彌撒氣球開始燃燒CP魂
觀點:我相信多數職場人還是相對來說是比較平靜的，喜歡上班的職場人，分為好幾類，不過無論分哪幾類，職場工作不僅可以給自己帶來一定的收入，而且還能見到你職場上叱吒風雲，實現你人生的價值。
在我們職場中，很多職場人通過自己的努力一步一步進行崗位晉升，從很多的資產小白蛻變成職場精英，甚至做到了公司的中高層。可以說這一類人絕對是喜歡自己的工作，在職場中逐漸實現了自己的人生價值。
但不妨也有一類職場人是出於生活的所迫，如果不出去工作的話，沒有家庭收入來源，如果一旦工作做的不是很順利的話，會非常痛苦，度日如年。
那麼今天我個人想分享的是，怎麼樣才能讓你從抱怨工作的情況下變成喜歡上你的工作呢？
一、重新審視你的職場職能，對照你的工作崗位職責，查漏補缺。
首先我更想說的是，要想在工作中讓自己喜歡上你這份職業，願意為這個企業付出你自己的能力，那麼首先你必須要做到重新審視你的職場職能，對照你的工作崗位，查漏補缺。
我們很多職場人一直抱怨自己的工作不順利，或者自己沒有能提崗提薪的機會。但是很少職場人能從自身的角度去挖掘自己為什麼會出現這種情況？
其實不難，因為我們很多真沒有真正意義上認為自己與工作崗位職責差距有多大。所以我們首先要做的就是全面重新的審視你的崗位職能，對照自己的工作崗位職責與所崗位職責需求差距多大，如果發現自己差距很大，那麼這個時候你就必須要補充自己的能量，通過學習，進修來保證你自己能力的提升。
【小結】想要讓自己更喜歡你的工作，那麼，你必須要儘快的對照你自己缺失的智能體現提升你的能力，這樣你才可以讓自己更快的適應你的工作崗位，得到成長才能實現你的崗位價值。
二、優化你的職業規劃，將自己目標設立計劃。
那麼其次再調各方面，我想說的是你必須要對你自己的職業規劃繼續詳細的優化，設立自己的奮鬥目標。當職場人你有自己的奮鬥目標的時候，你才會有動力去完善你的工作，你的崗位職責。
當你一步一步按照你的計劃實施完成目標，你在你的崗位中逐步找尋到了自我，你自己的榮譽感自豪感也將大大提升。
那麼此時的你對你工作相信喜歡程度將會越來越大。因為至少目前來說，體現工作職能，讓自己提升崗位。得到更高的薪酬，是我們目前做的事情。
【小結】優化自己的職業規劃，當你在實踐裡自己目標的時候，你就會逐漸實現了你自己的工作優越感。你的付出得到回報，相信你會喜歡上你的這份工作。
三、傳承經驗分享，讓更多的人在你的影響下得到成功。
最後一點我想分享的是，我們很多職場人不願意分享自己的工作經驗，工作技巧。因為他們怕分享出去之後自己的職場地位得到威脅，並不想將自己的獨門絕技傳授給別的同事朋友。
但是我這裡想說的是，當你作為師傅在傳授給技能給你的同事的時候，同事學會了這麼技能，他肯定會很感激你。那麼同時你的價值就體現得非常明顯。從公司角度對公司來說，你培養了人才，你對公司來說做出了巨大的貢獻。相信一個好的老闆或者領導一定會發現你的才能會重用，你那麼會提升給你崗位，你會得到更多薪酬待遇，這個其實是一種互贏的模式。
【小結】將你的經驗傳承給你的同事，你的朋友，他們在掌握經驗的同時定會感激你，那麼同時你的付出一定會讓你得到回報。
