櫻桃雜貨鋪
這是個什麼公司？工資條與納稅有什麼關係。他說工資條是為了幫助員工避稅，那就乾脆給他說，謝謝好心，寧願依法繳稅也要工資條。看他怎麼說。他堅持不給，就向稅務部門舉報，說他偷稅。看他怎麼辦。
如果您所說屬實，那麼這家公司確實不值得呆下去。可以對它的這種行為向當地政府舉報。
鯽魚湖
其實，你的問題當下有很多都存在這樣那樣的問題。你的問題其實屬於“共性”問題！你所說的工資條提供不提供，其實真真想了解的是，我的工資在疫情期間是否正常發放了，沒有發放的原因是什麼！這才是你想知道的事，工資條只是一個“拋磚引玉”而已！
回答下你的問題。個人見解而已，不認同，請忽略！1.個人單位最好不要當眾或者開會期間直接詢問領導，這樣會領導帶來“壓力”。2.最好，私下找領導或者財務專員諮詢，而不是要求給於！客氣一點總沒錯！3.可以側面瞭解薪資發放情況，如：疫情期間，我得社保按什麼比例繳費，繳費金額是多少，這個還是可以瞭解到的，底薪你本身就知道，剩下的自己在合計一下，距離就不遠了！，
軒軒爸爸vlog
這種情況得看你自己怎麼想的，一般情況員工都是弱勢群體。如果你覺得的單位待遇你很滿意，就不要在意工資條了。如果不滿意那你要想好是否要辭職，如果想要辭職你可以和公司要，如果不給可以像稅務部門反應，但你一但這麼做了，那你就在公司待不了，所以走這一步的時候一定要找好下家呀。
十幾度
很高興回答您的問題，可以上報勞動局，希望能夠幫到你，感謝
阿一少女心
避稅並不是不提供工資條的理由，兩者之間沒有什麼關係，說白了就是工資保密偷懶而已，除非發現金，否則無法避稅。
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