范范时光

2月份工资已经照常发放了。本人特岗教师一枚，工资分为基本工资、绩效工资、通讯费、乡村补贴几部分。

工资大部分时间都是25号左右发放，2月份基本工资到账时间提前了几天，其他部分是在3月份出才发放的。

教师安安

公立学校照发不误，私立学校一分不发。

就拿我的三个朋友来说，一个公立学校，一个私立学校，一个乡镇公务员。其中有一个朋友，他是在小学公立学校当老师，从一月份放假到目前为止还没有上班。

预计开学在四月份。而这将近四个月的时间里他们没有去上班，但是工资是足额发放的。还有一个朋友，他是在教育培训机构，这四个月没有上班，但是他的工资是一分都不发。

虽然在平时的时候，教育培训机构的工资要比有编制的老师工资要高一些。但是当疫情来临的时候，我们就能够看到有编制的重要性。

因此，这场疫情过后又会造成新一轮的考编热。包括考公务员，事业单位，老师。因为这这些单位不会受到疫情的影响，旱涝保收。

如果你是在疫情的一线工作人员，周末还是双倍工资，如果是在节假日还是三倍工资。比如说我的一个朋友在乡镇当公务员，大年初一去上的班。

大年初一到初九是按照三倍工资进行发放的。之后的周末是按双倍工资发放的。也就是短短十几天他们的补贴可能要达到几千块钱。

所以总结起来，对于广大的应届毕业生来说，或者是想就业的往届毕业生来说，一定要提前做好考试的准备，尤其是公务员，事业单位和老师。

今年可能成为考编最激烈，竞争最白热化的一年，以后可能会越来越严重，尤其是因为这场疫情导致很多小微企业倒闭或者导致有些企业入不敷出。所以考编热必然会成为一种将来的常态。

体制公文写作大讲堂

因为疫情，学生不能开学，在编老师的工资都会正常发放。培训机构老师的2、3月份薪资发放由培训机构所决定。

我好朋友是西北省会城市的在编小学老师，她的薪资正常发放。原计划三月初开学，她提前半个月从老家出发，去上班的城市自我隔离14天，接着准备上班。后来又通知开学时间不得早于3月15日，于是就开启了线上教学模式，开始当主播，一开始操作不熟练，比较繁琐，无时无刻都要回复家长和学生的疑问。

最难的是，线上教学不比传统教学那样一目了然，不能直观的看到学生听没听懂，增加了沟通成本，要比传统教学花费更多的时间和精力，授课效果也不比传统教学。

除此之外，老师要负责全班学生的健康状况和体温统计，学生和家长每天需要在群里报备。她说还是传统教学更好，非常期待疫情结束，学生早早开学。

虽然学生没有去学校上学，但是并没有停课，老师也在正常上班，甚至疫情期间的工作量更大，在编老师的薪资都会正常发放。

培训机构老师的薪资不一定能正常发放，甚至有部分机构因为疫情，不上班就没有工资的现象。也有非常人性化的培训机构，疫情期间正常发放工资。

总之，疫情期间大部分老师的工资还是有保障的，部分私人机构的老师疫情期间可能没有正常发放薪资。

小可职场日记

我是一名高中老师，我来回答这个问题。只有基本工资，得勒紧裤腰带。我从两个角度回答你：

一.如果没有参加任何学活工作，包括线上教学，线上教研会，社区防疫活动，班主任线上管理，那么只有基本工资。

基本工资和职称挂钩，职称越高，基本工资越高。我们学校，中二的基本工资只有2千几百块。如果家里有房贷需要还，基本工资也就基本不剩啥了。

如果在线上上课，那么就会有课时费和绩效。这样和平时差不多，特殊时期，可能甚至会高一点。但是如果像美术音乐老师，生活老师，不需要上课，那就只有基本工资了。

但是家庭开销没减小啊，说实话，这段时间日子不好过，但是幸运的是，还有一份稳定的工作，比上不足，比下有余。我还是比较知足的。

二.多劳多得，在任何行业都是一样的。包括教师行业。

在学校当中层管理的，比班主任拿得多，当班主任的，比较普通科任老师拿得多，当普通科任老师的，理科比文科拿得多。我觉得这个还是很公平的，毕竟管理层全年几乎无休，班主任日夜加班，理科老师上的课，出试卷改试卷比文科老师多。那么就该拿得多。

当然，到了一定的级别以后，就算干活儿少，拿的也不少。但是我觉得也可以接受，毕竟年轻时候的青春都奉献给学校了。

所以，老师的工资真的不高，“不上班也有工资拿”这是外界的误传，不可能不上班，真正不上班的只能勒紧裤腰带。在家里上课的比在学校上课还累。

后记，在我自己，我很喜欢老师这份职业，幸福感很多，尤其是学生考上大学回来看望的时候。成就感满满，而且长时间和学生在一起。心态也比较年轻。

另外，有人总说老师拿得多，有假期。如果社会上真的觉得老师这份职业是一份好职业，我觉得挺好的。欢迎来报考老师。因为竞争大了，优胜劣汰，对教师行业，对整个社会都有好处。这是真心话，希望老师真正成为被人羡慕的职业~

如果你觉得我说的有道理，就点个赞再走吧~

陈老师谈教育

疫情期间，全国各地的学校一直都延续假期状态，不能开学，国家有规定，假期工资照样要发放的，虽然开学日期延时了，但不开学不代表不授课，工资肯定要发的。

一、因疫情延迟了开学，但很多学校开办了网上授课。

我的邻居刘老师两口子都是中学老师，一个在公办学校，一个在私立学校，都是教学骨干，我的小孩有时经常去请教一问题，我也经常跟他们了解一些教育孩子的事，就比较熟悉。

这次疫情延迟了开学，可他们看起来并不轻松，还发微信跟我探讨了网络直播，原来学校不能按时开学，就安排了网络授课。平时上课都是面对面教学，指导学生、批改作业也都是实际场景，只是偶尔用微信群做些课程安排，这一改网络授课，老师的工作一下子就紧张了起来。

刘老师在微信里告诉我，他们两口子不只是在线教学，每天还要了解登记学生的健康情况，是否接触过疫情区域的人，父母是否接触过疫情区域的人，反正比平时上课增加了一些额外的工作安排。

我问他是不是学校得增加一份补贴了呢，刘老师说补贴没有，都是上课吗，应该做的，但工资都是按时打卡发放的，一月份二月份工资都已经收到了，爱人的也受到了，不过私立学校的假期延长，工资受不受影响，现在疫情期间学校并没有明确说法，估计是看时间发展而定了。

刘老师还调侃说，这一次长假，让他学会了一样技能：网络直播，不做老师了，以后还可以当网红。

二、按照国家相关法律规定，假期是不能影响老师工资发放的。

公办学校基本上没问题，但一些以收取学费开办的私立学校和幼儿园，恐怕是会受到一定影响。

一般公办学校只要按期完成教学任务，都不会影响工资正常发放，像这次因为疫情防控，学校延长开学，但未停止授课，即便是一些小学停课，也不会影响到老师的工资发放问题，这个国家是有保障的。

但一些私立学校，因为学校不能开学，学费就收不上来，哪怕是你进行了网络授课，也没钱开支，肯定会受到一些影响。幼儿园也是一样，不开园，就收不了学费，收不上学费，怎么发工资？

当然具体情况也不能一概而论，毕竟老师这个职业也是高知资源，应该要有应有的尊重，人是最宝贵的，老师靠工资生活，没有收入怎么可能留的住！这是必须要考虑周全的。哪怕是你先发放一部分，留住人才是最重要的。

三、特殊时期，老师这个职业更要保障收入。

疫情肆孽，隔断了空间，但隔断不了老师教学的热情，他们没有电脑的借电脑，不会课件的网上学习课件，不会直播的抓紧练习直播，直到能够把知识传播给自己的学生。

老师是人类灵魂的工程师，是除了家长外能给予孩子最大爱的人。他们不只传播知识，还传递爱，传授做人的道理。为了配合抗击疫情，他们用自己的热情授课做出了应有的贡献。

老师是无私的，他们努力守候那一方净土，让自己的学生走向正确的道路，他们传道授业解惑，悉心指导学生拥有正确的人生观、价值观、世界观。

老师的付出是无价的，他们是辛苦的园丁，是最富有家国情怀的德者，希望再困难也能保障他们的收入。

总之，疫情给了我们灾难，给了我们巨大的麻烦，但再苦再难也不能苦孩子，也不能苦悉心教育孩子的人类灵魂工程师，我觉得他们的工资应该照常发放，不要拖延。

我是庆都说吧，长期专注职场领域，十年上百家连锁店管理经验，欢迎关注我，发表评论留言，一起探讨职场各类问题。

论道职场

毋庸置疑，照常发！

教师属于是事业单位人员，按国家政策，疫情并不影响他们的薪资待遇和公积金社保等，包括一些补贴。

我表姐是初中的英语老师，属于在编人员。他们2月和3月的工资都是按时打到工资卡上。而且不光这些特殊时段，就是每年的寒假暑假，也是一分不少的照发，只不过少一些代课补贴而已。

但是，对于一些培训机构的老师，不属于事业单位，是企业性质。那么工资能否正常发放就要看老板的意思了。

我闺蜜是在县城里，因为做生意一直没有起色，就在去年考的教师资格证，然后在家旁边的培训机构当代课数学老师。

他们的薪资结构式底薪+课时费！每个月2000元底薪，每天从13点开始上班，备课，晚上8点下班，月收入根据自己代的课时来结算。

上次听她说，辅导班现在肯定是关门了，高额的房租老板根本撑不下去。

就发了2月的基本工资， 老板在微信群已经通知，3月份所有教师暂停发放工资，请求大家共度难关。

虽然没有收入了，但是这些 辅导班老师一般也是当副业在做，有一些是学校的老师偷偷摸摸出来代课的，有一些是本来有其他生意做，考完教师资格证去代课的，比如我闺蜜。

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黛晓米

因疫情迟迟不能开学，公办教师的工资2、3月份照常发。私立学校教师的工资可能就会受到一定的影响。

我家先生就是一位中学体育老师，去年由于学校请产假的女教师比较多，以及现在晋职称需要有班主任经历，所以先生接了初二一个班的班主任。对于当班主任这个事情上我一直持反对态度，晋不了职称也没事，因为当班主任太辛苦了。

教师这个职业确实太多的付出，我曾经执教了5年，深有体会。虽然有两个假期，但周一至周五根本不像其他单位一样有正常的上下班时间。有课上课，没课批改作业，备课，晚上还有晚自习，周末家访。先生当班主任这半年多来，周末基本上没有休息的时间，不是家访就是有其他教学上的工作，我经常成为先生的得力助手。

此次突如其来的疫情，让学校差不多推迟了近20多天的，现在也还没有通知什么时候开学。但老师们依然在上课，只是上课的时间和地点改变了，采用用上网课的方式来教学。对于一些年龄偏大的、不熟悉互联网操作的老师来说这是给他们出了一道难题。即使难，也要上。

上完课，网上批改作业，批改完又要接着备下一节的课。比平时在教室里上课还要累，而且学生学习效果也不是很好。

所以，因疫情迟迟不开学，老师的工资照常发是合情合理的。如果私立学校为了不耽误学生的课程也让老师给学生上网课，也应该给老师发工资。

樱花巷yyx

疫情期间，迟迟不能开学，但是，老师并没有闲下来，反而比现场授课更累，而他们工资肯定是正常发放的，这是毋庸置疑的。

一、一个类似案例分享

我叔叔是老家一中中学的数学老师，负责带初三毕业班，在这疫情期间，他反而比现场授课更累。

叔叔在学校教书已经超过20年了，一直都是坚持板书，很少用PPT ，因为他觉得对着PPT讲课意思，反而在黑板上板书，更能反映出一个老师的逻辑和吸引学生的注意力。

事实上，他是对的，在这么多年，他教的学生的数学成绩都是在班级名列前茅。

但是，这次疫情真的让他很头疼，因为不能开学，不能在现场授课，他要开始在网上授课，他现在面对的最大问题就是，不能与学生面对面交流，不知道学生是否听得懂，另外，因为不善于电脑，他现在的授课时间，是平时的三倍，以前授课都是轻而易举，现在呢，辛苦多了，而且有点力不从心。

其实，现在疫情期间，没有开学，老师真的会比平时更辛苦，因为是全新的授课模式，会有一个适应期和缓冲期。

二、这段时间，公立学校老师的工资是正常发放的，而私立学校老师的工资，是根据所在学校的情况而定的

但是，由于公立学校老师的工资是由国家财政部发的，而且，公立学校老师是属于事业编制，跟事业单位是一样的性质，工资肯定是正常发放的。

而私立学校就不一定，老师的工资会根据所在学校的实际情况而定，或许会全发，或许会发基本工资的80%都有可能。

三、疫情期间，老师却比平时更累，更忙

第一、班主任及部分领导需要每天统计学生及教职工的身体状况、接触人群、是否外出等情况，需要打电话或通过微信联系，然后形成报表上报，也是一份比较麻烦的工作。

第二、有些学校要求老师给所授课班级线上上课，由于这是一种新的教学方式，不但需要老师熟悉业务，准备相应的教学资料，还要教会家长和学生如何参加网课，如何签到，如何听课和完成作业。

总之，疫情期间，虽然迟迟不开学，但是，老师需要用全新的授课模式，有一个适应期和缓冲期，会比平时更累，更辛苦，工资应该照常发放。

温少爷：专注于职场与个人成长分享，关注我，我们一起迭代，一起成为职场达人。希望我的回答对您有所帮助和启发。【随手点个赞，对温少爷是个鼓励！】

温少爷

让大家看看我们工资怎么发的吧

公立学校老师：工资照发，不同地区工资水平不一样。

人物一：我姐夫，县级乡镇中学老老师，工资3800元，各种补贴照发。

人物二：我小姑子，三线城市小学老师，各项工资补助想加4500元加。

人物三：老公姐夫，三线城市重点中学高三班主任，工资照发，5000加加

私立培训机构：

我本人：独立经营无工资，面临失业。

我同学甲：工资的60%

我同学乙：网课课时费，其他无。

疫情期间，老师们也很辛苦啊，每天班级群里陪着一群小猴子，费心费力！都不容易多一分理解吧！期待早日开学，步入正轨！

润泽书香

我知道，老师，特别是班主任，年初一就开始是24小时待命状态，天天这表那表，本来正常放假到2月23日才上班，正常寒假，但2月初就开始天天在家上网课，加上今年寒假放得迟，老师这假期是基本没放过假，谁给老师加班费？别总拉仇恨，你终将是家长

關鍵字: 基本工资 职场 开学