萌叔松林
不知道親是什麼行業的，分享一下最近讀過的書：#破局點和極限點#如何讓自己處於破局點，秒懂的案例：巴菲特在第一條曲線的極限點之前，巴菲特有一個著名的投資要求叫“護城河”，他就找到那些有巨大的護城河，很難到極限點，或者很長的企業，重金投入，長期持有“護城河”，沉下心來，長週期來投，堅守能力圈。離極限點還有很遠很遠的距離，就投這一part。我們要面對“瓶頸”可以搭建好我們的“護城河”，人生就像滾雪球，重要的是發現很溼的雪和很長的坡道。我們雖然不能成為另一個巴菲特，但是可以學習專注，選擇。
資深保險經紀人Candy
很高興能回答您的問題：
其實我是一名工廠的小職員，但是工廠都開工了，但接到領導的安排讓我帶薪休假（就是按最低補生活費）！
現在的我心裡在猶豫到底是辭職，還是另外尋找創業的項目。
現在都是流量時代，我感覺跟不上這個時代的進步了。我的規劃：多看看關於網絡營銷之內的和自媒體原創短視頻
我發現我需要學習的地方太多了，疫情過後我不在想拿我哪點死工資了，是該自己規劃一條創業的路，達到以後時間自由，金錢自由。
希望能幫到樓主！我們一起加油2020
鋒長生
很高興回答這個問題！
2019年經歷了很多事，創業失敗工廠倒閉。本想2020年重新出發，不曾想新冠狀性肺炎的流行又給我當頭一棒。年前買了個衝床生意剛有起色現在又開始迷茫了。
不過諸多困難沒有打倒我，我在做主業得同時也在找各種活當副業。在疫情過後生活能夠平穩向上。到那時再考慮副業轉主業幹。其實我們在大環境改變時，自己也要尋求改變。這樣我們不會因此被社會淘汰。謝謝大家能夠看完謝謝！
開塞露得芳香
首先 先說一下我疫情期間要做的吧
首先 就是在疫情還沒有結束 我們要先把 手頭的事做好 規劃的井井有條 比如我吧 每天帶孩子 上網課 教孩子的同時 可以把她的缺點 和需要鞏固的知識 整理出來 然後把老師網上講的課 需要會背的 和不太會的題 抄下來 合理安排時間分配 背 默寫 做題 在這時間段抽時間 在看視頻 老師講的知識 出題 預防之後我沒時間的時候她可以做 手抄題好處很多 比如 看老師發小視頻抄的題 都是她實用的 既可以讓他鞏固學過的東西 也可以順便自己練習練習字 畢竟自己也不是什麼高學歷 還有一個好處就是抄的題比網上買的練習題更實用一些
然後就是閒下來 時候 可以 自己研究下美食 也是為了 疫情之後 多會一點美食本領 剩下就是縫縫補補肯定少不了的 可以嘗試一下以前從來沒有做過的針線活 哪怕是隻會一點 在多學點也算是突破自己
最後一點就是 自己一直在做著小微商 雖然不像別人那麼誇張 買房買車的 但是最起碼 疫情不能上班的日子可以夠個零花錢 也是不錯的 我相信始終堅信的對的東西 只要自己喜歡 適合自己 就可以一直去堅持 還有就是在家裡的期間 可以不斷提升下自己 比如 報考個學歷 可以多學點東西 也不至於疫情結束後 我們都是迷茫的
剩下就是疫情結束之後啦 最主要的就是 不管是什麼行業 踏實穩定 有險 有金 還是很重要的 要選擇正確的 靠譜單位 國家保護的那種 哪怕你去了靠譜單位 從最底層做起 也總好過 個人單位的高職位 因為個人單位不管你多高職位 都有可能事業 國企的就不會 以上這些是我的個人想法 我自己吧 本來 學歷不高 說的很多可能大家都自己知道的道理 但是這個就是我的真實想法 踏踏實實 用心走好每一步 才不會辜負之後的每一天
命中註定曉曉
疫情結束後打算不再去外邊闖蕩了，在家裡面陪陪自己的老人，這麼多年了一直在外邊，這次疫情給我感觸最大的是，身體健康最好活著更好，也就是說和家人在一起是最幸福，不管掙錢多少能陪伴家人是我最大的願望，疫情結束後就在附近找一份工作離家人近一點，我感覺這樣最好了。
幽默哥莊莊
在我們求職面試時，HR一般都會問的一個問題，就是“你的職業規劃是什麼？”那時的我們，剛從學校畢業出來，對社會的瞭解少之又少，即便是在學校有規劃，多半也只是理想中的規劃，很難實現落地。
我在大學裡熱愛舞蹈，曾幻想畢業後開一家舞蹈工作室，可畢業後面臨著生存，自己也沒有啟動資金，想要盈利就必須有生源，在種種考慮之下，只能作罷。
先就業，再擇業，是最常見的方法
華哥新分享
由新型冠狀病毒（2019-nCoV）引起的這次疫情可謂是百年一遇，全國齊心協力居家不出的防範，雖然成功組織了病毒蔓延，但對國家經濟造成了實實在在的衝擊。面對這種形式，每個人在投入工作前充分思考未來的規劃尤為重要。
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清楚的定位自己，有針對性的完善自己。處在社會不同職業、不同層級的人，都能真切感受到這次疫情給自己帶來的變化。衝擊最小的是工薪階級，國家的時效政策保證了這部分人疫情期間收入基本不變，在恢復正常工作後，生活不會有太大影響，可以按照原有的規劃繼續發展。
受影響較大的是私企老闆、個體戶，這部分人有些會有政策上的福利，勉強運作，但由於市場沒有完全恢復，面臨沒有原材料，沒有銷售收入的困境，短時間內會有虧損，甚至挺不到全面復工就已經撐不下去。這部分人要避免投入，及時止損，尋求外部資金支持。這些單位的下屬員工們要自己另謀出路，不能坐以待斃。
受影響最大的是服務業，餐飲、文旅、線下娛樂等。這部分從業人員要看公司能否有儲備資金支撐，衝擊只是暫時的，等到疫情徹底解除會迎來一波消費狂潮，之後仍會恢復如初。如果對自己之前的狀況比較滿意，不妨耐心等待，實在等不了，只能選擇暫時轉行。
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一次疫情能讓我們每個人看到自己抵抗風險的能力，努力沒有止境，讓自己更優秀，更強大，才回在面對這種大場面時不會亂了手腳。
這次疫情影響的是絕大部分人的利益，國家的損失會攤落到每個人身上，國家在努力，我們每個人更要從跌倒的地方爬起來。
職業規劃總是需要在實現的過程中做出修正，先定一個短期的目標，再把目標細分成更小的步驟，做起來並沒有那麼難。經歷過一次災難的地方必會有一次復甦，也會有新的機遇出現，不必過分擔憂，做好眼前事，不要失掉信心就好。
十分小明
關於這個問題，我從以下三個方面來進行回答。
第一，職業規劃是一個人從學校畢業後（約22歲）踏入社會獲取第一份工作，然後持續工作直到退休（60歲），30多年的職業生涯計劃和安排。職業規劃可以按照年齡階段來劃分，例如三十而立，四十不惑，五十知天命等，每個年齡段需要達到什麼樣的層級或職位或收入，都可以提前設計出來。
第二，職業規劃為什麼很重要，因為它就好像沙漠旅行的指南針，航海出行的羅盤，開車的導航軟件一樣，為一個人的職業發展提供方向和目標。
第三，疫情後的職業規劃，建議分成三個步驟。
第1步：內在自身條件的摸底。內在自身條件包括年齡、學歷、工作經歷、性格、能力、資質水平等多個方面，需要把這些內容全部寫下來。
第2步：外部環境的要求查明。外部環境包括工作地點、公司的規模、崗位要求、薪資水平、晉升通道等多個方面，通過百度或者某些專業的網站或者向別人打聽，把了解到的信息也要全部寫下來。
第3步：內外部信息匹配的SWOT分析。將上述的信息進行對比和分析，按照SWOT分析的模型框架，把S（strengths）優勢、W（weaknesses）劣勢、O（opportunities）機會、T （threats）威脅全部列出，然後形成自己下一步的行動計劃，寫下來之後逐步去實施。
舉例：比如說你現在是銷售代表，未來考慮做銷售經理，那麼針對銷售經理的各種要求要提前弄清楚，包括自己公司的或者心儀公司的，然後進行自我反省和SWOT分析，與這個要求還有多少距離，形成改進計劃，不斷地行動和改進去匹配這些要求。一旦你覺得自己的各方面都達到了銷售經理的要求，就可以去嘗試新的崗位。小訣竅：如果你對現在的公司不是特別滿意，自己的能力水平也達到更高一階的要求，這時候不要急著立刻跳槽，要騎驢找馬，等找到合適的下家，再離開也不遲。
總結，職業規劃對每一個人都很重要，無論你是初入職場的菜鳥還是久經職場的老兵，因為它可以一直伴隨你生命中最輝煌最重要的30多年。鐵飯碗不是你在一個公司有飯吃，而是你在任何公司都有飯吃，以此共勉。
幻涯
第二個被邀請作答的question：
就這個問題，我想說我自己就是被疫情影響很大的一個人。
So，第一，對於疫情後的職業規劃怎麼來規劃？我想這個問題是在特殊階段提出的同一個問題，為什麼這麼說，在職業生涯我們會面臨很多抉擇和拷問：畢業後的職業規劃？30歲之後的職業規劃（或35歲），這些問題也許在你準備跳槽那天你會去思考這個問題，或者被動被面試官問起這樣的問題，當你讀研或者大學畢業時會去思考的問題。
第二，有規劃只是完成了第一步，在職場我們或許可以這樣說並不缺少有規劃的人，但是我們缺少按照規劃去厲行的人，再就是總結和階段性的review(一定需要這樣做），自我職業規劃或人生規劃可以是V1.0/V1.1/V2.0 ，也就是說要審時度勢結合自己實際情況來做出可必要的調整
第三 這次疫情給我的感受（之所以不說大家二字，因為並不是每個人都會有同樣的境遇和被受影響）最大的就是：職業的抗風險性和時刻保持自我職場危機感
第四 最後迴歸問題的主題：後期怎麼規劃？我想更多的是從自我的優勢和能力來審視：
1. 除了我每天正常上下班維持自己生活的這份工作之外我還能做些什麼？我還能做什麼？我沒有了這份工作我怎麼養活自己？
2. 投資自己，永遠不會錯！只能讓自己增值，讓自己在同樣的困境下自己比他人多一項技能或者就比他人多一點能耐，比如潛水你就比別人沉在水下要多幾秒，然而這多幾秒就能夠死裡逃生
3. 經過這次疫情後，更明白一份工作的意義，少些抱怨和牢騷，專注自己的工作和領域更新迭代，保持上進和及時更新自己
總結：不談具體的規劃，因為指路人都只是穿針引線，渡人先渡己！所以世間修為和怎麼走路都全在自己心裡和手裡。大家共勉！[祈禱][啤酒][碰拳]
三問諸葛
從您的提問就可以看出，您還是蠻有危機意識的一個人。
這場疫情危機我想有兩件事最值得我們思考：一是你是不是公司不可或缺的人才；二是你有沒有“睡後收入”。所以，疫情後的職業規劃要圍繞著這兩點展開。
我想之所以有以上二點思考不需要我過多介紹。分享下如何才能成為公司不可或缺的人才和如何打造自己的“睡後收入”。
一、把自己打造成公司不可或缺的人才
首先我們要明白一家公司不可或缺的人應該具備哪幾點？
1、你是投資人或是高層領導，沒人敢動你；
2、你的能力獨當一面，缺了你這個位置動不起來；
3、你能團結並影響到公司大部分人。
要想能為不可或缺的人，需要從三個方面著手：態度、行動、關係。
態度：忠誠、敬業、樂觀等
行動：專業上有競爭力，能立即行動且富有遠見
關係：具備良好的人際關係、團隊配合協調能力
二、你要有自己的“睡後收入”
手中有糧，心裡不慌。
這裡的“睡後收入”不僅是指你要有自己的理財計劃（這一塊我也不太懂，就不做分享）同時你要思考下，你有沒有職場的B計劃。
在努力做好本職工作的同時，我們時刻不要忘了提升自己。找到你最喜歡或最擅長的領域（你如果從事的正是你最喜歡或是最擅長的那就更好了）著眼於未來，不計較眼前的得失，不斷的投入精力與熱情，相信不出三五年你又會在這個領域能為不可或缺的人。
以上是個人淺薄的理解。希望對您有參考價值。
