如果在办公室被同事打了一耳光,最正确的做法是什么?

linjiayan9103


个体不同,最正确的方法也就不同;扇耳光的背景不同,最正确的方法也不同。不同的个体,不同的背景,不同的对手,对应的应该有以下一些最正确的处理方法。

一、君子报仇十年不晚。

如果自己还暂且没有本事回敬一个耳光,自己还没出手,就被人家对方牵制住自己,倒不如等待一个合适的时机,趁其不备回敬给他。只是自己要想好,是否在以后会轮番对仗,一直这么持续下去。

二、以一个更响亮的耳光立即予以还击。

如果自己有能力还击,而且对方无端生事,理在自己手里,最直接干脆的做法就是不用任何思考,直接把耳光扇回去,而且要更响亮。记住:有些人是欠揍的,即便你今天不回敬他,以后也会有人收拾他。

三、告诉对方自己有多大度。

对于连杀鸡都害怕的人来说,用粗暴来对付对方,估计一辈子都会愧疚;还有一些人,挨了耳光之后,估计等回过神来的时候,对方早就不知道跑到哪里去了。如此,倒不如跟什么事都没发生一样,倒会让对方感到恐惧,不知道何时你会报复。如是,就让恐惧伴随他一阵子吧。

四、打到对方以后看到你就害怕。

不论自己是善还是恶,如果不回敬倒也罢了,如果要回敬,就要打到对方以后见了你就害怕,见了你就发怵。敷衍式的回敬,倒不如罢手。

五、试试报警的结果。

如果自己没能力还手,又不甘心,那就试试报警吧,尤其是自己有熟悉的关系,至少把对方拘留几日,罚其款,让自己解解恨,也不能不说是一个法子。

小结:任何人被扇了耳光,都会觉得是一种耻辱。不过,被扇耳光或许是自己做了欠揍的事或说了欠揍的话,自己也别再回敬了,好好反省自己;也或许是对方做了欠揍的事、说了欠揍的话,大度一点的过去就过去了,忍不下这口气的,也别啰嗦了,一个巴掌还一巴掌。世界上总会有欠揍的人,不是自己就是他人,最佳的处理方式可以参考以上做法其中一种。只是,别把回敬转变成犯罪就好。


耕然夫


我在原单位真的遇到过这种情况。

单位保卫科的干事,是职工子女,喜欢喝酒又脾气暴躁。与前妻因为家庭暴力而离婚,离异多年后,又与一年轻未婚女子结婚,并育有一儿。因妻子比他年轻很多,长得也漂亮,他总是疑神疑鬼,也因此两口子老吵架。一天,他老婆到单位来找领导,控诉他的种种。当时找到了单位的副局长兼工会主席,是一个和他年龄相当的男同志,他媳妇一把眼泪一把鼻涕的控诉,副局长耐着性子听,然后安慰了她几句。让人去叫保卫科干事过来,准备给他们两口子调和调和。谁知话没说到几句,保卫科干事就直接甩了副局长一耳光,说他对他媳妇有意思。我勒个去,居然是这种思维。副局长嚷着报警,后被同事们劝开了。保卫科干事的姐姐也在我们单位上班,在局办公室,平时和副局长关系还不错,她使劲给副局长道歉,最后不了了之。

如果在办公室被同事打了一耳光,分情况来处理吧。

一、如果你是在体制内的单位,而你又恰好有点职位,最好报警或叫保安

体制内单位的最大优点是稳定,最大的特点是按部就班,体制内的职位来之不易,所以最好不要把事态搞大,遇到这种情况,报警、叫保安都是比较理性的做法。君子报仇,不用十年。现场消停后,再来慢慢说聊斋。找上级领导处理也好,找个机会收拾他一顿也罢,总之办法总是有的。如果现场对打,可能会落个两败俱伤。不必为了一时意气,影响自己发展。如前面例子中,副局长就是这种情况,他并没有失控与保卫科干事对打,而是理智地选择了叫保安。(他虽嚷着报警,最后也还是没报。后来他被调到上级部门,送别宴会上,保卫科干事走到他面前,二话没说先喝了三杯,表示歉意)

二、如果不是体制内,或者虽是体制内,但你并无职务,分两种情况来处理

1.你自己有错在先。这种情况,估计你从内心也觉得理屈,可能也就不会打回去了。不过依我看,如果不是你错得离谱的话,就算打回去也没有关系。俗话说,君子动口不动手。他都动手了,你还手也是可以理解的。

2.如果不是你的错,那就坚决打回去。以和为贵是对的,但并不等于我们就要纵容恶人和暴力。否则就是软弱,下次他可能还要欺负你。先打回去,再来讲理,找警察、找领导。

3.如果对方明显比你更强大,那就赶紧稳住局面吧。毕竟,好汉不吃眼前亏,你和对方实力相差太大,动手吃亏的还是你。最好的方式是大声呼救,引来旁人调和,同时报警处理。

总之,职场上,我们要理性,要谦让,但也要区分不同的情况,对所挨的打,有所交待。


职场曼姐


理性和热血有时候真的不好把握。2000年4月的一天,我和老婆还有一个邻居(老婆的好朋友)一起准备去买菜,她俩先下楼,因为刚刚下过雨,地上还是湿的,由于路不好(2车道)人行道时有时无,老婆就在路边上行走。有一辆轿车从老婆身边通过时,反光镜把我老婆带倒了,摔了一身泥,那车老板就下车看反光镜,我老婆就怼了句“开车没长眼睛啊!”,那车老板骂骂咧咧并扇了我老婆一耳光,最后说“怎么没把你撞死”。我刚刚看到这一幕,就飞奔过去。那男的看我跑过来时,撒腿就跑,我顺便抓了路边卖水果的水果刀,追了100多米,最后追上,他刚一调头,我就捅了他一刀。

这一刀很重,4厘米深8厘米长,后来在医院抢救把脾脏拿掉了,再后来走了一趟司法程序,在看守所待了80天(民事加刑事),赔了11万,判了有期徒刑3年缓刑5年。(为什么要缓5年,说是因为我们住得太近,3公里之内,威慑出来再发生冲突就收监),最后那人搬走了。热血让我也付出了很大代价![撇嘴]


☆约好去梦游♡♥


遇到这种事,干就是了。

打得一拳开,免得百拳来。

我刚转业到地方时,单位有个叫二黑子的,长的五大三粗,有一次在耍酒疯,找我麻烦,非要跟我掰手腕子。让我一个大力鹰爪功,捏的差点流出泪来。

过了两天,二黑子,找来几个混混想报复我,被我三拳两脚,打得屁滚尿流。

后来,他们才知道,咱在部队千的是侦察兵,擒拿格斗是基本功,佩服的五体投地。摆酒场子,要拜把子。

一群无名鼠辈,懒得理他们。


铁肩担道义4


二十年前分配到一新单位!北京某研究所,同科室有一二十几岁男同事(所领导亲戚)每天欺负一个快四十岁的北京大哥,语言动作不断!我早就看不惯,因为新来不明就里,没有言声!也不多语!这孙子分配给我的办公桌没有座机,其他人都有!也没啥!突然有一天早上他突然在我后面推了了我一把,我的手在抽屉里拿东西!险些被他夹到!其实我早就防着他!我瞬间跳起,一拳将他击倒,骑在身上便打!居然办公室五六个同事没人管和拉开,看着我打他,后来科长进来把我拉起,问怎么回事?这小子说和我闹着玩我急了!我马上和科长说我也是和他闹着玩,不过手重了点!科长说有这么闹的吗?人家都鼻青脸肿鼻子流血了…我说我们东北那旮瘩就这样,就是这么闹的,科长也没说啥!那小子也没敢说啥!打就打了!我说兄弟,过几天我教你几招,咱俩做好朋友!后来这小子见我像见爹,再也不敢在办公室欺负同事!


太阳能充电站


俺一个弟兄告诉俺,30年前他刚参加工作的时候,一个办公室的小伙子吵了几句嘴,顺手打了对方大叔一个耳光。那挨打的大叔出门骑车就走了。大家说,毁,叫人去了,你快跑吧。结果,那大叔直接办了住院,小伙子花了500元才了了事。一个指头100呀。那时他的月工资不到100元。



草原那里花如海


“叮铃铃 叮铃铃” 我正在满嘴流油的吃着午饭,就听到手机铃声响了,一看手机是闺蜜小楠来电话了。

“喂,小楠,最近怎么样啊!”我刚要继续各种询问她的近况,就听到手机那边呜呜的哭声。

“小楠,你怎么啦!谁欺负你了,跟本小姐说,一定替你出气”我紧张的问着小楠。

“我被同事打了。”

呜呜呜呜.........

小楠刚说完就又哭起来了。

小楠一直都是比较老实的,别人让她做什么事,她一般都不会拒绝,久而久之,有的同事就觉得小楠好欺负,就总叫她做这个做那个,她虽然觉得有些委屈,但是,还是忍下来了。

今天上午的时候,小楠正忙着赶自己手头的工作任务,她同事小王就让她去楼下买杯咖啡,小王一说,就有好几个同事也来想让她去带杯喝的东西。

小楠看了看手头的工作,低下头,说了句:“我现在没有时间,还有很多工作今天就要交上去,你们自己去买吧!很抱歉。”

同事小王听了小楠的话就不乐意了,就跟她吵起来了,小楠今天心情也不好,顶了小王几句,小王很生气,看了看围过来的同事,回手就给小楠一巴掌,有同事看不下去了,过来把小王给拉走了。

我们在职场中难免会与同事发生摩擦,遇到这样的事情怎样做才是最正确的做法?

首先,分析下这件事情的缘由:

如果是因为两个人工作的想法不同产生了分歧,情绪失控而造成了这样的后果。

我觉得可以等两个人情绪稳定了,找同事聊一下,说明他这样做对你会造成伤害,以后你们双方都要控制一下情绪,相互之间道个歉,以后还可以好好共事。

如果无缘无故莫名其妙地找茬扇了耳光,就像我的闺蜜小楠那样,纯属于欺负人就要毫不犹豫的打回去!

而且,当众被打耳光也是侮辱人格的事情,不可能像唐僧那样人家给了你一刀,你还得问问人家有没有伤到自己啊!

唐僧是何许人也啊,人家是吃经文长大的,那就是吃的太单一,营养跟不上了,有点缺心眼;我们是吃肉长大的,营养很丰富,心眼都长齐全了。

所以,就得有正常人的想法,“人不犯我,我不犯人,人若犯我,我让你没脸露面”。

我想说一下,我为什么建议当遇到“欺软怕硬”的人的时候,要怼回去。

1、防止这样的事情再次发生。像那种爱欺负人的人,如果你总是一味的忍让,他就会觉得你好欺负,就会一直欺负你,只有你“奋起反抗”,反抗到他“无力还手”,这样他就再也不敢小看你,就不会有类似的事情发生了。

2、树立自己在公司的地位。 总是被欺负,公司其他人也不会尊重你,也不会有话语权和地位,可能人云亦云,其他人也随着欺负你,那你岂不是更悲哀了。

3、领导的无视和看轻你。在公司中员工之间有一些摩擦也是正常的,领导不可能去管那些事情,只能自己处理,而如果你任人欺负,领导也不会去重用你,只会认为你很无能,连自己的人际关系都解决不了,怎么去处理好工作。

总而言之,当我们遇到这样的类似问题时,要先去看问题的缘由

不能一味的忍让,也不能“一棍子把人打死”,既要维护自身的地位和尊严,也要做到适可而止。


鱼堂主爱思考


这还有什么可考虑的,马上立刻直接,,,,躺地上啊,立马打电话报警,让警察送您去医院挂急诊,不管三七二十一什么验血验尿彩超脑CT核磁共振全身上下先来一遍,然后不管查没查出来先住进病房观察十几天再说。没事再接受调解医药费误工费营养费护理费交通费,,,,估计折腾下来一圈够对方白打工两三年的了。。。。


东邪16


讲一个我身边的例子。有一个同事做事比较嚣张,经常骂骂咧咧。有一次一个同事不小心踩了他一脚,结果他暴跳如雷,当然就铺天盖地的对这个同事骂了起来。然而这个同事在道歉后,事态反而没有平息,于是两人便互骂起来。暴躁的那个同事突然动起手来,打了他一耳光,两个人便打了起来。这件事情造成了恶劣的影响,两个人都被开除了。

所以说,冲动是魔鬼。如果你此时回扇回去,可能事态就会变得非常严重,甚至严重到可能会两个人都会被开除。所以请忍住,可以尝试以下的方法:如果对方打了你一耳光,你可以选择忍耐。与此同时,留下证据,上报公司,等候公司处理。另外你也可以选择报警处理。总之,不要冲动,用合法的手段保护自己。打回去或者动武不是明智的做法。


凌晨六点的流星


看了这篇文章,我面色凝重,深深低下了头,默默的放下手机,起身打开冰箱,拿出一瓶酸奶,紧紧握在手里,慢慢走到窗前,窗外的景色有些暗淡,就如我的心情一样,沉重,很沉重。。。渐渐地,外面灰蒙蒙的天空下起了小雨,为什么会这样,视线模糊了,不知道是我流泪了还是雨太大了,可能都有吧。。。。。。我的心情更忧郁了,我再也无法抑制内心的情感,打开窗子,对着窗外仰天长啸:这特么发的,到底是神马玩意儿啊!




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