劍客平 三劍客
題圖/大唐、韓碩
.1.
再過幾天就是元旦了。
又要到交賬了的時候了。
今年9月，兵員大省山東發佈《關於進一步加強由政府安排工作退役士兵就業安置工作的實施意見》。
《意見》明確：確保由政府安排工作退役士兵全部安排到機關、事業單位和國有企業。其中，安排到機關、事業單位的比例不低於40%；其他安排到國有企業的，除中央駐魯企業外，安排到省屬和設區的市屬企業的比例不低於70%。
消息發佈後，受到了廣大劍迷的關注。
特別是，一些山東的劍迷。
一方面為省裡下決心解決退役士兵安置問題感到興奮和期待。
另一方面，也有一些網友感到“不相信”。
不相信省裡會下這麼大的決心，擔心“上頭的政策是好的，到下面落實就變了味兒”。
如今，3個多月過去了，落實得怎麼樣呢？
正好，山東的一些地方對今年符合政府安排工作退役士兵的安置計劃進行了公示。
我們一起來看一看吧。
濰坊市奎文區
青州市
高密市
從以上的安置計劃來看，這些地方都是嚴格落實了政策的。
說山東是兵員大省一點也不為過。
.2.
根據2016年國家統計局統計顯示，山東籍人口總數為9947萬人，佔全國總人口數7.19%，居全國第二。
有媒體曾作一個統計，每年山東入伍的兵員佔到全國的10%左右。
實際上，這個數字要更大一些。
疊加到具體的退役軍人安置上，這個數字還會大很多。
一是因為山東有參軍光榮的傳統，年輕人願意當兵。
二是，山東籍士兵考軍校和選取士官的意願相比其他省份也要大一些。當過兵的戰友會發現，幾乎每一個人都會有幾個山東的戰友或山東的班長。
有的連隊，骨幹中山東籍的佔比很大。有的甚至會高達40%。
再一個，山東自古也是兵家必爭之地。
不僅駐有陸軍，還是海空和火箭軍等儲多兵種。
這些，無疑都給山東的軍轉安置工作帶來了巨大的困難。
幹部轉業安置壓力大，符合政府安排工作士兵的安置壓力也極大。
可以這樣說，軍轉安置工作，山東如果能夠做好，其他省份就不太好意思擺困難了。
這也從一個角度解釋了，為什麼山東的政策一出，能夠受到如此大的關注。
其實，看過了幾個區縣的安置情況，大家都應該放心了。
因為，事實證明，政策是落實了的。
他們做到了！
.3.
劍客也是一個退伍兵。
安排到了一個市轄區的宣傳部有兩年了。
當然，不是山東。
年中，剛剛競聘到一個科室負責工作。
由於轉業士官是工人身份，所以不能下命令。
但是，這並不意味著沒有前途。
我們這裡，工人只要符合一定的條件，是可以轉成管理崗的。
一旦轉成了管理崗，就可以任職。
因此，我並不擔心自己的前途。反倒是更多的是在意工作有沒有幹好。
前幾天，領導給我打電話，讓我問一下區裡的退役軍人事務部，今年回來的轉業士官有沒有文字功底好一些的？
領導說了，如果有，就給區上打報告爭取安置到部裡。
以前，領導們對轉業士官不是多“感冒”。
覺得他們學歷低、能力弱，沒有技術。
但最近兩年，我發現一些領導的觀念在改變。
去年，認識一個兄弟。
剛分到民政局，就到新成立的改革辦當辦公室主任。
雖然是一個臨時協調機構，但這個兄弟幹得風生水起，天天加班加點，一個人能頂幾個。
每次見面，他們局長都當著面誇他能幹。
我想，按照現在的勢頭，他的前途應該不會太差。
.4.
劍客有一種觀點——
安置得好，還要幹得好。
要對得起自己的崗位。
特別是，我們這些沒有學歷，也沒有背景的轉業士官，因為這些年的好政策而得以進入體制內，更不能讓人看扁了。
當然，一些特別有衝勁闖勁，希望有一番大作為的戰友，劍客不建議選擇安排工作。
因為，絕大多數的轉業士官在體制內，除了能幹活兒外，無論是年齡還是學歷，不太有競爭力。
如果希望幹大事、掙大錢，不太願意受約束，應放手出去創業，當老闆。
進入體制，就要接受工資待遇不高、經常加班，甚至一眼望不到頭的現實。
接受平平淡淡，安安穩穩。
後面，關於安置，再補幾句。
天難地難，下了決心就不難。
山東已經交了卷，其他省市是不是要學習學習，一起跟上！
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