神笔马良2012

在事业单位月入1万左右，但是自己开公司可以年入100万，那么辞职可以么？

两者悬殊这么大，真要辞职，也是可以的。但是，没有必要辞职：

一，月入1万左右的事业单位，在社会上来看，已经算是个不错的单位了，不管你是全额拨款，差额拨款还是自收自支，十几万的年收入不算低了。

二，自己开公司可以年入100万，嗯，100万看着很美好，是实际到手的么？一开公司深似海，从此悠闲是路人。开公司容易，经营难，要和方方面面打交道，各种操心。员工，企业效益，资金，合作伙伴，无一不在磨练着你的脑细胞。

三，有个词儿叫“停薪留职”！国家为了积极引导事业单位人员分流，鼓励创业，允许事业单位人员办理“停薪留职”，解除了事业单位创业者的后顾之忧。

所以啊，如果你真的对自己开公司很有信心，无需辞职，“停薪留职”即可，公司开得好就继续开下去，万一不好开了，继续杀回事业单位，俺胡汉三又回来啦！

天涯随风嘌

还真的有这样的人在我身边。我有个朋友，是个二孩妈。她老公是做生意的，也不过是给别人打高级工。收入不错。她自己在一个相当稳定的公务机关工作。年收入不是太好，也就和题主说的一样。但是为了能进这样的公务机关工作，可能很多硕博士会打破头，挤坏手。就我看来一个已经存在不稳定的情况下，另一个也跳下海去，应该不是太合适。只是，也不能硬劝。

她倒好，说干就干，一个月就辞职了。又过了一个月看到她做什么了。卖燕窝。呵呵。当时她也说一年起码100万。我怕涉及别人商业秘密也就没问。结果是卖燕窝。这现在还有几个不知道的呢。外国都已经禁止销售燕窝了，哪里来燕窝呢。还不就是地下树脂加工的燕窝。从一片燕窝看，这燕窝那是几十克的燕子靠自己的口水能做得出来的呢。

就中国的现实情况来说，近几年来一直是国进民退局面。但凡有比较好利润的生意，早就挤得满满的。能快速致富的生意，不过是行走在法律边缘或者地下暗战。开始算得好好的，每卖出100万的燕窝就能赚50万。真的要卖掉它们的时候，就知道了，卖100万真的很难。没有那么多人买。最后到成了非法厂家的倾销对象了。

我对100万一年的收入表示不怀疑。尽管做一年顶8年，可是要算上这1万块月入背后的五险一金，那就是1.62万了。一下子就少了好几年了。8年变成5年了。要是再算上两个孩子的医保呢。呵呵了。但是为了这5年，最终干了一年两年没了。那接下去不是很悲剧了。最麻烦的还不是这样，自己做，钱有点赚，第一年还有50万，第二年就30万了，后面不至于绝收，但和以前的收入相差无几。这下难了。

大舟财经观

首先问一问，你哪来的那么自信？自己开公司年入百万，如果有60%的把握，你还等着干什么？干三年300万，抵你事业单位干30年。有部电影叫做“看上去很美”。这也是围城效应，自己在事业单位闲的发慌，看见别人做生意发大财，认为别人这么蠢这么笨，我要是做生意更能发大财。其实，许多人辞职创业后，才知道赚钱不是那么容易的，据统计97%的创业公司存活期不超过2年。

不厚道地猜测，你可能在事业单位有点权力，这个权力可以变现为自己做生意的资源。由于有人告诉你，你自己做生意，肥水不流外人田。于是，你就想了，我批个条子批个项目，让那些老板赚大钱，如果我自己开公司，这些钱都不是我赚了吗？你想过没有，你在事业单位当领导，不是你的本事，而是你的位置作用。你辞职，离开事业单位，你会发现你个人一文不值，原来的朋友原来的资源都树倒猢狲散了。

当然，还有一种情况，你是事业单位的领导，你培养的接班人当上了一把手。他为了感谢你，承诺你辞职后照顾你。只要他手指漏一漏，就让你发大财。你一想，也对啊。于是你辞职开公司，风险在于，第一，你辞职后，人走茶凉；第二，你的接班人下课了；第三，你的接班人调走了。你才发现，当初的美好只是水中捞月。

其实，许多在体制内的人都有这个想法。比如，一个有实权的小科员，看见亿万富翁请他吃饭，就觉得自己也能当老板。这种想法，每天都骚动着体制内的小人物。但实际上，辞职创业的人成功者不多。

有两种情况你可以干：

第一，你在事业单位，你的业务非常强，甚至你有专利，在某个领域你是大牛。你的本事，才值月薪1万太亏了。凭你的本事，可以开公司赚大钱。因为这本事就是你的价值，只是在事业单位受限。你可以辞职，只要有本事，年赚百万不是梦。

第二，你如果有权利有资源有渠道，完全可以兼职做啊，不用自己辞职单干，更不用自己出面啊。许多官商，都有白手套的。你可以找亲戚找可靠的朋友开公司，你幕后操作即可。问题是，这种人要么做隐形富翁，要么成了阶下囚。

职场火锅

能不能辞职，其实不是一个选择题，而是一道计算题。首先要知道一个词“机会成本”。

这是经济学概念当中的一个词，是说：为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值，包括显性成本和隐性成本两部分。

拿题目来说，事业单位月入1万，显性成本是年收入12万，这是我们能看到的。

我们看不到的是一个人在事业单位所处的职位、拥有的权利以及职位和权利背后带来的附加值。这些就是隐性成本。

自己开公司年入100万是显性成本，隐性成本是投入的精力以及自身的能力。

所以能不能辞职并不是一拍脑门就能决定的事儿，而是一种机会成本的博弈。可从以下三个维度来看。

一、假如事业单位机会成本高

这也是现实中常见的一种，即在事业单位往往能带来一些资源及人脉，且这些资源和人脉能用到开公司上，使得开公司年入100万。

这种情况下，事业单位带来的隐性成本就是100万，总机会成本112万；而开公司本身的机会成本是依托于事业单位，如果不在事业单位，开公司的机会成本小于100万，显然辞职是一个不明智的选择。

二、假如开公司机会成本高

事业单位的工作和开公司没有任何关系，就是单纯为了拿一份收入，或者提供一份保障。

可以核算自己的精力以及能力这项隐性成本。一天8小时是在事业单位耗着和投入自己的公司，哪一个创造的价值更高。

正常情况，往往是全心投入公司会有更多的机会，也会创造更多的价值，所以辞职会是一个更佳的选择。

三、附加投资价值

这是很多人会忽略的一项，金融中有一句话叫做：今天的一块钱不等于明天的一块钱。也就是说资金是有时间成本的。

资金的时间成本放到这里，可以从个方面来看：

1、现在的年薪12万等于未来的多少月薪？

都知道有通货膨胀这么一回事儿，按照目前官方公布CPI 指数（物价上涨指数）为2.5%，那么今年的12万就是明年的11.7万，后年的11.4万........

2、100万附加了投资价值之后还是100万吗？

100万不是一笔小资金，要考虑到它的投资价值，考虑安全系数比较高的投资类别，如银行理财或者保险类投资，可以达到年化4%。

这样100万一年之后是104万，两年之后108.16万..........

把投资价值这个维度加进去，辞职不辞职并不是最本质的问题，收益的最大化才是。这样，就有了第三种选择，即最大的机会成本和资本增值的最大化。

焱公子

年轻人不服就干，既然你这么肯定自己可以年入一百万就去干，失败了大不了就是从来呗！

人生每一个不曾起舞的日子都是在浪费生命，为何不去做一点想做的事情呢？

可能很多人说你，拿来的自信年入一百万;可能很多人说你是在装逼;可能很多人说你的现在是公司给予的，离开了公司什么都不是。

相信自己，创业虽然很艰苦，但是你在事业单位拿一万，这说明你是有自己的长处的。或许你是技术过硬，你可以去找人投资，别人出钱你出技术。或许你人脉广，交际能力强，你完全可以把这些资源整合，成为你创业的资本。

搏一搏单车变摩托，人生就是一场选着题，你选择了那一条路你就要走下去，不管有多苦有多累。也许你会失败，但这并不是你的全部，失败也并不可怕。

只要人心不到，身体就能坚持向前进。

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文武阁

仅代表个人观点。

我想到了一个题目，跟你这个挺相似的：现在有两个按钮，按红色就100%拿到100万元，按蓝色的话50%拿到一亿元，如果是你，你选哪个？

事业单位每个月拿1万是稳拿的；而自己开公司年入百万，我相信这个几率不会是百100%。做生意哪有稳赚的？要能稳赚个个都是百年企业了是吧。

就看你追求什么吧，你追求的是平稳还是刺激。年收入百万的压力和月收入1万的压力还是有很大区别的，所有的付出和收入是成相对正比的。

有没有一种双赢的可能，就是你继续做你的事业单位，找一位特别好的朋友开公司，两个人配合，赚更多的钱，这不更好吗？

希望能帮到你。

重燃石

有点扯淡了，事业单位月入1万的话，应该是在广东或江苏或者是北京上海之类的一线城市，然后至于你说你辞职的话100万一年，说句实在话，现在的话是让人出去，能给到30~50万，这是撑死的，据我所知有很多县处级干部领导出去才拿到50万一年，他还是拿到的是相对应的国企的一个待遇，但是我不清楚你是有怎样的资源或者是能力，然后以至于让你可以拿到100万一年。最重要的最重要的我想说，如果你可以拿到100万一年，你可以直接找你们领导谈，这样子我一年把我单位所赚的20万，我全部都给你上交，单位这边负责帮我交五险一金，然后呢，我自己在外边随便创业，我不相信没有领导会不答应，你可以跟领导说，我在单位任和晋升，包括职称评级都不会考虑。领导会巴不得让你赶快滚蛋。

淡淡爹43893522

完全可以辞职啊。

看了很多回答，说在现单位月入10k，辞职下海，年收入100万我认为这不是一个伪命题，具有很大的现实意义，而且有很大可能是某个事业单位掌握实权掌握资源审批权的干部，如果下海能变现的资源，我觉得还不止100万。

根据一，现在事业单位能拿到月薪1万以上的，很有可能就是副局级以上干部了，每天公章一盖，各种特许行业审批，各种资源类经营，各种特殊政策倾斜，等等，马上为对方带来滚滚的收入，原来赚钱可以这么容易，位不一定高，权一定重，辞职下海，利用自己的人脉和体系资源完全有变现的能力。

根据二，现职位收入10k，一年算下来也就是120k，也就是12万元。而辞职下海收入就有可能100万以上，相差近10倍，我的如果在体系内要挣这100万至少得奋斗上9年,以工作40年算，在外面开企业5年，就可以赚取整个公务员生涯的所有收入，这绝对是一笔划得来的买卖。

根据三，会存在一点点风险，比如人走茶凉，比如竞争对手激烈一，旦从审批者变成争夺者，原来的关系会不会有所异动？但事业不能顾虑这么多，只要有60%的成功概率，就建议辞职下海，毕竟10倍的收入差距在那里。

根据四，能获取高收入的，有可能是资源稀缺资源的审批，也可能是核心信息和庞大人脉的变现，看了很多政府机构或者是中央电视台的主持人，离职后到互联网公司工作，工资都翻了几十倍。

以上仅是我个人的观点，大家如有不同意见，欢迎评论区留言。

老万

首先，你得有十足的把握开公司可以年入100万。

如果确实有资源和能力将公司持续做到这个水平，为什么不辞职呢？必须马上辞职加入创业大军。机不可失时不再来。

但是，做生意哪里有稳赚不赔的呢？除了垄断、后台背景等特殊资源，敢说稳赚不赔的都很少，更何况还要年入百万。

除非，你找到了能让猪都飞起来的巨大风口。

在考虑是否需要辞职时，建议充分考虑职业发展机会，以及创业风险承担能力。

1、事业单位做到月入1万不容易，完全放弃在这条线的发展，不如阶段性过渡，待创业有所成时再决定是否辞职。

事业单位难进，多少人挤破脑袋往里钻，就是看中稳定和资源。

但长期在一个单位工作难免出现厌倦，工作激情被磨灭，循规蹈矩的生活不如外面闯荡打拼的刺激。对此，其实是有种身在福中不知福的矫情了。

相比外企、民企来说，事业单位在社会资源、人脉、福利待遇等方面都有独特优势，是对圈外挣扎的打工者来说非常有吸引力。

人总是这山望着那山高，没有尝过的都感觉美味，圈外的想挤进来，圈内的想跳出去。

既然打拼多年在事业单位有一定成就，并且现在收入也过得去，放弃现有资源肯定是非常可惜的。

如果有合适生意机会可以保证收益，其实也不必完全放弃工作去创业，停薪留职、请长假、朋友合伙等都可以先缓冲下，确保生意稳定发展后，再考虑是否辞职。

这样的选择可能与全心开公司略有冲突，但这是稳妥、降低风险的办法。

2、创业机会和风险并存，在满眼看到都是钱的情况下，还应清醒认识到其中的风险，以及自己承受风险的能力。

打工给公司带来利润，与自己带领公司创造利润，是完全两码事。

可能你现在事业单位有专长、权利、人脉等资源，但这些离开事业单位平台后是否还好使？是否还具备绝对竞争力？年入百万可以持续多久？

开公司需要具备综合能力，涉及到人、财、物、事方方面面，但凡遇到一项自己不擅长的可能就会将你难住，而且生意场的挫折远比打工那点要强烈和刺激，当你开公司的结果与预期差距太大，自我怀疑和沮丧情绪会将你打击的体无完肤。

所以，开公司不能仅凭有技术、有人脉、有勇气就可以，还必须具备容错能力，以及合适的团队、时机，也就是俗话说的天时地利人和，即使这样也难保百分百马上盈利。

如果不具备完美条件，你就要充分考虑：开公司一年赔了100万，事业单位工作也回不去，这种局面是否可以承受得住？

能够将预想最差结果承担得住，是决定是否辞职的关键，不要只看到盈利，看透背后的风险同样非常重要。

其实，选择题的本质就是放弃和收获，在拥有一份不错工作的情况下，创业更需要谨慎再谨慎，反而那些没得可选的，在做某件事时才更一往无前，这就是你幸福的烦恼。

子亦不语

看到这样的问题，小公文化低，只想来一句卧槽。有这样的选择吗？凭什么你去开公司就能年赚100万？你是领导？有资源，有人脉？好吧，就算你有吧，那么辞职你可能会有两种情况：

第一，呼风唤雨，利用你原有的关系和基础，实现自己的经营目的，如果是这样，那么算你狠。能够在这个位子辞的，没点真材实料也不敢。按常理推断，你至少是个处级以上领导，否则到不了这个层次。问题是，处级以上干部辞职经商，按照党政干部管理条例，也是有行业限制的，你确定自己不违规？

第二，经营不善，激情而来失望而归。辞职后，迅速人走茶凉，以前以为可以办到的事，辞职后不灵了；很多人以前把你捧上天了，辞职后立马换了幅面孔，虽不至于冷淡，但也不像以前那么热情。也许你的能力很强，一样可以赚上百万，但你付出的艰辛肯定要超出你的想象。

从体制辞职创业，并没有那么简单。古往今来，也鲜有成功。道理很简单，你在位，人家捧你敬你，看得是你位子，不是你个人。你在位时积累的信心，膨胀了，觉得无所不能，并不代表你卸下身份后就有同样匹配的能力。如果真像题主说的，可以赚钱，别说100万，就是50万，分分钟都有大把人辞职。不信？小公第一个来。

唉，不说了，回家睡大觉，梦里啥都有！

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