映象網記者 王文凱 通訊員 李光宇 文/圖
新冠肺炎疫情發生以來，滎陽市人社局根據省市工作要求，多舉措推進疫情防控期間勞動關係相關政策宣傳、解釋及勞動者維權工作，積極做好勞資糾紛的預防和化解，促進滎陽市企業復工復產順利推進和勞動關係和諧穩定。
工作人員深入企業摸排勞動關係風險隱患
一是“掌”形勢，加強用工態勢監測研判。
成立5個工作專班，抽調90名工作人員，深入全市規模以上企業和中小微企業開展駐廠服務，在“送政策、送服務、送要素”的同時，時刻緊繃“構建和諧穩定勞動關係”這根弦，全面排查摸底可能出現的停產停工、裁員減員、信訪集防等勞動關係風險隱患。
工作人員深入企業宣傳講解相關政策
二是“出”實招，精準應對特殊時期勞動關係。
根據國家、省市相關精神，制定彙編了《滎陽市人社局復工復產優惠政策宣傳知識問答》，對疫情期間“特殊工時實行、勞動合同簽訂、薪酬協商調整、工資支付週期”等9個勞動關係方面政策進行明確規定，並深入600多家企業和建築項目工地進行宣傳、講解，積極指導和督促企業妥善處理好疫情防控期間勞動關係問題。
三是“強”執法，勞動保障監察執法主動高效。
強化屬地責任意識，認真執行24小時值班備勤制度，向社會公佈舉報投訴電話，嚴格落實首問負責制，及時受理勞動者投訴舉報，堅決做到“有訴必查、查實必糾”。截至目前，7起疫情期間的勞動者反映的網絡輿情及投訴舉報勞資糾紛案件，得到妥善處理，有效地維護了勞動者的合法權益。
（滎陽政務新聞熱線：15890037786，投稿郵箱：[email protected]）
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