hlsxf2019
新人给领导拜年，谈谈个人在过往成功与失败的经验中的一点总结
失败的总结。三大忌讳：
1、网络拜年短信复制粘贴、群发。这是最没有诚意的拜年方式，还不如不发。
2、登门拜访。首先现在已经不流行串门拜年，特别是彼此关系还不稳定牢固的情况下，上门拜年，反而是对别人的打扰，家，越来越成为个人最隐私的场所，除了特别要好的朋友、同学或是亲戚，一般职场中，只有情商特别低的人，才会动辄去人家家里
3、电话拜年。新人不太适合电话拜年，因与领导之间相处仍在磨合期，电话中谈祝福会有些生硬与肉麻，多言无益，少言尴尬。
成功的总结。两点建议：
1、短信拜年。语言组织格式：敬语开场白+祝福信息（健康+家庭+事业）+署名“敬上”
2、发送时间。新年钟声敲响之际，12点准时发送。这个时间往往是大家在守岁的时间，一家人心情愉悦，等待新年的来临，此时的短信祝福会更受注目。
综上，供参考！
更多职场干货，请关注本头条号，每天系统学习分享，与职场同仁一同成长！
勤聪云课堂
表达出你的敬意和祝福，诚意最重要！
英语共学社
自己写的诚意最好
分享到:
