“開工!”春回大地，我市也正式吹響了復工復產“集結號”。
2月10日，已經審批驗收完成的第一批38家企業全面復工。
2月12日，我市2020年續建類重點建設項目陸續復工。
2月16日，全市規上企業實現全面復工。
2月16日，我市各大商場開始恢復營業。
3月1日，總投資260億元，2020年第一批69個擴大有效投資重大項目集中開工。
3月6日，全市深化推進“兩手硬、兩戰贏”大抓落實暨“三個年”活動大會召開。
疫情防控，既是一場抗疫阻擊戰，也是一場經濟保衛戰。返崗復工、降本增效、保障供應、穩定金融……隨著疫情防控“第一戰場”順利推進，我市迅速開闢“經濟發展”第二戰場。復工復產的企業和項目不斷釋放出強有力的韌勁潛能，為城市經濟加速發展重啟“引擎”。
企業主體：開足馬力趕生產
在經濟開發區，浙江特種電機有限公司車間裡機器轟鳴，到崗到位的工人都積極投入到生產。“去年年底時，訂單就排到今年2月份，原本公司早就應該復工，但因疫情耽擱了，雖然開工遲，但我們會迎頭趕上。”公司綜合部部長許正洪說，他們將在消化年前訂單的基礎上，積極開拓新市場，並通過升級改造設備、新增生產線等形式，進一步提高產能。盛泰服裝的員工已基本到位復工，忙著趕製一些高檔面料，雖無法確保年前的訂單如期交貨，但公司正在盡最大努力趕生產，並積極和客戶聯繫溝通，爭取將損失降到最低。
在城南建管委（三江街道），萬豐錦源高科產業園的智能裝備車間裡，“全副武裝”的工人正在對一套即將發貨的全自動製造設備進行最後的組裝調試，“雖然今年開工晚，但我們的工人都在積極趕訂單，對戰勝疫情和全面復產，我們充滿了信心。”萬豐錦源高科產業園綜合辦主任呂金蘭如是說。天盛機械95%左右的工人返崗率，讓車間內鉗臺、衝床、激光切割機等馬力全開，人體紅外測溫儀產品的鈑金結構架產能，每天基本保持在1000套左右，基本滿足了上游企業的需求。
在剡湖街道，康牧藥業的工人在卡口測完體溫、登記後立即鉚足了勁開工，抓緊時間趕生產。雖然疫情延緩了復工，但談及新一年目標，公司人力資源總監姚玉娥還是充滿信心：“我們今年計劃研發3款新產品，同時對現有一些產品進行工藝優化、成本控制，預計銷售額將達到7億元，整個集團將突破10億元。”在昂利康製藥車間內，一排排機器正在整齊運轉，工人們戴著口罩正緊張有序地作業，呈現出一片繁忙的景象。
在高新園區（三界鎮），為助力防疫抗疫，浙江湃肽生物有限公司加大前期人力、物力投入，研發出達到食用級標準的大蒜肽養膚抗菌噴霧，目前正大批量生產。剛研製成功的大蒜肽第二代產品，也正在為量產作準備。
甘霖鎮政府在得知天脈導熱科技存在人手緊缺的問題後，立即啟動“組團式”服務企業模式，積極幫助招聘員工。目前企業員工總數450人，較去年增加了82.23%，生產也在有條不紊進行中。
在崇仁鎮，阿斯克的工人們正忙著將硅酸鈣保溫產品裝箱，這些集裝箱櫃將經寧波北侖港遠渡重洋，發往美國、科威特等地。通過機器換人，企業目前每天硅酸鈣和珍珠岩的產量達220立方米，工作效率是人工的近7倍，復工率和產能均已達100%。
自吹響復工復產“集結號”以來，我市各企業在做好防疫各項工作的同時，紛紛搶抓國家政策、市場開拓等機遇，全面實現復工復產。
精準服務：按下復工復產“加速鍵”
疫情防控不鬆懈，經濟發展不止步。雖然面臨這樣那樣的困難，但全市上下努力復工復產的行動堅決果斷。特殊時期，市委市政府積極作為，未雨綢繆，深入開展“三服務”，為企業復工復產託底和保駕護航。
為打贏經濟保衛戰，早在疫情防控阻擊戰初期，市委市政府就敏銳意識到了抓好企業生產對奪取戰“疫”最終勝利的重要支撐作用。為確保疫情防控和經濟發展“不誤平衡”，2月5日，我市出臺《關於做好全市企業復工和疫情防控工作的實施意見》，第一時間發佈企業復工及人員返工工作全流程。
2月10日，全市審批驗收完成的第一批38家企業全面復工復產。面對企業在這過程中出現的審批、招工等難點，我市各相關部門急企業之所急，提供“店小二”式服務，一一出招破解，為全市復工復產按下了“加速鍵”。
為全力保障疫情防控和企業復工復產“兩手抓、兩不誤、兩戰贏”，市委組織部堅持“重點工作推進到哪裡，幹部工作就保障到哪裡”，聯合市經信局，從2月9日起開展“千名幹部進企業、嚴控疫情助復工”專項行動，選派1075名幹部擔任駐企指導員，以最有力、最及時、最溫暖的服務精準助力企業復工復產。進駐企業後，他們既是政企聯絡員，也是政策宣傳員，還是企業復工指導員。目前，全市規上工業企業、重點限上商貿企業、農業龍頭企業、重點工程項目等均實現了“一對一”派駐。
作為“民情日記”的發源地，我市在此基礎上創新建立了“企情日記”。“企情日記”以企業為“血脈”，以駐企服務員為“細胞”，通過駐企指導員全程參與企業疫情防控及復工復產各個環節，針對“疫情防控、產能恢復、後勤保障、資源供給”四個方面情況及問題難點，整合一線工人、中高層管理人員及企業家反映的問題，形成“企情日記”。指揮部分析梳理後進行分類，對企情聯絡網內能化解的問題，第一時間整合力量解決，並形成經驗，開展“網格分享”。
針對“駐企指導員”“企情日記”集中反映的突出問題，或者屬地鎮街及相關部門短期無法化解的重點難題，我市又優化“市長直通車”機制，通過市長復工復產專題熱線、市長直通車微信號、市長解難坐診日、市長化難回訪等渠道，整合全市力量予以研究突破。
至目前，全市通過“企情日記”收集、整理問題3354個，通過駐企指導員現場解決2938個，其中提交市級協調解決的問題416個，已解決396個，辦結率為99.40%，為全市規上工業企業實現全面復工、爭取首季度經濟發展“開門紅”奠定了基礎。
戰“疫”大巴：破解企業“用工難”
復工只是推動企業由靜轉動的前提，產能恢復才是穩定經濟運行的關鍵，這時員工能否及時返崗就顯得尤為重要。但受疫情影響，很多外地務工人員不能及時返崗，企業復工復產出現了“用工荒”。
為切實解決這一難題，市人力社保局聯合交通局，組織開行“助企戰‘疫’”就業大巴車，安全有序接回返崗老員工。2月17日下午，第一趟5輛助企戰“疫”就業大巴車星夜兼程奔赴雲南省紅河州，經過4天3夜來回近5000公里的路程，於2月21日上午將107位員工接到東方電機有限公司，成為我市接回的首批來嵊務工人員。截至目前，我市已累計開出就業大巴76輛、紹興專列24趟，為150餘家次復工企業赴雲南、安徽、河南、陝西、四川、貴州、重慶等省市接送返崗員工2210人。
老員工陸續返崗的同時，新員工的招聘也在馬不停蹄地開展中。前期，市人力社保局結合企業需求申報、鄉鎮初審彙總情況，通過大數據比對等方式，分省、地市比對分析外來人口在嵊參保數據，在剔除疫情重點地以及較高風險地區後，制定了涵蓋20個省份和49個地市的勞動力招聘重點地圖，並陸續派出8個工作組分赴省外勞務基地開展駐點招工。截至目前，已與安徽省靈璧縣、雲南省紅河州、河南省商水縣、貴州省六盤水市等7個勞務輸出基地達成勞務協作，通過廠際合作、餘額調劑、定崗培訓、勞務派遣等多種方式，為盛泰色織、東方電機、天盛機械等10餘家用工緊缺企業招錄新員工735人。
針對疫情這一特殊情況，今年我市新開闢線上招聘渠道，第一時間搭建紹興首個線上“招募平臺”——“嵊州市企業復工招募平臺”。平臺為復工企業提供全天候服務，設置企業招聘信息欄和企業用工需求欄兩大登錄通道，只需手機掃描或上網點擊對應的二維碼，即可輕鬆完成企業招聘信息發佈和勞動者求職登記。為提升平臺的知曉度和使用率，市人社局還通過各種渠道進行分批次、全天候、滾動式宣傳，同時連續舉辦7場次“助企戰‘疫’”線上招聘系列活動，提升平臺人氣。目前，平臺已為我市460家企業成功招聘1642人，有效緩解了企業用工難問題。
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