帆
看了下面几位答主的答案，有些人说对了一半。
初入职场的新人，学习力确实很重要，但是我个人认为洞察力是新人以及职场老人都必须要具备的能力之一。
什么是洞察力，就是你在所在环境中去分析，观察你的同事，你的上级，去看，去听，去了解他们每个人所掌握的技能和公司位置。你以为你学会了很多东西你就可以在公司站住脚了？
这个世界能人很多，这些同事无论是在经验基础还是公司地位都远远比你优秀的多，你想在公司站住脚你就得明白这个公司每个人，每个领导他们的作用和他们依赖生存的优势在于哪。有值得学习的，你应该去多多接触。有些公司的潜规则你也应该去了解(不是那种潜规则)。直到你明白有一天你自己可以在公司里有立足之地，你才算脱离了新人的范畴。
每个新人的品质其实无非就是吃苦耐劳，多干多表现。这点没错，可是经验告诉我，如果你手里没有一项任何人都无法取代的技能的时候你的职业生涯是有限的。与其关注那些品质，不如自己想想如何提升自己的地位，当有一天公司发现没有任何人取代你的位置的时候，只要你不太作，你都会获得理想的收益和地位。
对了最后有句话，我用图片表示出来了，提高演技，改变命运。
负卿城
职场新人可以做到这几点：
1.别把自己太当回事
作为职场新人，你所拥有的该岗位技能娴熟度几乎趋近于0，此时态度就显得尤为重要。
现在网络上很多吐槽90后难管，动辄离职的例子不胜枚举。
首先你要摆正做事的心态，你是来工作挣钱的，不是单纯来学习的。
公司不收你学费，还要付你钱，是要能够看到投入产出回报的。
领导稍稍批评几句，就大发脾气要离职，小公主/小王子的脾气一览无余。
如果你是来公司享受的，我建议你去收租。
如果你没有条件过收租度日的生活，那就别把自己太当回事儿。
谦逊、礼貌，希望每个新人都能够牢牢记住。
2.尽量多做力所能及的事
很多人会说，新人进职场，都是来公司打杂的，对新人很不友好。
但谁不是从新人过来的呢？
刚进公司，你还处于摸索熟悉的阶段，多做事并不是一件坏事。
首先，多做事，能够快速了解公司的业务流程；
其次，能够体现出你的积极性和能力；
第三，能够更快地融入集体，毕竟谁都不会讨厌一个做事积极的人；
第四，如果能够跨部门的帮助做事，也能快速扩张在公司的人脉，往后有部门间的交流合作，更加方便快捷上手。
良好的人际关系，是你能在职场中稳步前行的助力器。
刚开始混脸熟，我们能做一些譬如：拿外卖、发快递这些力所能及的杂事。
之后慢慢熟悉业务后，可以给同事提供一些业务上的帮助与支持。
人在职场，技能还是王道。
不断提升个人能力，才能让你在职场中扎根更稳。
初入职场，不懂的事情十之八九，虚心向前辈们请教这个不用我来说。
但是，也不用什么都问。
比如：
Photoshop背景色怎么调？excel求和怎么求？
PPT音效怎么搞？
是百度举不动刀了，还是谷歌崴着腰了？
动动小手指，在大家都很忙的时候，不轻易打断别人思路，也是一种美德。
还有些职场新人，仗着自己是新人，交代的工作都不好好做。“我新来的，不知道”
“这个我没学过，XX会，让他做吧”
“我刚来没几天，不小心做错了”
……
不会=不用做？
学啊！
不要以为自己是职场小白，就以这个为借口推脱或是理所当然的犯错。
当然，千万不要耍小聪明，自以为是，不懂装懂。
刚步入职场，不要急于求成，否则即使有了存在感，也只会是坏的印象。
4.一以贯之
这段话的意思，简单来打个比方。
比如你是一个经常迟到的人，只要所有人都能接受你这一点，就没有关系。
如果所有人都接受不了这点，被开了，也情有可原。
但如果你今天这个领导开会准点，那个领导开会迟到，就是一个麻烦了。
祝你前程无忧
很高兴回答此问题，做了好多年人力资源，觉得职场新人应该具备以下方面特点
1、谦逊但不谦卑，你可以不会，我也可以教，教了还是不会，但是你得让我看到你想进步的态度和进步的进度条。
2、具备本岗位的基础技能，拿前台行政来说，你可以问我很多次什么东西放在哪里，因为这个是属于每个公司有区别的地方，但是你不能问我word或者excel如何打印文件。
3、快速的融入集体，请不要高冷（除非你是大大大大美女或者大大大大帅哥，有人倒贴的那种），你是新人，老人没有义务必须接受你的性格。
4、看得懂什么叫做打成一片，什么叫做派系。
5、多学多做多尝试，切勿不要以新人举高自傲，我是新人我就应该不会。
人力杂谈
【孤竹闲客】认为，初入职场的新人，应该具备以下这些能力和品质：
一、沟通的能力
初入职场的新人，首先要会沟通，“会说话”，和同事之间，和领导之间该如何沟通，这里面的学问很大，和同事之间要平和谦让，和领导之间要谦卑尊重。通俗一点，就是要见什么样人说什么样话。
二、做事的能力
职场当中最重要的是工作能力，工作能力不强，干啥啥不行的话，基本就要淘汰了。所以一定要提高自己的工作能力，增强自己的核心竞争力，争取掌握两个特殊技能，给自己贴上“不可复制”的标签，这样才能在公司里面站住脚。
三、做人的品质
职场当中做人很重要，做人的基础就要低调和诚实，不要处处显示自己，要懂得谦让，有集体主义精神，关键时候要挺身而出。
要与人为善，远离“办公室政治”，在领导面前要懂得上下尊卑，在同事面前要谦和有礼，在客户面前要不卑不亢。
最后的话
【孤竹闲客】最后想说，职场的潜规则很多，初入职场的新人，一定要用逻辑的思维去看待人和事，多问几个为什么，争取在最短的时间内把自己变成“老司机”，摆脱“职场小白”的标签。
孤竹闲客
步入职场人，我想给你一些实在的建议，不想说一些官话套话。
第一是学习能力，初入职场一定要去认真学习，甚至察言观色，学习谈别人的工作方式，学习别人说话的方式，都是帮你快速融入这个团队。
第二就是执行能力，领导让你做事，你可能心里肯定有疑惑，但是先不要管，努力去执行，可以提问工作怎么完成的问题，不要提问一些感性的无聊问题。
第三就是信息收集的能力。官方消息，甚至包括小道消息，这都可以帮你快速融入。
如果说是具有品德，我想最重要的是认真的态度，初入职场，可能有些方面能力不如老同事，但是你的态度也一定会打动上司。做人不要显得太聪明，做事不要显得太笨。
最后就是耐心和你的抗击打能力。职场江湖有不如意的事，需要一些迟钝的感应能力和应对逆伤的能力。
老刘和朋友们
对于不同的行业，不同的岗位，要求是不同的。很多方面的能力及优秀品质，都需要具备，才能更好的胜任工作。
如要找出最重要的能力，或者说是优先考虑的能力，我会把沟通能力放在首位。人与人之间的沟通是需要成本的。
职场如战场，新人来到新环境，最需要的就是迅速融入团队。企业招人，可以有学习期，实习期，但不能耗费巨大的时间成本去等待新人成长。新人成长速度越快，对于企业良性发展是有帮助的。而善于交流和沟通的新人，反映的是一种主动积极的工作态度，而不是被动等待被别人接受。对于公司其他同事而言，可以更快的彼此熟悉和了解，在工作中也能更好的团队协作，团队精神也体现出来了。
而职场新人一旦有了良好的沟通能力，一种重要的品质也相辅相成出现了，那就是谦逊。谦逊的品质，不仅有助于新人度过职场混沌期，还能让你持续拥有初学者心态，以一种空杯心态，对待每一件工作，结果就是个人如同海绵一般汲取知识，锻炼积累了各种能力，顺利且持续成长，而企业也能够得到更好的发展。
小米麦
您好，很高兴回答您的问题。
职场新人好比“一张白纸”，最大的特点就是需要从零开始。所以我认为，最重要的能力就是学习提高的能力，最重要的品质就是谦虚谨慎的品质。
首先，职场新人必须善于学习提高才能尽快适应岗位。有句话讲得好，“书上得来终觉浅”。很多同学毕业后从事的工作都不是本专业的，有的甚至跟所学专业毫无关联。只有具备较强的学习能力才能尽快熟悉工作、适应岗位。目前，很多公司在招聘的时候都会明确提出，有工作经历的优先录用，就是希望员工入职就能胜任，不愿意花太多的时间去培养新人。所以，留给职场新人的适应时间并不是很多，学习提高的能力越强就越能把握机会。
其次，职场新人面对新的环境和工作必须谦虚谨慎。很多同学毕业后，有朝气，有活力，有点“初生牛犊不怕虎”的冲劲和闯劲是值得肯定和发扬的，毕竟激情是工作的动力源泉。但很多时候还是得注意学会怎样与领导和老员工相处，低调谦逊是获得认可、获得帮助的前提，小心谨慎是保护自己、避免踩雷的有效方法。
新人入职以后，只要能够尽快适应环境、尽快获得认可，期间不出现明显的失误和差错，那么你职场人生的第一步应该算是比较合格的。
以上仅是个人观点，如有不同意见欢迎下方留言或者私信交流，谢谢！
天府看点
你好，对于职场新人，最重要的能力和品质是什么呢。我觉得:
01. 学习能力。
学习能力很重要，因为你在学校学的都是理论知识，上了岗位，很多实践的东西在课本上是不能完全找到的，所以这个时候你要能迅速的跟老员工学习成长。企业不会给你太久的学习时间，毕竟你在学校是交学费，在企业，是领工资。
02. 表达能力
有些职新由于刚出茅庐，因为对环境转变、身份切换以及实践操作的不熟悉，往往怯于表达自己的意思。这点作为用人单位，是很介意的。所以，要勇敢的表达自己的想法，
03. 沟通能力
我一直认为，一切美好的开端来源于源源不断的沟通，不管是职新还是职场老人都应该不断的沟通交换想法。沟通不仅能拉进人与人的距离，还能避免没有必要的麻烦及走弯路，而且沟通是资源共享的一种方式。
而最重要的品质，我觉得是忠诚、诚恳、谦虚、正直、责任。
有能力的人比比皆是，但是忠诚的人未必多，
诚恳和谦虚是每一个人都应该有的特质，不仅仅是职新。
而正直和责任，也是如此。
不管走了多远的距离，我觉得，都应该初心不改。
墨鱼小姐
个人建议的几点可以根据你自身的吸收情况和心性选择先后来提升以及掌握：
一、所负责领域的专业能力
这个就不多赘述了，毕竟干一行爱一行这句老话都说了好多年了，现在的市场又比较考究专业性，所以在你有足够的时间和精力的情况下，把你所会所做的这一面做到夯实。
二、能够承担责任的品质以及甄别陷阱的眼力和快速调整心态的能力
新人刚进入职场往往都想尽快崭露头角，并不是不行，只是要把最坏的结果考虑到，觉得可以承担的起这最坏的结果以及快速的弥补就可以。还有就是在这期间容易落进职场老人或者某部分领导事先准备好的陷阱，在这时有些情况并不是可以轻易避免的，那么就算吃亏也要知道吃在了哪里，下次要如何解决。
三、自我反省的心态
新人做好每日清晨都要做个今日、近三日、近一周的计划和目标，不用大，每天进步一点点就可以，哪怕只是每天学习一些知识什么的也是可以的。每日晚上做个反省，看看当日做的是否符合早上预想的，差在哪里了，还有没有可以改进的。
就说这些吧，再多就更重复了。
个别用户12138
1，深入了解所要进入的单位；2，充分体现自己的能力，正视自身的价值体现； 3，凡事以大局为重，不卑不亢，坚守职业道德
