樱桃杂货铺
这是个什么公司？工资条与纳税有什么关系。他说工资条是为了帮助员工避税，那就干脆给他说，谢谢好心，宁愿依法缴税也要工资条。看他怎么说。他坚持不给，就向税务部门举报，说他偷税。看他怎么办。
如果您所说属实，那么这家公司确实不值得呆下去。可以对它的这种行为向当地政府举报。
鲫鱼湖
其实，你的问题当下有很多都存在这样那样的问题。你的问题其实属于“共性”问题！你所说的工资条提供不提供，其实真真想了解的是，我的工资在疫情期间是否正常发放了，没有发放的原因是什么！这才是你想知道的事，工资条只是一个“抛砖引玉”而已！
回答下你的问题。个人见解而已，不认同，请忽略！1.个人单位最好不要当众或者开会期间直接询问领导，这样会领导带来“压力”。2.最好，私下找领导或者财务专员咨询，而不是要求给于！客气一点总没错！3.可以侧面了解薪资发放情况，如：疫情期间，我得社保按什么比例缴费，缴费金额是多少，这个还是可以了解到的，底薪你本身就知道，剩下的自己在合计一下，距离就不远了！，
轩轩爸爸vlog
这种情况得看你自己怎么想的，一般情况员工都是弱势群体。如果你觉得的单位待遇你很满意，就不要在意工资条了。如果不满意那你要想好是否要辞职，如果想要辞职你可以和公司要，如果不给可以像税务部门反应，但你一但这么做了，那你就在公司待不了，所以走这一步的时候一定要找好下家呀。
十几度
很高兴回答您的问题，可以上报劳动局，希望能够帮到你，感谢
阿一少女心
避税并不是不提供工资条的理由，两者之间没有什么关系，说白了就是工资保密偷懒而已，除非发现金，否则无法避税。
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