足球王子24
看你相信长板理论还是短板理论，做好一件事，变成自己的擅长，变成不可替代的核心竞争力，到哪都抢着要，均衡发展，放到哪老板都很放心，一样是老板的心头肉
邹小强
总的来说，一专、多能、因人而异。
1、“一专”。一般而言，应该专注一件事情，同时了解相关环节上的事情。没有专长，无法立足。企业需要有核心竞争力，产品要有黑科技，人一样，一定要有拥有超过别人的能力或者专长，才能在竞争中立于不败之地。作为一般员工，就能成为不可替代的员工，不会被轻易裁员；作为领导者，才能成为核心，员工才能佩服并服从管理。大凡，大家或者专家，都是有极高的人格魅力和团队威望。有道是一白遮百丑，有了专长就可以被重用，就可以被人拥戴。反之，没有专长，只能平庸。
专注做一件事情，这是基本前提，不专注，可能一事无成，专注可能成事，可能将眼前的事情通过日积月累的努力打造成自己的专长，从而培养自己的核心竞争力。
当然，专注也不一定能成事，所以选择事情时，一定要进行选择，根据自身能力和禀赋，选择可能成为自己专长的事情，否则方向不对，即便专注很久，也很难将一件事情做到极致，从而很难打造自己的核心竞争力。
2、“多能”。一专之后，尽可能的还要多能。一是针对工作而言，目前所有工作都可能与上下游有关系，不了解上下游，不掌握相邻环节，很难做好本职工作，因为没有办法协同和配合，效率必然低下。尤其是现在是网络型经济，协同化办公和作业；二是针对个人而言，一般不可能一辈子只做一件事情，只在一个岗位工作，因为单位工作转型可能会轮岗换岗，因为个人提职也会改变岗位，前者当然要求熟悉其他岗位，否则无法及时胜任；后者要求熟悉相关岗位，否则无法成为领导者。
因为能力和精力的限制，一般即便多能以后，一专还是要长期保留和维护，现代社会竞争非常强烈，基本上不可能再有亚里士多德、达芬奇那样通天文地理的哲学家。
3、“因人而异”。针对具体的人而言，一般都是从具体岗位和工作入手，适当的时候进行转型，到底是成为“一专”式的行业专家，还是成为“多能”型的行业领导者，这因人而异。根据每个人的实际情况选择，还要看机遇。但无论是专才还是通才，只要做到极致，都能成就一番事业，都能成为对社会有用的人。
叶春能源
术业有专攻。
在职场也好，在其他行业也罢，肯定专注于某一区域去重点深耕细作，做透做实，以促进自己专业技能及专业知识的深化。
社会需要的是人才，是专才不是全才。世界之大，社会之广阔，行业与专业细分门类如此之多，可能多达数千种数万种。
任何一个人想出人头地，或者说有长足的发展，必须埋头苦干于某一个行业，成为该领域的专家，这样才能可持续发展而不至于走断头路。
就好像你在大学里面攻读学位，一般情况而言读两到三个学位，都已经是已经很牛逼的人了。但是这样的人应该来说也是凤毛麟角，这并不是社会发展的主流。
性质是一样的，所以没有必要求全，求专就可以了。但可以是你在职场内，在某一个职能岗位发展了已经非常不错了，计划跨部门去学另外一门闯一闯。
再见五丁目
您好，我是爱说英语的好好，好说英语，与君共勉，同享经验。
问：如何在职场中取得更好发展，专注一件事会不会发展不平衡？
现在很多人都在强调把一件事情做到极致就会取得成功，工作中是更专注一件事好，还是做个多面手发展更好？专才和通才哪个更有发展？
答：
看了题主的问题及描述后，个人觉得您纠结的字眼在于“成功”与“发展”上。下面，我就我个人的所见所闻来说一说，希望能给您些许启迪。
本人最长工作经历是处于体制内，虽不是“正规军”，但工作环境都处在机关办公室。多年观察发现，有所发展的、能身居高位的，无一不是特能写、特会说的，而不论是写也好、说也罢，背后那都是他们猛练出来。当他们练到了一定境界，下笔如有神，出口便成章。所以有什么大材料要写，或是要对外公关处置的，那都是派的“笔杆子”、“玲珑心”上。我理解为专精且成功，也就是题主说的，“把一件事情做到极致就会取得成功”。
因为涉及真实人和事，我仅称呼那位能写的前辈为“笔杆子”，能处变不惊、凡事懂应对的前辈为“玲珑心”。
“笔杆子”前辈自工作以来，猛磕文笔，练得一手好文几乎都不用改，拿出去就是材料，上报还是登刊都是妥妥的。同时，他还喜欢研究下电脑硬件、系统软件什么的，助人为乐，人缘挺好，但我发现他除了写也就只剩下写了……
“玲珑心”前辈他所展示的一直都是他的处事能力，能说、懂协调，其实他也会写、也能写，但领导觉得他除了写以外，更用得上的是他的口才能力以及综合协调能力。所以“玲珑心”前辈晋升得快……
以上两位都是“成功”的人士，而“发展”的不同也是可见的。我仅陈述见闻，不点评，题主您能瞧出多少，那便是您所获的启迪。望能对您有所帮助。
好说英语
个人浅见：专才和通才哪个更有利于发展不能一概而论。当今社会的发展对个人的要求已不单单是某一能力技能的突出，个别专业化程度高的除外。个人认为首先得有一主攻方向，其次保持不断的进行学习，进而提高自己综合素质。毕竟个人的时间精力是有限的，集中精力钻研某一领域，与此同时提高自己其他方面的素养。
长的丑想的好
我觉得一专不见的会成功，多能也未必会影响发展；
是要一专还是要多能应该取决于个人和所处的工作环境;
职场中，当你有一技之长的时候，你便有核心竞争力，利于不败之地，领导和同事在会在需要的时候想到你，尽管这也许是工作需要，
但是一技之长的成果并不是一蹴而就的，需要长时间的坚持和专注，日积月累才能培养核心竞争力，但这很费时费力，因此需要试工作环境而定;
多能，建议是在拥有一技之长后要发展的，现在的工作都细分化，多元化，只做好自己分内工作，不一定可以取得成功和效果，我们必须多面化才能立于不败之地；
Lewisliu
我认为是否专注一件事，需要区分行业。拿法律类行业来说，在执业前期，肯定是需要广发展，要多接触各种类型的案子，什么都做过才能知道自己要从事的方向，这个过程大概需要3-5年。在此之后，身为一名法律人，绝对要专注一个类型的案子，做到精细，这样才能站住脚，才能发展的更好。
其他行业来说呢，面对现在竞争激烈的环境，多学一些总是不会差，法律行业也是一样，但是每个行业的发展趋势不同，对人才的需要也就不同。所以趁着年轻，趁着还能踏实学习，我们要先把我们能学的全部学到，然后我们才能有所选择。
常小律
职场三:
1.点——线——面
2.面——精——专
3.学——用——创
4.固定能力——可迁移能力——传播智慧
有友商讯
我认为：在职场中想要发展的更好，一定不能只专注做一件事，原因是：职场中一定要学会多种技能，方方面面都要操作和示范，这样有助于自己的能力提高，也有更好的提升职位和资薪。
总结：技多不压身，加油，努力。
精彩纷呈0303
唯深耕，才卓越。唯专注，才专业；唯专业，才专家；唯专家，才专才。
