抽刀断水水不硫
首先，调整好自己心态，冷静面对。因为既然是竞聘，肯定就有能聘上和落聘两种情况；
其次，分析落聘的原因。是竞聘的规则制定得不合理，还是自己确实存在着许多需要改变的地方。若是因为竞聘规则不合理导致自己落聘，而其它好些人也对规则有异议的，可通过正常渠道向上逐级反映，以求问题的解决。若确实是因为自己的能力或自己其它方面的原困，那就接受这现实，服从安排，努力提升自己，以求下次竞聘时能改变。
鹤城清水河
我们学校就是实行竞聘，但是怎么说呢，其实就是滋生腐败的来源。女老师要是上毕业班就不能怀孕，怀孕基本上不能上毕业年级。我刚工作就跟着一个主任两年，结果第二年结婚了，高三没让上，其他年级不缺人，落聘到初中。因为初中缺人。怎么说呢，冷暖自知。
小皮皮妈妈
这个问题要区别看待。
一，对于年轻教师来说，年轻就是本钱。不论因为什么原因竞聘上岗聘掉了都没关系的，也许这是一个机遇，是一个改变命运的机会。可以去外面看看，去南方闯闯，说不定会闯出一番新天地。但去闯之前，一定要冷静分析聘掉原因，是自身不努力，还是教学水平低，学生成绩差等原因。还是不适合教学工作的原因。总之重新认识自已，给自已定位，才能为下一个职业打下良好的基础。
二，如果是年老体衰的老教师，就别担心了，可以申请非教学岗位呀!同时教育主管部门也会有政策倾斜照顾老年教师的。老教师跟年轻教师一起竞聘，显然是吃亏的，这一点各级教育主官都心知肚明。落聘老教师千万别想着辞职外出闯荡了。就安心在非教学岗位上发挥余热好啦!
三，对于中年教师来说选择余地就更多啦!可以去私立学校应聘，可以创业办培训机构呀!当然这类中年教师能力也能强，但是因为某些原因如人缘关系差等原因聘掉的可以勇敢辞职创业的。但是，对于工作能力差的中年教师就别一气之下辞职不干了。可以转岗应聘，在新的岗位上也许能闪闪发光呢!
总之，天无绝人之路，行行出状元。千万别做傻事，别一哭二闹三上吊啊!
风景一这边独好
这个话题已经讲了十几年了，目前仍然还处于摸索阶段，各地出台措施不一。我简单说说一般流程:
第一轮，学校先聘班主任，然后有班主任选至自己班级科任教师。
第二轮，第一轮落聘人员首先转岗教其他学科，比如一些常识课，实验室准备员，体育室保管员等等。还有的直接转岗到办公室做资料员，图书室管理员，校长室秘书等等，这一轮基本上工资待遇没有变化。
第三轮，一般经过前两轮都有岗位了，进入这一轮后，你就进入教育主管机构的“流转池”，对待被分配进其他缺编学校，如果你职场较高，新学校没有宽裕的高职场岗位，你就只能应聘一个较一集的的岗位。工资自然会低一些了。
一般来说经过第一轮和第二轮，大多数老师都可以找到合适的岗位。如果你所在的学校教师严重超编，如果你的学校专职教师也不均衡，比如说语文老师特别多，那么，多余的语文老师是必须要进入中心分配的；还有一个情况，就是学历要求，如果中学现在最起最少是大专学历或本科，有一部分老师如果还是中专学历的话，那么他只能到小学去任教。还有你可以提出这么一个意见，学校搞竞聘上岗不是搞人情关系，班主任学校聘请班主任的人选也应该公开公正，在进行选拔。
我想即使进入一个新的学校，换了一个新的环境，也意味着一个新的开始。在新的环境下，认真做好本职工作，处理好与同事和领导的关系。我想同样也有一番作为，是金子到任何地方都会发光的。
成尘红紫
以武汉市为例：
（一）学校内部转岗。即由高年级向低年级转岗，由主学科向次学科转岗，由教师岗位向非教师岗位转岗。其中，对由教师岗位转为非教师岗位的，实行“岗变薪变”；但对在本校工作年限已满25年且年龄距国家规定退休年龄不足3年的落聘教师，在其转为非教师岗位后，学校可保持其岗位工资待遇不变。
（二）学校外部安置。区教育局组织落聘人员向区内缺编学校流动，向外区、外系统流动。落聘人员可以提出解除聘用合同，自谋职业。
（三）待聘。学校对待聘人员一般应安排临时性工作。待聘期间，待聘人员必须正常上班，仍由学校负责管理，参加学校或区教育局组织的培训进修，努力提升能力和职业道德水平。凡待聘期间服从安排、参加培训进修的，基本工资、绩效工资按70%的标准发放。待聘2年期满，仍未能竞聘上岗，或拒绝单位安排岗位的，按武政办[1997]94号、武人[1999]58号文件规定，解除聘用合同。
（四）拒聘。在“双向选择、逐级聘任”中落聘，经学校协调后于当年9月开学前仍拒绝接受学校提供的其他岗位的，学校从其拒聘之日下月起停发工资，按武人[2004]40号文件规定，提前30日书面通知其本人解除聘用合同，并按规定办理相关手续。
四、扩大“双向选择，逐级聘任”实施规模
2014年秋季开学，各区高中、初中、小学实施“双向选择，逐级聘任”的比例要分别达到100%、50%、30%；2015年秋季开学，高中、初中、小学实施比例分别达到100%、80%、60%。
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竞聘制度会使一些高素质教师脱颖而出，但优质资源会相对集中到城区一些条件好的学校，导致偏远地区无老师现象发生。
付豪89916
那就在岗位下面干。
手机用户58151305238
不要灰心，是金子总会发光的，自己被聘掉证明自己还需要继续努力，继续提高。坚持就是胜利，功夫不负有心人。
