3月12日晚上11點，從雲南昭通出發的專列，滿載1300多名彝良縣外出務工人員準時到達嘉興火車站。這是嘉興市人力社保局開展省外駐點招工以來“攬回”的最後一趟專列，也是疫情發生以來，市縣兩級政府和人社部門的第42列包列。目前，嘉興市人社部門服務企業4000多家，接返市外務工人員20多萬人。
接返市外務工人員20多萬
一邊是企業復工復產，急需“招工”；一邊是群眾務工出行難，就業有壓力。如何實現雙贏？嘉興人社部門採取“跨省駐點招工”。
今年2月份，隨著嘉興企業復工復產“集結號”吹響，全市組織55個“招聘天團”趕赴雲南、四川、貴州等地。
2月28日，桐鄉市赴省外駐點招工出征儀式舉行，4名市領導帶隊出發，分赴四川省宜賓市敘州區、高縣，雲南省昭通市、彝良縣等地駐點招工；3月1日，秀洲區3個跨省駐點招工小組在區領導的帶隊下，分赴雲南省昭通市永善縣、貴州省六盤水市盤州市、貴州省遵義市仁懷市3地，開展現場駐點招聘活動；同天，市人力社保局派出了局領導帶隊的5個駐點招工組，分赴雲南昭通、貴州畢節、四川宜賓等地開展勞務對接，協調當地人社部門組織員工返崗。
“跨省駐點招工”如何開展？各“招聘天團”因地制宜，紛紛創新措施。
“合作社”招工。招工小組抵達駐地後，與駐地政府合作，組建由招工小組和駐地人力社保、衛生健康、經信、公安、扶貧等部門及人力資源中介機構參加的“招工合作社”，共同開展企業員工招錄，由嘉興市給予相關獎補。
“雲平臺”招工。招工小組抵達駐地後，與當地人力社保部門取得聯繫，接通嘉興市“萬家企業百萬崗位網絡招聘節”，充分利用“招聘節”規模化、多元化和精準化招聘特點，吸引當地員工網上應聘。
“直達式”招工。招工小組在招錄員工的同時，積極在駐地聯繫包車包列包機等員工接回事宜，實現了“邊招錄邊接回”，為企業復工復產贏得了時間。據統計，目前全市企業復工人數達207萬，其中省外員工達到95萬，有力保障了企業正常的生產經營。
為保障企業用工，3月3日，嘉興發起省外駐點招工一週集中攻堅行動，初定目標是招返14萬務工人員，最後實際數字達到16萬人。
據統計，從2月嘉興企業陸續復工以來，市、縣兩級政府和人力社保部門先後派出55個駐外地招工組，分別由22位縣處級領導幹部、27位鄉科級領導幹部帶隊，前往全國9省28市47縣開展駐點招工。截至目前，已與當地人社部門簽訂了146份勞務合作協議，各級政府和人社部門、企業等累計組織包車7331輛、包列42列、包機15架，服務企業4000多家，接返市外務工人員20多萬人。
暖心招工點亮生活希望
“住在公司宿舍，條件好，宿舍離辦公室也近，公司也很照顧我們，感覺這裡就是我的家。”22歲的羅輝剛來到秀洲區，是雲南昭通永善縣溪洛渡鎮永紅社區人，因車禍導致二級殘廢，半身活動受限，一直在家無法找到工作，家庭也因他的病，長期處於貧困狀態。此次秀洲雲南昭通招工組隨行企業逸鵬化纖有限公司得知該情況，在進行面試後，當場表示錄用羅輝到廠裡工作。考慮到羅輝沒有出過遠門又身體不便需要人照顧，公司打破招聘年紀限制，錄用了羅輝50歲的父親羅德富一起到公司工作，解決了羅輝的後顧之憂。
秀洲區“跨省駐點招工”不忘扶貧幫困，促進殘疾人實現就業。據悉，秀洲區雲南昭通招工組在和永善縣人社局簽訂勞務協作協議過程中，得知永善縣部分殘疾人有一定的勞動能力，但苦於無處工作，只能按月領取1000多元的補助金，無法脫貧。招工組領導馬上與隨行企業溝通，希望企業能承擔一定的社會責任，幫助永善縣一部分殘疾人解決就業問題。嘉興逸鵬化纖有限公司當場拍板，推出20個招工名額，專門用於殘疾人。
永善縣人社局和縣殘聯聯合對縣裡有勞動能力的殘疾人進行排摸和篩選，連夜推出了第一批16名殘疾人。逸鵬化纖有限公司本次負責招聘的顧留洋當場對16名殘疾人進行了視頻面試，經過和公司領導的電話溝通，當場表態錄用其中的13名。
3月6日，永善縣13名殘疾人順利登上了開往秀洲區的復工專用大巴，與其他80多名老鄉一起來秀洲區務工。第二批6名殘疾人目前正在對接當中，將坐專車前來秀洲區。（圖片由嘉興市人力社保局提供）
（原標題《嘉興55個“招聘天團”，攬回“20萬+”務工人員》，原作者吳曉宇、李清、高楨巍。編輯沈燁婷）
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