年薪制,疫情放假應怎麼發工資?

w天亮不分手


照常發放

因為是企業開不了工,並不是員工不幹活,年薪制相當於你買斷了他一年的付出,對方是願意付出的,而企業開不了工是企業的事情


尕護林


首先今年是一個特別的年,對於疫情放假也是無奈之舉。

  • 我們來說說國家政府單位,他們放假是有固定的工資,也就是帶薪休假。
  • 個人單位和企業,可能會對高管及特殊人員進行,在家辦公;這樣也是按正規程序發工資。

總而言之,非常時期非常對待,也要考慮企業的發展,要大家共同進退。


開州小哥生活錄


如果公司效益好,可以工資減半或者發放80%,體諒一下員工的各方面消費。如果公司效益不好,公司和員工相互體諒一下,停薪留職比較合適。


來一瓶82年拉菲6


如果以年薪拿工資,個人認為:放假期間工資也應該是正常計算的。

不過,具體情況還是要看公司的運營及當時合同的簽訂。


文73


都在抗疫情照平時發吧


用戶1219097422199


最低發基本工資和交保險吧!


He1l0


應該正常城市底薪吧


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