台让自己得到提升，这是好的事情，是需要感恩的。
以下几个面试时说离职原因可供参考：
1、 个人学习/发展：原公司业务发展和自身提升受到一定瓶颈，希望通过新的平台促进自身的发展。
2、 兴趣爱好：兴趣是最好的驱动力，只有认同一件事，才会全心全意投入。
3、 经济原因：个人压力日益倍增，也想到一个更好的平台来提高自身的收入。
以上希望可以帮到你，谢谢！
随风小宇儿
首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
首先我会实事求是，诚实守信是在公司最基本的，人品很重要，其次是什么原因被辞的，是自身问题还是公司问题，如果是自己的问题，就要认清自己的问题，尽快改正掉，不要再犯同样的错，如果是公司的问题，也没必要去记恨诋毁，自己问心无愧就好，加油，做一份工作最重要的是努力坚持，多做少说，相信你会实现自己的价值
君子相诀不出恶言，即使真的受到一些不公的待遇，但是毕竟都过去了，就要学会淡然，毕竟自己已经开始找新的工作，而且这份工作和你之前公司并无关系，公司看重的是你的能力，向新的公司展示你的能力才是最重要的，新的公司认可你这才是最重要。
再一个被辞很多时候并不是有很多主观因素，市场、经济、公司压力、当下时局可能都会导致这些因素，正常看待和诉说就好，这个不是新公司最关注的，并且新公司问这个问题更想看出你在面对这个问题时的态度。是否理性，责任心、态度、离职原因是否正常，心态是否健康。
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
职场秀才
发展，成长。
我去怎么肥四
你好
被辞后如何回复下一家工厂，原因很简单，在之前工厂也许表现得不进他们意愿，不符合他们要求。而现在想再次选择求职于你们工厂，我总结了上次经验，如果有幸被录取，我将服从安排，积极完成各项工作。
其实工厂面试普工哪里有什么原因啊，是女人又有经验，巴不得你马上上班
是个男的，能吃苦耐劳的，又有经验的，也不会太难，问题越多就是越不想要你，拒绝你理由会很多。
希望对你有帮助啊，，求职求职，，把你能付出的能力和实际上班后努力付出同等的，进去懒散一样被滚蛋的
山里的鹿儿
1.离家太远
2.照顾小孩
3.没有晋升空间
4.工资不涨
5.结婚
6.家里变故
7.公司倒闭
8.公司福利越来越差
9.旅游几个月
8.到学驾照
新闻早知了
首先我会实事求是，诚实守信是在公司最基本的，人品很重要，其次是什么原因被辞的，是自身问题还是公司问题，如果是自己的问题，就要认清自己的问题，尽快改正掉，不要再犯同样的错，如果是公司的问题，也没必要去记恨诋毁，自己问心无愧就好，加油，做一份工作最重要的是努力坚持，多做少说，相信你会实现自己的价值！
我是张小一
这社会是个大染缸许多人都由原来的无色变成了有色，职场的考评是残酷的，只要你坚持自己的底线不要用谎言弥补谎言，这样早晚会被戳破的。我建议不要恶评你的上家公司，也不要夸大自己的本事，工作嘛换很正常，不顺心可以换、薪酬低可以换、没发展可以换……，只要不违背原则总有一家公司在等待你的入职！
寻水的鱼
圆滑一点，做人做事不能太死板，分享一下我个人看法，希望对你有帮助
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