畢業已經近10年了，選擇過好多職業，跳過槽，最終選擇了公務員，給國家效力了，以一個職場過來人的身份給即將入職或者實習的大學生提幾點建議，希望你們不要走彎路。
剛進入職場，同事、企業文化、工作技能都是新的。你學的知識不一定完全派上用場，如何快速適應新的環境，順利渡過新手期，為職業生涯打好基礎，對於新入職大學生來說，做到以下幾點非常重要。
一、角色轉換是第一
企業與學校相比，文化和目標都是截然不同的，學校學的是純理論，而企業更注重價值的培養，以文化作為發展理念，實現等比收入，企業對新人的評價，和學校截然不同。所以剛入職的大學生應該做好以下幾點：一是熟知企業文化。企業文化是企業的發展觀，是隻有深刻理解了，才能夠將自己和企業融為一體，才知道自己發展的方向，找準自己的工作目標。二是分析行業的趨勢。行業趨勢是行業目前行業的發展前景，我們要了解本地、同城有多少家相同的企業，這樣才能幫助企業找到屬於自己的市場，提升競爭力。三是全面瞭解所在的公司。要對公司在行業中的地位，核心競爭優勢，公司的組織結構，公司的各業務領域，公司的各種規章制度做全面瞭解，快速熟悉公司。四是要了解自身崗位要求。就是要明白自己去做什麼事情，責任、分工、職責、考核要求等，知道了這些，才有目的性和針對性。
五是要融入所在的團隊。不論你是名牌大學畢業還是普通大學畢業，剛入職，畢竟別人的實戰經驗都比你豐富，虛心向團隊的其他成員學習，多請教，多傾聽。在團隊中展現陽光、積極、合作的心態，這樣才會有進步。 二、消除消極心理
好多人剛才進入企業信心滿滿，然而現實中不是所有的工作都能達到我們的期望值，你認為自己能力很強，但是領導卻給你分配的卻和能力不相匹配。時間長了，就會產生浮躁心理。這種心理是萬萬不能有的，進入職場的新人，要有能吃苦，能承受磨練的思想準備，抓住一切可以學習鍛鍊的機會，將豐富的經歷作為人生的寶貴財富，這種樂觀心理才能為你以後打好基礎。與此同時，可能有些工作會因為領導的分配不公產生厭煩，要調整心態，尋求解決問題的方法或者向領導提出合理的建議請求，不抱怨，不埋怨。此外，還要腳踏實地，不要眼高手低。大學生要從小事做起，從點滴做起，把簡單的事情無數次重複做好就是不簡單，只有不斷將小事情做好，才能累積成就大事業，獲得個人成就感。
三、不要放過一切向老同志學習的機會
進入企業一段時間後，我們要能找到有豐富的工作經驗，有專業能力，善於引導和帶領人的職業導師。有些規範化的大公司為我們安排好了指導老師，指導老師可以幫助我們快速融入企業文化，融入所在團隊，提高工作技能，當你遇到困難的時候能有人指點迷津，當你在順利的時候有人提醒你的不足。我們要善於利用這一資源，加強與指導老師的溝通，遇到問題的時候及時請教，並虛心接受老師的意見，心懷感恩的相處之道，在指導老師的引導下，走好職業人生的第一步。
四、練就過硬的專業技能
文憑是進入企業的敲門磚，但是能力才是自己發展的核心。進入職場，要快速在一到兩年內將自己打造成行家裡手，解決工作中遇到的難題和企業發展面臨的挑戰。對不同的專業領域，我們應該對該領域的理論知識有系統的掌握，對工作中的項目實施之前都有調研報告，有執行方案，實施過程中有組織、有跟蹤、有反饋、有優化、有結果，最後有總結。每個環節如果你都能得心應手，那麼你很快就能進入管理階層。
五、 學習成為提升技能必修課
畢業不是學習的終點，進入職場才是學習的開始。因為好多軟件、好多法律法規、好多技術都在不斷更新，所以學習就變得尤為重要。只有養成終身學習的習慣，才能跟上時代的步伐，才能保持活躍的思維，才能不斷創新，否則思維就會僵化，就會逐漸被社會淘汰，被企業所淘汰。我們要根據工作的需要，多看與本工作崗位所需能力相關的書，在工作中的學習是最深刻的，最有實際應用價值的。只有養成了這一良好的習慣，利用業務時間不斷給自己充電。才能逐步實現人生的目標。
閱讀更多 80後小樑講故事 的文章
