薪資差異、性騷擾!澳大利亞維州政府新法律要求公共機構性別平等

薪資差異、性騷擾!澳大利亞維州政府新法律要求公共機構性別平等

(圖/澳廣網截圖)

【澳洲網孫詩詩3月9日編譯報道】維州政府近日出臺新法,要求公共服務機構設定並實現性別平等目標。

澳廣網9日報道,新法要求維州300多個公共服務組織設定性別平等目標,包括大學、地方議會和緊急服務機構等。法律要求這些組織每兩年報告一次進展情況,並展示它們是如何解決性別薪酬差異、性騷擾問題和實現職場機會平等。

同時,一名公共機構性別平等專員將負責監管這一過程。如果組織沒有實現它們的目標,或被送至維州民事行政訴訟法庭。

維州女性事務廳長威廉姆斯(Gabrielle Williams)表示,性別薪酬差異是導致女性退休後的養老金只有男性50%的一大原因。

據悉,維州將成為世界上僅有的4個有同類立法的地方,其他3個地方為英國、冰島和法國。


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