別為了工作而去讀研，別為了工作放棄你的生活， 在你初入職場之前，我希望接下來我所說的你能夠認真聽下去，認識你自己遠比你現在為了追求物質生活而去努力更加重要。
你所在的學校、地區決定了你未來能夠在職場走多遠，北大清華復旦交大……省會城市的名校，你想不到的圈子生活，北大圈，復旦圈，武大圈等等，不是刻意貶低非雙一流的學校而是事實的確如此，這樣的群體我們把他叫做精英群體。有些東西是很難改變的，但也不是不可能。
大一到大二先完成你本學業的東西才是關鍵，學會享受大學生活，我保證四年畢業之後你最懷念的一定是大學生活，職場上有八小時外的這麼一說，也就是八小時外的行為，能夠拉開你與同齡人的差距，在學校裡面你也要學會八小時以外，合理安排你的時間，學會一項體育競技，開始健身，開始打扮自己，參加學生管理工作，豐富你的大學生活，少受點一些不良自媒體的影響，
其次考研方向 ，個人建議先不要著急，不是說考研就能找到好工作，不是說不考研就沒出路，我希望你是因為熱愛而去考研，而不是為了工作而去考研，到最後你會發現大學能用到地方除了你的同學貌似沒有別的，一切從零開始一切又不是從零開始，我希望你能在這零上給自己畫圓一點，這樣你可能要比別人走得快一點，
校園的生活就是一個打磨自己的過程，學會吃虧，因為早吃虧要比晚吃虧虧得少（心痛）；學會養成良好的做事習（改變很痛苦的但結局一定很美好，立個fiag）學會獨立，將來有可能你要去北上廣深這樣的一線或者離開家鄉，有備無患，
學會接受這個世界不公平的地方，並且學會熱愛他，還有最後一條，你的生活孤獨是常態，情侶也好，朋友也好，同事也好，我希望你能夠接受一個人生活，這樣以後沒錢在外面混了也不至於怨天尤人的，路邊攤賣煎餅的阿姨，不會給你少放一個雞蛋的。
記住月薪過萬你已經幹掉很大一部分90後
大學就是一個讓你成長的舞臺，想要唱戲的人有很多，就看你能不能擠上去。
以人力資源行業作為介紹
大數據統計國內一線城市的人力資源崗薪酬，專員級別也就是入行1年左右的新人：5k-10k，經理級別：10k-30k，總監級別：40k-70k，最終大boss副總級別的年薪都在80w以上，當然想要成為最終boss不僅需要時間，更需要你對人力資源的理解，比如陳春花老師，就是一個很強悍的人，對於人力資源的理解和現在商業社會業態的鑽研完全是教科書式的。
心理學是關鍵，人力資源管理還是以人為本，個人和組織生態性的發展是靠人力資源經理的一系列舉措，促進組織的發展
管理學你也要學，目前的人資還停留在過去的工業社會的商業形態 ，人力資源作為組織的裙帶關係的維護者，要做的事情有很多，互聯網的人力體系和傳統企業的人力體系有什麼不同 ，不同的行業性質如何，群體的特性如何？，對這些方面研究透了，對你的擇業有極大的幫助
其次培訓，這個你總該要學吧，一個優秀的人力資源從業者一定是個優秀的講師，但是一個優秀的講師不一定能成為一個優秀的人力資源從業者，學會演講對你以後無論是工作還是生活都會有幫助
最後一個薪酬福利，這個不難，但是你總該要學些財務管理類的知識吧，大多數老闆會吧行政和人事混著用，學會基本的財務知識也可以向薪酬方向轉化
沒有到不了的明天，只有不想努力的今天，年輕人，路還是要自己走的 ！
文——頭條號作者/小先森說事兒 點擊上方作者，即可查看同類型文章
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