Wiil_wei

這個問題的答案，對於大多數人來說都是一樣的，只有少數人會有所不同。

我國正常的退休年齡是男性60週歲，女性幹部55週歲，女性工人50週歲。

對於大多數人來說，肯定是要一直上班，直到退休的那一天。當然如果能夠提早把工作交接好，那麼後面一段時間上班不上班也沒什麼區別了。

但對於少數人來說，在達到法定退休年齡之前就可以不用上班，主要有兩種方式：

第一種是內部退養

內部退養簡稱內退，它並不是真正意義上的退休，一般是國有企業才存在的。

企業因為改革或其他原因，讓一些尚未達到法定退休年齡的員工提前離開工作崗位休養， 企業每個月給予一定生活補助， 直到職工達到法定退休年齡後，再辦理正式退休手續。

至於內退的時間，一般是離法定退休年齡前5年，具體時間根據各個企業的情況不同會有一些區別。

但是，因為內退後收入會直線下降，對於家庭經濟條件不好並且無法重新就業的人員來說，他們並不希望內退。

第二種是提前退休

提前退休是一種比較特殊的退休，目前能夠辦理提前退休的群體主要是：

1、公務員

根據《公務員法》的規定，公務員只要工作年限滿三十年，或者工作年限滿二十年且距國家規定的退休年齡不足五年，提出申請經任免機關批准後，就可以提前退休。

2、特殊工種人員

對於從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，工作年限滿10年，男性年滿55週歲，女性年滿45週歲就可以申請提前退休。

3、喪失勞動能力人員

醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力，同時工作年限滿10年的職工，男性年滿50週歲，女性年滿45週歲可以提前退休。

提前退休後就可以按月領取養老金，不過因為養老保險繳費年限更少，所以養老金一般也會更低。

目前延遲退休已經是大勢所趨，以後想要沒到退休年齡就不上班是越來越困難的！

流雷電

如果我沒猜錯的話，這是詢問到達法定退休年齡後，等待辦理退休審批手續期間，可以提前多長時間不用到單位上班？這是每位退休人員都會遇到，而且，也是大家所共同關注的一個實際問題。

我認為，這個實際問題客觀存在。但是，至目前國家尚沒有明確的政策規定。也就是這個問題，到現在還沒有一個標準答案出來。以我工作經歷40多年，從事人事勞資工作30多年的經歷來看，還真沒有看到過此類問題的文件規定。

對此問題，在具體執行與操作上，只能因地制宜、可緊可寬的。這主要與退休人員所在單位的性質，本人具體的工作崗位有密切關聯。如果屬機關、後勤工作單位，平時工作比較寬鬆，提前較長一些時間，也是完全可能的。但是，若在基層生產一線，或者在連續性工作崗位上頂班的，那就要求相對嚴格一些。

總之，對此問題必須具體情況，區別對待，不能一概而論，簡單從事。按理說，退休人員應該上班到本人生日當月時止。生日當月出勤上班，單位應正常發放本人勞動報酬，並應按規定由所在單位，如數扣繳當月的保費無疑。

劉正民

樓主您的問題令我尷尬😓啊，我2020年4月份就55週歲，即到了法定退休年齡啦，這不至今還在線上教學，擔任四年級班主任，任教語文學科，年前就跟領導說過：我四月份就退休。可目前疫情期間還是照樣安排工作，同樣到校防疫培訓、打掃衛生。每天佈置線上作業、彙報每名學生體溫、回答學生教學上不懂得知識點等等。我是這樣想的：等過了4月份，領導肯定再不會安排我工作了吧[捂臉][捂臉][捂臉]也就是五一過後真真正正退下來啦[ok]或許各地各單位甚至各退休人員的情況不一樣吧………

吳老師歲月如歌

退休即將到來一年的時間裡，人的心裡就是廚房裡的調料盒，酸甜苦辣麻浮現在眼前，辛苦的一生，成功的典作，失敗的懊悔，都在腦海裡回憶，等退休的那一天，你的想法更深，有很多人都是含淚離開，必競你的青春年華貢獻給了企業，離開了幾十年的工作崗位，走完了人生的四分之三，很多人退休了，到了星期一還是想往單位走，一想退休了，放下提兜飯盒，看著樓下單位上班的人群，掉下眼淚，這是我觀察我妻子退休時的表現，一般的單位在你退休的半年前就睜隻眼，閉隻眼對你也不要求那麼嚴（鐵路除外）幹部的崗位早有接替，你的心裡逐步變涼，說話也不靈，感覺人在人情在，人沒走茶就涼，這是正常現象，要不很多人退休了都不願意回單位，記得有一個3000人的單位領導，退休了還往單位跑，叫工人幹這辦那，工人藉故推諉，他發怒的說怎麼我說話不靈了？工人說我不給你幹你也管不著我了，你退休了就是馬路上的老百姓。以上是給退休老同志的心裡輔導，僅供參考。

蒸汽機車迷

這個要看你單位如何處理。我的同學都是當教師的，有的距退休還有一年多就不上課，但要到學校簽到。有的距離退休還有一學期便不擔課了，當然還得在學校。本人便沒有如此幸運，到退休那學期還要擔任畢業班的課，並且是月初已到退休時間，但還是要做到月底才算退休。後來和同學們說起，他們說，你多幹二十幾天了。唉，四十一年都這樣過來了，做多二十幾天又算什麼？

楊柳依稀

這個要看你們單位的怎麼執行的，因為每個單位的標準都不一樣，我是山東濟寧礦山機械廠的，我們單位是1月退休要幹到1月31號才能回家，有的單位人性化一些，也可能提前兩個月回家，我個人認為還是有人性的人多些。

大龍222932221

沒到法定退休年齡，但可以提前不用上班，目前已知的方式有兩個半。

01

第1個方式，公務員在規定的條件達成後可提前辦理退休

這種方式只針對公務員，按照2019年出臺的公務員法第88條規定，符合下列條件之一的，本人申請後經任免機關批准可提前退休：

一是工作年限滿30年的；

二是距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的；

三是符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

從這條規定看，如果開始工作的年齡較小，或者有其他特殊原因，可提前辦理退休，不受法定退休年齡的限制。比如說，18歲參加工作，48歲就可辦理退休；比如說，工作導致殘疾，喪失勞動能力，因特殊情況可辦理退休。

如果是在正常年齡參加工作，那就只能等工作年限滿20年，在法定退休年齡不足5年時，可正常辦理退休。

02

第2種方式，企事業單位員工可提前辦理內退

內退，全稱是內部退養，是一種近似於退休的辦理方式。

根據國務院1993年《國有企業富餘職工安置規定》第9條明確規定，職工距退休年齡不到5年的，經本人申請，企業領導批准，可以退出工作崗位休養。從規定中可以看出，內退的條件是距法定退休年齡不足5年，當然前提是需要企業同意。

內退後，內退人員與單位還保持著勞動關係，但人不需要到崗，每月從單位領取一定數額的內退費，直到退休年齡辦理正式退休。

03

另外的半個方式，是針對於領導幹部的退二線

還存在半個方式，只針對於領導幹部，就是我們常說的退二線，是指退出領導崗位，不再擔任領導職務。儘管是退二線，但仍然是在崗在編的正式職工，還需要正常上班。

為什麼可以算半個呢？就是打打擦邊球，因為很多單位對退二線的領導幹部管理較松，基本上不嚴格考勤，他們可以算半個退休狀態。

通常退二線的年齡，各單位規定不一。有的單位規定男性55歲就退二線，有的規定57歲退二線；有的單位規定女性50歲退二線，有的規定52歲就退二線，具體要根據各單位制定的幹部管理規定。

以上即是已知的兩個半，不到退休年齡，但可以提前不用上班的方式。

自由職路

距離法定年齡提前多長時間就可以不用上班了？這個問題問的，就是提前離崗、退居二線的時間。在過去，為了體恤老同志，尤其是一些身體機能退化，已經不適應或者較難適應崗位工作的老職式，幹了一輩子革命工作，在臨近退休的年齡，如果身體狀況不好，可以提前離崗，幹一些力所能及的活，甚至可以請病假長期不上班，將崗位、編制、職務騰出來，讓年輕的同志頂上。

為了讓老同志退居二線，給年輕人騰崗位、騰編制、騰職務，以前甚至可以提一級職級工資，提早享受到更高級別待遇，以示慰勞。提前離崗、退居二線的年齡，一般是距離法定退休年齡不足5年，即男滿55歲、女滿50歲。如果不能提前離崗，企業還可以採用買斷工齡的辦法，機關事業單位也可以申請提前病休，或者是申請提前退休。

現在，人事管理制度非常嚴格，提前離崗已經徹底禁止，不允許長期請病假，或者長期離崗不上班。退居二線也變成了真正的“退居二線”：原來擔任實職的，要求繼續上班，但要免去實職，只享受相應級別的待遇，分管或者承擔一些較為輕鬆、責任較小的工作，甚至只上班，輔助工作。退居二線的年齡，也基本上“距離退休年齡不足5年”為標準。即使是距離退休年齡只有幾個月，也不能無故遲到早退，甚至是曠工。這不符合黨紀政紀要求，要有站好最後一班崗的思想覺悟，一直幹到退休前的最後一天。否則，輕則影響工資收入，有專門的請長假、曠工、請病假扣薪辦法；重則臨退休了背上黨紀政紀處分，影響退休養老金收入。

職言管語

離法定退休年齡提前多長時間就可以不用上班了，這個問題是這樣的，如果說你不具備提前退休的條件，那麼你依然還是要到正常的法定退休年齡才能夠辦理退休享受養老金的待遇，也就是說如果你是正常的法定退休年齡，那麼要按著男性60週歲女性50週歲以上，或者是55週歲以上的年齡階段，才能夠辦理退休享受養老金的待遇。

即便這個時候你可以給自己提前5年或者說提前10年不上班，那麼對於你個人來講，你是享受不到退休金待遇的，這是一個方面。另外一個方面就是說自己給自己可以內退，但是內退以後所有社保的繳費，那麼你需要自行完成，並且如果說你停止工作離開工作崗位了，對於你來說穩定的工資性收入肯定也是沒有了。

所以說自行給自己提前退休。那麼我們所要享受到的一個最關鍵的條件就是自己應該來說手頭要有一定的存款，一方面要承受這些年以來的生活費的一個標準，另一方面要承受這些年的社保交費的一個標準，那麼這樣的話自己給自己提前退休，或者說你工作30年提前退休是沒有問題的。

社保小達人

樓主你好，離法定退休年齡提前多長時間就可以不用上班了？這個問題是這樣的，就是說你距離法定退休年齡，可能還有幾年就辦理退休了，但是這個時候如果說你不想上班，首先你要申請一個你們企業內部的一個內退，那麼如果能夠批覆一個內退，我覺得你可以不用上班了，因為在內退的同時你可以享受到一份基本生活費的待遇，還可以享受到社保待遇的正常交費。

但是如果你所在企業單位沒有內退這樣的規定，或者說不給你批覆內退，那麼我認為你還是應該繼續的留在原工作單位，直到自己到達法定退休年齡為止，那麼才可以正常的辦理退休，享受基本養老金的待遇，如果說自己非得要給自己提前退休，那麼我認為你應該存夠足夠多的錢才可以讓自己能夠提前退休。

舉一個簡單的例子，比方說你現在距離法定退休年齡還有5年的時間，那麼這5年要按照你實際的經濟收入來計算，比方說你一年的實際經濟收入是5萬塊錢，那麼5年你就需要有25萬元的收入，所以說這25萬元你需要提前存出來，再加上這5年以來社保待遇可能需要你自己來承擔，將近可能需要5萬塊錢，所以說你至少應該存30萬才可以讓你提前5年退休。

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