面對某些幹部搞形式主義、官僚主義，就只能批評教育了事，打不到痛處？不存在的！
7月25日，山東省青島市紀委監委通報了近期查處的市政府僑務辦公室存在的形式主義、官僚主義問題。市政府僑辦黨組書記、副主任陳春雷，市政府僑辦主任尹明琴作為本單位黨政主要負責人對相關問題負有主要領導責任。依據《中國共產黨問責條例》《中國共產黨紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》等規定，市紀委、市監委決定給予陳春雷黨內嚴重警告、政務記大過處分，市委免去其黨組書記、副主任職務；市監委決定給予尹明琴政務記大過處分。相關責任人員分別受到相應處理。
據通報，青島市政府僑辦形式主義、官僚主義問題的表現包括：工作不嚴不實、敷衍塞責，在市委巡察期間，對巡察組邊巡邊改要求消極應付，工作弄虛作假，機關內部管理不嚴，庸懶散、不作為問題突出，將職責範圍內的工作服務外包，工作人員當“甩手掌櫃”，等等。
值得關注的是，青島市紀委監委這次重拳出擊，是按照中央第七巡視組反饋意見整改落實部署要求進行的。而從問責的對象、處分的人員來看，問責條例、紀律處分條例這兩大利器，可以成為整治形式主義、官僚主義的“剋星”。那些熱衷於搞形式、官僚習氣難改，並對組織的提醒不以為然、自認為“又能把我怎麼樣”的黨員、幹部，必須警醒起來了！
梳理十九屆中央第一輪巡視反饋結果，不難發現，工作作風虛假飄浮、主體責任履行不力是多個地區、單位的通病。箇中緣由在於，有的領導幹部覺得形式主義、官僚主義不是大毛病，只要不出貪腐問題，就算被盯上後果也不嚴重；有的信奉“多一事不如少一事”，認為捂著蓋著就能相安無事，對本單位、本部門發生的問題“睜一隻眼閉一隻眼”；有的擅長玩“假把式”、做“表面文章”，對職責所在無所用心，只想當“太平官”、做“老好人”……
思想上擺不正，行動上必然跑偏。“關鍵少數”如果放棄了自己肩上的職責，遇到矛盾繞著走，發現問題不發聲，深陷形式主義、官僚主義的“安樂窩”，怎能貫徹落實好中央決策部署？又如何把自己的“頭雁”作用發揮好？
有權必有責，失責必追究。對形式主義、官僚主義問題的嚴肅問責，向某些深諳所謂“官場哲學”的“裝睡者”發出了警告：別以為還是“罰酒三杯”就能了事了，等到被“戒尺”打了手板，誰疼誰知道！(本報實習記者翟濯)
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