土豆哥哥辣椒弟弟
第一，大多数公司都会禁止办公室恋情，因为谈恋爱的人智商为零，太容易犯傻出错了，两个人不在一个部门还好，不会每天都见面，有矛盾也不至于影响到工作，如果天天见面那就不好了，一点点小事也会被放大。两个人赌气也会影响工作的。呆在一块儿的时候，更加影响，因为不理彼此会感觉生疏了，理的话就会影响工作效率，很少有情侣能够把握这个度。
第二，办公室谈恋爱容易引起公司不是很好的气氛，比如也许会有第二对情侣出现，即使你不出现第一中不好的现象，难保第二队不会出现。
共享人才
小菊是我们老板的妹妹。
每个员工进公司的时候，人事都会叮嘱，不准在公司内部谈恋爱。
我不明白，年青人谈恋爱不是正常事吗，有什么好禁止的？
等我在财务室见到小菊的那一刻，好象明白了老板的良苦用心。
小菊是个傻白甜，单纯的象一张白纸，属于拿块饼干都能骗走的那种人。
老板制定了这样的规定，明显是为了保护小菊。
试用期结束，我转正成了正式员工。
本来信心满满的要干一番大事业，可我的第一笔业务就出了问题。
对方是个老客户，是我从其他人那接手过来的。
我去跑了一趟，重新签了合同，就开始给他供货。
总共八十二箱牛奶，四千六百二十二块钱。
按合同规定，是要月结的。
第二个月我打电话没人接，跑过去看，店已经盘给别人了。
新的老板不认帐，旧的老板找不到，只能自己垫钱赔。
才上班二个月不到，又人生地不熟，哪来的钱赔？
我跟同事张口借，他们都不肯。
那几天我都愁死了。
后来财务刘姐跟我催帐，我吞吞吐吐的把事情说了。
刘姐说赔不了就要告诉老板，让老板处理。
我求她不要说，我再想办法借。
正说着呢，小菊插话说她借钱给我。
当时我的心里十分感动，没想到她人这么好，能这样帮助一个不熟悉的同事。
又上了两个月班，我凑够了钱还给小菊。
我请小菊吃饭，问她喜欢吃什么？
她说自己喜欢吃楼下快餐店的香菇油鸡饭。
等到楼下快餐店点了饭，我问她要不要奶茶？
她说不用，不喜欢喝。
我说之前见过你在办公室喝的呀？
她说那是以前，现在她减肥，不喝了。
就这样，我们第一次约会，总共花了十八块钱。
打那以后，我又约小菊吃过几次饭。
每次她请我就会点许多菜，说我这么瘦，要多吃点增加营养。
我请她呢，她就减肥啦、素食啦、要控制油盐，吃清淡啦的帮我省钱。
我当时脑子里就一个念头，好不容易遇到这么好的女孩，我一定要努力挣钱，以后给她幸福！
可是上班的第二年，有人向老板告了状，说我和小菊谈恋爱。
老板怒不可遏，把我叫到办公室，好一通训斥。
骂完了之后，老板让我滚蛋。
他说:“在一个优秀的员工和他妹妹的幸福之间，我不会进行选择题的考虑。”
我办好了离职手续，去和小菊辞行。
小菊安慰我，让我别难过。
我当着财务室所有的人和老板的面，发誓说:“我喜欢小菊！以前是同事，碍于规定不敢公开说。现在既然离职了，我就要大声说出来。我发誓，等我有能力给小菊幸福的那一天，我会回来的！”
当时那番话，我说的慷慨激昂掷地有声，小菊红着脸泪花在眼眶打转。
只有老板叉着腰，不屑的说:“好！张小贱，记住你今天的话，我等着！”
离开了公司，我仍然留在这座城市。
我不再联系小菊，只是在朋友圈里默默关注着她，我不想以一个还未成功的身份去见她。
三年多的时间里，我打过工，创过业，一而再，再而三的失败。
我命由我不由天！
虽然经历了很多挫折，但是我只要想到小菊，就不会气馁认输！
那一天，小菊发信息给我，说她要结婚了，让我去参加她的婚礼。
那天我哭了，本来不想去，可是她的言词诚恳，我又不忍心拒绝。
婚礼那天，我和几个旧同事一桌。
男方是家外企的高管，年轻有为、事业有成，我自惭形愧。
小菊没有父母，老板带着她挨桌敬酒。
等到了我们这一桌，老板已经有七分醉意了。
“张小贱！你也来了！”
三年多不见，老板仍然一眼就认出了我。
“来来来。”老板把我拉到了身边，跟我碰了一下杯，说:“你说当初我的决定是不是英明？如果把我妹妹嫁给你这样的人，岂不是哭都来不及了？”
老板说完哈哈大笑，我忍着心中的怒火，低着头青着脸敷衍着。
“小贱，你会找到更好的。我敬你！”小菊拿手中的酒杯碰了一下我的酒杯，说。
“嗯，祝你幸福。”我抬头看了她一眼，回道。
她的眼睛一如既往的清纯干净，没有揉杂一丝扭捏和做作。
我知道，一切都结束了。
那天晚上我喝的很醉，怎么回的家也不知道。
一觉醒来，我仿佛顿悟了。
人生若想成功，无外乎三种:运气、人脉、机遇。
运气是天注定的，求之不得，哪一天有也不知道。
人脉是父母朋友给的，没生在富二代官二代的家里，哪里来的人脉？
机遇倒是经常出现，可是得有鉴别机遇与陷阱的判断力以乃抓住机遇的能力。
如果以上三种都没有，那么再大的动力，再多的决心，再努力的拼搏奋斗，都斗不过残酷的现实！
再见了，祝你幸福，小菊！
难得浮生闲半日
说到办公室恋情确实是一种美好的场景！近水楼台先得月嘛，但往往有很多公司都是禁止办公室恋情！
就如我们公司来说，当时我入职的时候，刚好是老板给我们讲话，当时老板说：“你们来到公司，你们可以收获你们想要的，比如升职加薪，比如爱情，公司都可以给你们！但是到后来，公司发生了一件事，公司就禁止办公室谈恋爱了！
也就是我们部门，到时我们公司财务部就8个人，其中2个人是恋爱关系，公司本来是允许的，所以没有对他们进行职位调整，可谁知有一次他们因为发生矛盾分手了，分手还不算，让公司被动的是2个人同时不来上班了！交接都没有做就走了，一度让公司处于非常被动的位置！
所以我觉得公司禁止谈恋爱，主要是为了稳定吧，毕竟一个办公室就那么多人，一来万一他们关系改变了，容易造成人员被动，而且公司不大可能短时间招到合适的人，二来就是因为是恋爱关系容易产生拉帮结派的现象！而这2个现象都是公司不希望看到的，所以就禁止了！
小丸子悟职场
办公室恋情，对于公司的长远发展是有一定风险的。
我的上家公司，就在这个问题上栽过大跟头。
公司的规模不大，六七十人的样子，老板之前是在山东起家，后来为了发展全国业务，带领部分团队来到北京开拓市场。
山东团队到北京时间长了，大家相互照顾，彼此就有人互生好感。面对这种情况，老板不但没有反对，还积极地为大家牵线搭桥，促成了一对又一对。
当时，我们非山东过来的员工，私下都开玩笑说，老板改行做“红娘”，公司变成婚姻介绍所，业务一定比现在火。
但好景不长，过了半年左右，就开始暴露出问题。
其中有一对，男的是销售，女的是财务经理。有段时间，这个男的的报销费用总比别人高出一大截。后来老板查账发现，女财务为这个男销售报销开绿灯，无论是地铁发票、自己用餐的发票，都拿来公司报销。
发现这个情况后，可把老板气坏了，将他俩找到办公室一顿骂。最后，还是把他俩开除了。
但当时男销售在团队中的销售业绩是非常好的，开除后也给公司带来了不小的损失。而女的被开除后，很长时间都没找到合适的人顶替她财务经理的位置，那段时间公司财务的运转也很低效。
经过这件事之后，公司就禁止办公室恋情了，新招的员工，在入职培训时，就会被明确告知这一点。
在很多大公司，办公室恋情都会被明确禁止，其主要有以下几点影响：
第一，两个人在一起以权谋私
两个人分处不同岗位，而关系过于亲密，时间长了，难免其中会有人耍些小聪明，以权谋私，给公司带来损失。
即使没有触动公司利益，但两个人在一起，互相说一些各自部门的新政策，比如还未公布的人事调动命令等，对于其他员工也不公平。
第二，重要岗位，同时离职，公司难以承受
如果两个人都是公司重要部门的重要岗位，将来一方离职，另一方也可能跟着离职，对于公司来讲，损失更大。
而且两个人都是重要岗位，掌握了公司很多核心商业机密，如果两人都到了竞争对手的公司或者创业做相同的业务，则会给公司带来很大的威胁。
第三，亲昵举动在公司影响其他员工情绪
在上班期间，有些人自己不是特别注意，举止有时过于亲昵，影响其他员工的工作情绪。
而其他员工如果在私下讨论这些问题，时间长了，同事之间可能会产生矛盾，不利于团队的稳定和谐。
对于一个公司来讲，办公室恋情对于公司没什么益处，却很可能带来很多负面影响，所以，很多公司就会禁止办公室恋情。
鸽子的成长笔记
我先说个例子大概大家就能明白为什么禁止办公室恋情了，虽然这个不算标准的办公室的恋情。这是朋友和我讲的八卦故事，朋友是公司副总，暂时被下派到管理一个分公司，同时去的是另外一个副总，他们两个去异地工作，公司给租了一套一楼一底的小别墅给他们两住。
不知何时和朋友同住的副总和公司的小会计好上了，这个副总是有家室的，小会计是个单身小姑娘，两个到后面也不顾忌我朋友，小姑娘直接搬来和这个副总住在了一起。朋友听下属说，这个小会计凭着和这个副总在一起，在其它员工面前可是趾高气昂的。
这个异地离家其实并不是很远，开车2个小时就到了，所以这个副总一到周末就回家陪老婆，平时老婆也要上班，所以他老婆从来没来他工作的地方看过。有次朋友懒得上楼就借用了下一楼的卫生间，一进去就看到各种女性用的洗护用品，如果副总老婆来，一眼就能看出问题。
后面这件事被老总知道的，老总对此很是生气，因为副总和公司会计搞在一起，而会计这个职业可是涉及了公司的帐目，和钱有关的事情都不能马虎。直接让朋友把这个小会计开了，小会计也知道和这个副总不会有结果，自己就回家了，听说后面也找人嫁了。
在公司里，像这种高管和财务人员在一起，且不论事实到底有没有什么，但却总会让人联想，因为都是非常敏感的职位，财务人员犯罪的事情也不在少数，再和公司高管裹搅在一起，更是让老板不能安心的存在。
以上是高管，对于普通员工来说，如果公司两个员工谈恋爱，一个员工处在财务或者人事行政等相关敏感的办公室，会事先得知公司的一些政策，政策还没宣布或者执行的时候，就有可能忍不住告诉对方，造成机秘外泄。
再例如一些公司对于员工之间的工资是严格保密的，但是财务和人事相关工作人员是肯定会知道工资情况了，和其它部门人谈恋爱，也可能就会告诉对方和他同岗位的人工资状况，如果同岗位的工作比他高，势必会引起公司内部矛盾。
还有一种情况，如果两个人恋爱，其中一人能力，另一个人能力突出，公司出于能力方面的考虑，可能会辞退能力差的一个，而有可能能力突出的感情用事，也跟着一起辞职。
总之办公室恋情会涉及很多私人问题，人不是机器，很难真正做到公私分明，甚至有可能在爱情冲昏头脑的情况下，犯下一些错误，给公司造成损失，这种新闻也很常见。
所以对于这些情况公司就禁止办公室人员恋爱，也是出于公司管理角度，及风险防范角度考虑出发制定的。
但这也不是所有公司都如此，有些公司并不禁止员工谈爱，尤其体制内，更是对这一块没有任何规定，体制内甚至还会有热心阿姨给同单位未婚小青年牵红线呢，这个还是由不同公司制度所决定。
奈奈姐姐
我也看过很多公司，他们很提倡办公室爱情。他们认为，一对夫妇在同一间公司有共同的奋斗的目标，更有归属感。
我也经历过很多的公司，他们禁止办公室恋情。他们认为在一间公司里面上班，往往会因为自己的私生活的一些问题影响到工作的效率，甚至给公司带来一些很负面的不好的影响。
我也接触过很多的情侣，他们可能在办公室相识相知相爱，然后他们其中的一方会选择离开公司，因为从他们的内心里面，他们也无法接受，今天和一个人24小时相处，就好像完全没有了个人的空间。
当然，我也有接触过很多的情侣，他们不仅在一个公司甚至在一个办公室办公，他们同样相处的特别的融洽和愉快。他们认为每时每刻都能够看到对方是一种莫大的幸福。
这个世界之所以丰富多彩，是因为我们每一个人内心里面的故事、我们形成的信念，有很多的相似之处又有很大的不同。我们面对一件事情，都有无数种可能。最关键的是我们在内心里面的信念、我们内心里编写的那个故事的脚本是什么？我们最终就会活成什么样子。
一枚有故事的草莓
俗话说：在爱情面前容易冲昏头脑。情侣之间经常会因为一些小事吵吵闹闹，大多数人是无法控制情绪的，一旦把这种情绪带到公司，小则心神不宁，大则严重影响工作。老板招你是来解决问题，而不是制造问题的。
我之前工作的一家公司，美工和仓管是一对情侣。在公司里天天看着他们撒狗粮，一口一个“老公”“老婆”，搞得我和另外几个同事非常尴尬。
他们两个是网上游戏认识的，男孩的工作就是通过女生介绍的。一天，他两一前一后到公司，明眼人一看就是刚吵过架了，他们一上午没说过一句话。一会女孩憋不住了，把男孩叫到外面谈话，看着文文静静的女孩此时在外面咆哮式叫骂，感觉就像一个泼妇。
回来后，女生脸上挂着泪痕，男孩脸上挂了彩，几道鲜红的印子非常醒目。
本以为一场闹剧终于结束了。谁知女孩随手抄起工位上的水晶球朝他砸了过去，人没砸到结果砸到了老板的鱼缸。顿时，办公室变成了“池塘”，大家手忙脚乱的收拾了起来。
这两人几乎三天一小吵，一周一大吵，对大家的心情和工作影响都挺大的。好在，没多久女生离职了，一切恢复了正常。
当然不是所有的情侣都这么极端，但我觉得也没必要一天到晚粘在一起。毕竟，距离差生美嘛。
火虫课代表
职场挺容易产生爱情的。因为我们一天8个小时都在工作啊，与同事、上司相处的时间最长了，日久生情嘛。很多人下班后也就一个人吃饭睡觉了，社交圈都比较局限。一边上班，一边还能完成人生大事，想想也是挺两全其美的事儿。
然而，许多大公司，甚至欧美公司也都会明令禁止办公室恋情，一旦发现，必须有一人要走。为什么呢？
难以区分真爱还是依赖
工作上的关系本来就有相互协调帮助，互相支持鼓励，所以很容易产生休戚与共的感觉。我们就很难分清这是真爱，还是只是工作上习以为常的依赖。
办公室中你们因为工作有许多共同话题，有共同的利益，但是下班后你的真实状态又是如何呢？你们两者的相处方式可以适应吗？下班后你还想在家跟他讨论工作上的事情吗？恐怕真爱跟工作傻傻分不清吧。
比如小张是小林的上司，小林刚入职的时候，许多东西不懂，小张都很耐心地讲解并且给机会她锻炼，小林就觉得这个上司很好人，总罩着她，很有安全感，但是这个感觉是很模糊的，也许他对许多新人都是这么耐心呢?
利益冲突
工作跟爱情总是会起冲突的，而双方既是同事又是恋人，难以从理性和感性中达成平衡，即使自己真的做的公正，但是其他同事也会议论纷纷，总体来说对工作开展并不利。比如：
A是B的上司，两人恋爱，A要提拔新人，在手下人中选择1名晋升加薪，那么A是应该选择B呢还是选择别人呢？
A跟B是同部门同事，两人恋爱，老板要在两人中选一个做上司，但是需要两人业绩竞争，那么A跟B又要如何竞聘呢？
A跟B是不同组的同事，A是人资部，B是销售部，A知道全公司的工资信息，B想要A告诉他是否他的业绩最高，组内工资最高，那么A又如何做呢？
A跟B是同事，两人恋爱，昨晚闹情绪吵架了，第二天还要怎么继续合作呢？
因为有私情在，所以工作上就难以做到真正公平、公正，不利用职务之便给另外一方提供一丝便利。
《杜拉拉升职记》中，杜拉拉刚入职的时候，同事海伦就和她说了两个不能动：一是公司的钱不能动，二是公司的人不能动。看来还是有道理的。
利益捆绑，损失两倍
从公司角度，两人在一起，就是利益捆绑，他们任何一人有事，说不定公司要出双份的成本。比如：
两人结婚，一起请婚假。
两人家庭有事，一起请事假。
两人春节过年，一起请假回家。
要生小孩，一起休产假跟陪产假。
当然，也有的在职场中真能找到真爱的，但是建议可以两人商量好，提前规划，谁离开现公司，避免被动地让公司处理。
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假设办公室恋情有一百点好处，那么公司会有一百零一个理由拒绝！
我依旧清晰地记得研究生入学的第一次组会，导师向我们强调了几个有关课题组内需要遵守的原则。
其中有一条便是原则上不允许同门师兄弟在学期间发展恋爱关系。当时的我还傻傻得觉得老师管的太多了。
直到后来，一个师兄和师姐谈了恋爱，降低了工作效率，时不时影响了项目进度。
后来，因为种种原因，分手了，但是科研还是得继续，从那以后，只要两个人同时出现在办公室，房间里总有一丝莫名得尴尬。
学校就是一个小型的社会，在企业中，办公室恋情又有什么样的隐患呢？
员工层面上
1、影响工作表现
如果室员工与员工之间的恋爱，由于同处于一个空间，当工作有相应的交集时，难免会掺杂个人情绪，而恋爱中的情绪往往极易受到影响，工作效率也将随之波动。
如果是上级与下级之间的恋爱，除了工作上难以再有以前的客观性，如果让其他同事知道，随便一点小事情都会引起不少闲话。
2、影响同事工作效率
如果是公开恋爱，大家都知道，恋爱中的人，不管做什么，都会被看成是撒狗粮。
单身狗更是容易受到一万点伤害，无形之中就影响办公室的工作气氛，同事们的工作效率或多或少都受到了影响
公司层面上
1、管理成本上升
对于企业的经营成本，人事管理费用是不可被忽略的，从员工的招聘、入职、培训，再到步入正轨，公司都需要投入不少的成本。
如果办公室情侣一方准备离开公司，势必造成另一方在公司地的稳定性，进而可能加剧了公司的损失。
2、工作进度变缓
前文对员工层面上已经分析过办公室恋情如何影响个人工作表现，而个人工作效率下降的直接后果就是相关工作计划无法按时完成，从而影响项目进度
到底该不该消除办公室恋情？
我想，办公司恋情，到底是出双入对的甜蜜，还是朝夕相处的陷阱？
因人而异，如果你的自身的能力还没有达到一定程度，最好是对办公室恋情保持一定距离的，而一个成熟的职场人一定是可以处理好个人生活的。
云一夏
你好！职场小福来回答您的问题。
职场中，很多公司或单位都把办公室恋情作为禁止的行为，我个人觉得老板主要是出于公司利益、员工工作以及办公室氛围考虑。
具体原因如下：
1.办公室恋情容易影响员工正常工作，使员工工作分心。不管是单位还是公司，员工首要就是为所在单位创造利润，这是根本的。办公室是工作的场所，第一要务就是工作，如果在办公室谈恋爱，肯定会让员工在工作中分心。本来的是为了工作创造效益，但成了员工谈情说爱的地方，这对领导或单位来说绝对不允许。
2.办公室恋情容易出现工作上的包庇与不公，存在人为风险。办公室本来就是工作的地方，每个人都分工明确。出现办公室恋情，就会让双方的分工出现问题，都可以替对方做一些工作。另外，办公室工作场所有许多需要不止一人管理的工作，出于人为风险把控需要两个人管控，如果恋爱双方心存杂念，那么可以配合做一些案件，造成不良影响。
3.办公室恋情容易改变原有同事关系，营造不好的工作氛围。办公室只有清清白白的同事关系才可以呆的长久，如果掺杂其他问题，那么同事关系不纯洁，工作氛围就会带坏。另外，许多女下属为了上位博取重用，就会想法设法与领导搭上关系，那么就会发生不正当关系。
那么，我们应该如何防范办公室恋情。
1.从思想上提高认识，在内心深处排除办公室恋情。思想是行动的指南，只有在思想上觉得这种行为是制止的，才可以在行动中时刻约束自己，
2.明确工作要求，传达禁止办公室恋情的约束内容。公司可以明确要求办公室恋情是被禁止的。以前，我所在的单位就把办公室恋情作为红线底线让大家务必遵守，感觉效果很好。
3.与异性同事保持一定的距离。同事之间一定要有一个距离，不要做出出格的事情，保持正确的心态，这样才能防止办公室恋情。
总之，办公室恋情是不利于办公室工作的，单位禁止也是可以理解的行为，我们要保持自己的态度，不要深入其中，对于职业生涯没有好处。
大家好，我是小福，关注我，让我们一起学习职场写作，一起交流职场心得。
