荊楚網消息（記者 安從斌 通訊員 黃小明）“我單位在這次考核評議中，因排名靠後受到全市通報批評和工作約談，主要原因歸根到底是部分幹部工作作風不實，責任擔當意識不強，重視程度不夠造成的。下階段，我們將在增強黨性、轉變作風上下功夫，優服務、補短板，贏得社會普遍認可。”
這是9月17日京山市某銀行金融機構在當地開展的“項目業主評部門”“服務對象評科（股）長”評議活動中，因最終考核結果擺尾，其單位負責人在受到工作約談時，向市政府分管領導所作出的檢討。與該金融機構一樣，該市兩家通信企業也由於考核測評排名靠後，同樣受到全市通報批評和工作約談。
今年2月，京山“撤縣設市”獲批，該市以此為契機，將2018年定為“幹部作風建設年”。從3月份開始，全市拉開了聲勢浩大的幹部作風整頓序幕。幹部作風整頓聚焦“服務群眾、脫貧攻堅、文風會風、機關作風、基層治理”等五大主題，嚴查不作為、慢作為、假作為、亂作為、不擔當等五種行為。各地各單位自查自糾，徵對問題加強整改；市“四大家”領導帶頭走訪企業，傾聽企業訴求，收集意見建議；市紀委監委利用“963888”扶貧領域違紀專項舉報電話、信訪舉報電話、微信公眾號平臺，廣泛收集問題線索，並組織專班，明察暗訪，同時結合“防範化解重大風險、精準脫貧、汙染防治”三大攻堅戰和掃黑除惡監督執紀問責等工作，高頻次開展監督檢查，對黨員幹部工作作風中發現的問題嚴肅處理，立行立改。
該市通過設立市建材商會等18個經濟社會發展環境觀察點，聘請市人大代表張華等18名特邀觀察員，開展“項目業主評部門，服務對象評科（股）長”活動，對86個市直單位和84名關鍵崗位幹部開展民主測評。參評代表依據“履職盡責、依法辦事、作風效能、勤政廉政”等若干指標對關鍵部門和關鍵崗位的科（股）長進行了打分測評。測評結果及時向社會公佈，對排名前五位的單位和前十名的科（股）長予以全市通報表彰，對排名後三位的單位，其負責人公開檢討，並由分管市領導對班子成員進行工作約談，對排名後五位的科（股）長全市通報批評。
“作風建設永遠在路上。以‘撤縣設市’為契機，市紀委監委對全市黨員幹部的監督管理更嚴、更細、更實，今年通過舉辦‘項目業主評部門，服務對象評科（股）長’等系列活動，提升了黨員幹部作風建設，營造了優質發展環境。”京山市委常委、紀委書記、監委主任陳俊鋒介紹，“作風建設年”活動開展7個月來，已查處作風問題的黨員幹部73人，督促整改問題75個。目前，全市上下呈現出“幹部作風向好，政務環境向好，行政效能向好，服務質量向好”“四個向好”的一股清流。
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